视同缴费指数一览表(视同缴费指数一览表安徽)

视同缴费指数一览表(视同缴费指数一览表安徽)

视同缴费指数如何计算 社会保险缴费指数的计算

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1、劳动者视同缴费年限的退休金计算公式：本人指数化月平均缴费工资×建立个人账户前的视同缴费年限*4%。

2、视同缴费年限的退休金是这样计算的，按你每年缴纳养老保险工资额除以当年社会平均工资的值累加之和乘以退休时当地上年平均工资再乘以视同缴费年限再乘以4%得出的就是视同缴费的退休金。

3、如1993缴费工资600，社会平均工资800;1994年缴费工资1200、1994年社会平均工资1102008年缴费工资25000、2008年社会平均工资230。

4、就可以这样计算：{600/800+1200/1100+25000/23000}*退休上年社会平均工资*视同缴费年限*4%=视同缴费年限应得的退休金。其中。为1995年至2007年缴费工资与这几年的社会平均工资比值。

退休中人视同缴费指数一览表

养老保险只要累计缴费至少满15年，到龄就可以退休，没有要求说要一直交到退休年龄。至于养老金计发办法，各地有所不同，主要跟你的累计缴费年限、每月的缴费基数、退休年龄等因素有关。

《中华人民共和国社会保险法》

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》第四条规定，本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

各省视同缴费指数

很多老人羡慕有的老人拥有的视同缴费年限，觉得不用缴费也可以领养老金。可是视同缴费年限究竟谁会有？怎样计算养老金呢？今天让我们了解一下。

视同缴费年限是怎样计算的？

实际上，我国的养老保险制度建立的时间并不长。1991年国家发布了《关于实施企业职工基本养老保险制度改革的决定》，我国才全面建立起养老保险制度。实施养老保险制度以前原国有企业固定制工人，才会有相应的视同缴费年限。

视同缴费年限的认定是依据职工档案来认定的，实际上也包括机关事业单位的在编职工、上山下乡时间以及符合条件的复退军人的军龄。《社会保险法》中的第13条有明确规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。所以说视同缴费年限并不是无人缴费，而只是个人无需缴费而已。

视同缴费年限期间，养老金是如何计算的？

按照现在的养老金计算公式，是2005年国发38号文件确定的，养老金待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。

我们国家的养老保险制度最初统筹层次比较低，是由各个地方自行设立的统筹区域，直到2020年底才实现了全面的省级统筹。1997年国家才全面统一实施的个人账户养老金制度。

视同缴费年限，肯定没有个人账户养老金待遇，因此会计算过渡性养老金予以补偿。过渡性养老金的计算公式，全国每一个省市都有自己的计算规定。有的跟社会平均工资相挂钩，有的是推算当时的个人账户余额。上海和广东最初是推算个人账户余额的，后来又先后进行了改革，才形成了现在的计算公式。另外，还是有过渡性系数，一般是1%~1.4%之间。

山东省的过渡性养老金计算公式是：退休上年度在岗职工月平均工资×建立个人账户前的缴费年限×1.3%×平均缴费指数。

其中，平均缴费指数是按照实际缴费年限的缴费指数来计算。缴费指数类似于平均缴费档次，实际上是等于当年缴费基数与当年社平缴费基数的一个平均值。

不过这个答案并不绝对。像北京和上海，在计算过渡性养老金的时候，按照当地的退休计算的，使用的视同缴费指数是视同缴费年限统一按照1计算。这种情况下，是人人相等的待遇了。北京市过渡性养老金计算实际上是分两段时间的1992年10月以前、1992年10月至1998年6月，第2段时间计算过渡性养老金使用的就是实际缴费指数。

实际上，视同缴费年限期间的待遇，并不仅仅有过渡性养老金，也是计算基础养老金的。基础养老金的计算，实际上在2005年国发38号文件中有明确的规定。基础养老金月标准等于当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化平均缴费工资的平均值为基数，每缴费满一年发给1%。缴费年限包含了视同缴费年限。

所以说，确实我们在计算视同缴费年限的时候，有的地区会按照平均实际缴费指数来计算养老金，但也有的地区不一致。随着养老保险制度实施时间的增长，拥有视同缴费年限的人也会越来越少，最终会实现平稳过渡的。

视同缴费指数表doc

机关事业单位养老保险视同缴费年限:1、连续工龄是指干部、工人和职员在本单位连续工作的时间.2、凡属于当地机关事业单位社会养老保险参保范畴的具有国家干部身份和全民固定工身份的人员,在其所属机关社保机构规定的参保时间后缴纳养老保险金的,其参保前的连续工龄可视同缴费年限.其余身份人员原则上按实际缴费年限确定其连续工龄,不视同缴费年限.(喵喵保) 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些＂坑＂

浙江省机关事业单位视同缴费指数怎么计算

视同缴费指数的计算，主要是计算视同缴费指数化平均缴费工资的依据，各地计算办法不完全相同，所以视同缴费指数计算的差别是存在的，这也在一定程度上影响了个人基础养老金和过渡性养老金的计算。由于视同缴费指数的计算所需要的基础数据难度大，计算公式复杂，专业程度比较高，所以都是以省为单位，采用视同缴费指数一览表的方式，由基层社保部门在计算养老金时，根据句每个人的具体情况参照执行。

各省视同缴费指数表

劳动者视同缴费年限的退休金计算公式：本人指数化月平均缴费工资×建立个人账户前的视同缴费年限×百分之一点四

视同缴费年限的退休金是这样计算的，按你每年缴纳养老保险工资额除以当年社会平均工资的值累加之和乘以退休时当地上年平均工资再乘以视同缴费年限再乘以百分之一点四得出的就是视同缴费的退休金。

如1993缴费工资600，社会平均工资800；1994年缴费工资1200、1994年社会平均工资1100。2008年缴费工资25000、2008年社会平均工资2300。

就这样计算：（600/800+1200/1100+25000/23000）×退休上年社会平均工资×视同缴费年限×百分之1.4=视同缴费年限应得的退休金。其中为1995年至2007年缴费工资与这几年的社会平均工资比值。

安徽省事业单位视同缴费指数是多少

通过查表：岗位指数0.3093、薪级指数0.2644、退休补贴视同缴费指数0.6124。视同缴费指数=0.3093+0.2644+0.6124=1.1861。

视同缴费指数：是根据退休时的职务、职级、岗位、薪级等因素确定的一个系数，由各省市统一制定。视同缴费指数：通过该省指数表查出该退休人员的指数值，岗位指数、薪级指数和退休补贴指数，三项之和即视同缴费指数。