边际报酬递减规律什么是边际报酬递减规律

什么是边际报酬递减规律

边际报酬递减规律：

边际收益递减律是指在技术水平不变的情况下，当把一种可变的生产要素投入到一种或几种不变的生产要素中时，最初这种生产要素的增加会使产量增加，但当它超过一定限度时，增加的产量将要递减，最终还会使产量绝对减少。

边际报酬递减规律什么是边际报酬递减规律

在一定时间内，其他条件不变的情况下，当开始增加消费量时，边际效用会增加，即总效用增加幅度大，但累积到相当消费量后，随消费量增加而边际效用会逐渐减少；若边际效用仍为正，表示总效用持续增加，但增加幅度逐渐平缓；消费量累积到饱和，边际效用递减至0时，表示总效用不会再累积增加，此时总效用达到最大；若边际效用减为负，表示总效用亦会逐渐减少。边际收益递减规律体现的是生产要素与收益之间的反向关系。

拓展资料：

在经济学和金融学中，边际成本指的是每一单位新增生产的产品(或者购买的产品)带来的总成本的增量。这个概念表明每一单位的产品的成本与总产品量有关。比如，仅生产一辆汽车的成本是极其巨大的，而生产第101辆汽车的成本就低得多，而生产第10000辆汽车的成本就更低了。但是，考虑到机会成本，随着生产量的增加，机会成本也可能会增加。还是这个例子，生产新的一辆车时，所用的材料可能有更好的用处，所以要尽量用最少的材料生产出最多的车，这样才能提高边际收益。边际成本简写为MC或MPC。

边际收益递减规律，指在短期生产过程中，在其他条件不变的前提下，增加某种生产要素的投入，当该生产要素投入数量增加到一定程度以后，增加一单位该要素所带来的产量增加量是递减的，边际收益递减规律是以技术水平和其他生产要素的投入数量保持不变为条件的。此外，只有当可变投入增加到一定程度之后，边际产量才递减。

边际效用递减规律是指在一定时期内，在其它商品的消费数t保持不变的条件下，随着人们对某一商品消费数量的增加，从消费该商品的单位增量中所获得的满足程度的增加量呈递减趋势。

边际报酬递减规律有哪三个阶段？

（1）第一阶段：边际产量>0，边际产量>平均产量。

特点：随着投入要素的增加，总产量、平均产量均呈上升趋势。

边际报酬递减规律什么是边际报酬递减规律

（2）第二阶段：边际产量>0，边际产量<平均产量。

特点：随着投入要素的增加，总产量呈上升趋势，平均产量呈下降趋势。

（3）第三阶段：边际产量<0，边际产量<平均产量。

特点：随着投入要素的增加，总产量、平均产量均呈下降趋势。

生产的三个阶段是在假定生产技术水平和其他要素投入量不变，只有劳动投入可变的条件下，以劳动投入多少来划分的生产不同阶段。

生产的三个阶段是根据总产量曲线、平均产量曲线和边际产量曲线的形状及其相互之间的关系来划分的如图所示：

第一阶段，平均产量递增阶段，即平均产量从0增加到平均产量最高的阶段，这一阶段是从原点到AP、MP曲线的交点，即劳动投入量由0到L3的区间。

第二阶段，平均产量的递减阶段，边际产量仍然大于0，所以总产量仍然是递增的，直到总的产量达到最高点。这一阶段是从AP、MP两曲线的交点到MP曲线与横轴的交点，即劳动投入量由L3到L4的区间。

第三阶段，边际产量为负，总的产量也是递减的，这一阶段是MP曲线和横轴的交点以后的阶段，即劳动投入量L4以后的区间。

扩展资料：

生产三阶段理论说明，在企业里，劳动力和资本之间应当始终保持合理的比例，不变要素量相对过多（第一阶段）或可变要素量相对过多（第三阶段），都会导致经济效益的下降。管理的有效性在于随机制宜，适时创新。

这就提醒我们：

1、投入与产出并不成正比。

2、投入要素之间必须保持合理比例关系。

3、管理决策必须面向整体、面向未来。

参考资料：百度百科-生产三阶段理论

西方经济学中边际报酬递减规律?

1.边际报酬是指增加一单位生产要素所带来的总产量的增加量.

2.边际报酬递减规律是指在一定的技术水平条件下,连续等量的把某一种可变生产要素投入到其他几种数量不变的生产要素上去的过程中,当这种生产要素的投入量小于某一特定值时,增加这种生产要素所带来的边际报酬是递增的,当可变生产要素的投入量达到这一特定值时继续增加并超过这个特定值时,增加这种生产要素所带来的边际报酬是递减的!边际报酬递减规律所要强调的是,任一产品的短期生产过程中,必然存在边际报酬递减的规律.

3.边际报酬递减规律的原因是在任何商品的短期生产过程中必然存在可变生产要素与固定生产要素之间的一个最佳数量组合比例,只有达到这个最佳的数量组合比例,资源得到了充分的利用,生产力达到最大.一旦偏离这个最佳的数量组合比例,边际报酬就会递减.

简述边际报酬递减规律的内容

边际报酬，是指既定技术水平下，在其他要素投入不变的情况下，增加一单位某要素投入所带来的产量的增量。

在技术水平不变的条件下，在连续等量地把某一种可变生产要素增加到其他一种或几种数量不变的生产要素上去的过程中，当这种可变生产要素的投入量小于某一特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递增的；当这种可变要素的投入量连续增加并超过这个特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递减的，这就是边际报酬递减规律。

拓展资料：

边际报酬递减规律：边际报酬递减规律又称边际收益递减规律，是指在其他条件不变的情况下，如果一种投入要素连续地等量增加，增加到一定产值后，所提供的产品的增量就会下降，即可变要素的边际产量会递减。这就是经济学中著名的边际报酬递减规律。

所谓边际报酬递减规律是指在技术不变、其它生产要素的投入数量不变的情况下，随着某一种生产要素的投入量不断增加，起初，增加该要素投入所带来的产量增量是递增的，但过了一定点之后，增加该要素投入所带来的产量增量就会越来越小，甚至为负数。这一经济现象被称为边际报酬递减法则，也称边际报酬递减规律。

边际报酬递减规律存在的原因是：随着可变要素投入量的增加，可变要素投入量与固定要素投入量之间的比例在发生变化。在可变要素投入量增加的最初阶段，相对于固定要素来说，可变要素投入过少，因此，随着可变要素投入量的增加，其边际产量递增，当可变要素与固定要素的配合比例恰当时，边际产量达到最大。如果再继续增加可变要素投入量，由于其他要素的数量是固定的，可变要素就相对过多，于是边际产量就必然递减。

规律的异同编辑语音

边际报酬是每增加一单位产品成本带来的报酬，比如购买原材料，工人工资等.

规模报酬是指增加企业的生产规模带来的报酬，比如购地，修厂房，购设备等.

一个很简单的道理.如果你是一个小企业，只有一条生产线，效益很好，一年能赚10万元.那么这时，你增加一条生产线，一年就能赚20万元.那如果你已经有1000条生产线，已经达到了你个人和市场所能接受的最大限度，那你再增加一条生产线就不能给你带来10万元的收入了.