关于人力资本投资类型不包括 有关人力资本投资的表述

人力资本投资的类别

人力资本投资的类别包括各级正规教育、职业技术培训、健康保健、对孩子的培养、寻找工作的活动、劳动力迁移。

（1）各级正规教育。这种形式的投资形式和郑家了人力资本的知识存量，表现为人力资本构成中的普通教育程度，即用学历来反映人力资本存量。因此，我们可以依据劳动者接受学校教育的年限、劳动者的学历构成，清楚的判断和比较一个国家或地区、家庭和劳动者在某一特定时期的人力资本存量。

（2）职业技术培训。职业技术培训投资是人们为获得与发展从事某种职业所需要的知识、技能与技巧所发生的投资支出。这类投资方式主要侧重于人力资本构成中的职业、专业知识与技能存量。其表现是人力资本构成中的专业技术等级。

（3）健康保健。用于健康保健、增进体质的费用也是人力资本投资的主要形式，这方面的投资效果主要变现为人口语气寿命的提高和死亡率的降低。

（4）对孩子的培养。

（5）寻找工作的活动。

（6）劳动力迁移。劳动力流动费用本身并不能直接形成或增加人力资本存量，但通过劳动力的合理流动，在宏观上，可以实现人力资本的优化配置，调整人力资本分布的稀缺程度；在微观上，可以使人力资本实现最有效率和最获利的使用。所以，它是人力资本价值和增值的必要条件。

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不属于人力资本投资支出的形式

管理费用不属于人力资本投资支出的形式。

人力资本投资的方式一般有：

（1）教育投资。这是一种极为有效的人力资本投资方式，其成本包括：为受教育而支出的各种费用，即教育投资的直接成本；因受教育而放弃的收入，即教育投资的间接成本。

（2）培训投资。这是企业参与人力资本投资的主要方式，可以增加劳动者的技能存量，是用于在职培训的支出；

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（3）流动投资。流动本身不能增加人力资本的价值，但流动可以促使人力资源与物质资源之间的优化配置，使潜在的经济资源转化为现实的生产力，实现人力资本的增值；

（4）卫生保健投资，指的是通过对医疗、卫生、营养、保健等项服务进行投资来恢复维持和改善提高人的健康水平，进而提高人的生产能力；

（5）感情投资，这是一种非常特殊的人力资本投资，感情投资更多的是精神上的、无形的，但力量却是强大的。那种通过感情投资使得员工忠诚于企业的事例就说明了其巨大的作用。

关于人力资本投资类型不包括

物质成本。

人力资本投资分为学校教育投资、职业训练投资、卫生保健投资、信息搜寻投资这几个类型。

教育投资是由货币表现的用于教育的一切人力，物力和财力的总和。要办教育，就需要投入一定的人力，物力和财力。职业训练投资就是用于职业训练方面的投资。而卫生保健投资就是用于卫生方面的投资。讯息搜寻投资就是用于发展如网络搜索方面等的投资。

人力资源管理考试章节知识点归纳，祝你轻松取证。

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人力资本投资种类有哪些?

1.按照人力资本的类型同质型人力资本 异质性人力资本2.按照人的能力划分四种：一般型人力资本 技能型人力资本 管理型人力资本 企业家型人力资本3.按照人在企业中的地位和层次划分四个层次：各类专业技术人员的技能型人力资本;以客户经理为主体的市场营销型人力资本；各级管理人员的组织管理型人力资本；企业家型人力资本。

【标准答案】【单选题】关于人力资本投资类型，不包括（）。A劳动力流动B失业C职业技术培训

习题：【单选题】关于人力资本投资类型，不包括（）。

A 劳动力流动 B失业 C职业技术培训 D健康与营养投资

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标准答案：B失业

投资支出不包括哪些内容

投资支出不包括成本损失。人力资本投资支出主要包括教育支出、培训支出、流动支出和人力资本维护投资支出这几类。人力资本投资指的是一个国家为了经济发展，在教育经费和技术训练等方面所进行的投资。根据一些经济学家的说法，在人力资本投资中，教育上的投资，是最有效的投资；这种投资能增进全民的知识、技术和能力。

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