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合格率是什么意思 驾校合格率是什么意思

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1、达标率:达标的占总数的百分比;发芽率:发芽的占总量的百分比;出勤率:出勤的占总数的百分比;合格率:合格的占总数的百分比;出粉率:粉的重量占总重量的百分比;命中率:命中的占总数的百分比 出油率:有的重量占总重量百分比。

2、 拓展资料: 一、 什么叫达标率,什么叫出勤率,什么叫合格率: 1. 达标率就是达到公司制度的要求的多少 2. 出勤率就是你上课或者上班天数与实际需要上课或者上班天数的比。

3、一般公司都有个全勤奖,就是用来奖一个月没有请假,正常上班的员工。

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4、 3. 合格率意思是合格的占总数的百分率 二、 业绩不达标的原因总结: 1、手中拥有的潜在客户数量不多。

5、不知道到哪里去开以潜在客户; 没有识别出谁是潜在客户; 由于开发潜在客户是一项费时劳力的工作,因此一些业务员不愿意去开发潜在顾客,只满足于和现有顾客打交道,这是一-种自杀的做法。

6、因为现在顾客常以各种各样的原因离你而去, 这样,业务员如果不能不断开发新客户来补充失去的客户,那么4--7年后,推销员手中的客户数量就会变成零。

7、 销售管理总结:自信是基础,拜访量定江山。

8、 2、抱怨、借口又特别多。

9、 业绩不佳的业务员,常常抱怨,借口又特别多,他们常常把失败的原因归结到客观方面,如条件、对方、他人等,从未从主观方面检讨过自己对失败应承担的责任。

10、他们常常提到的抱怨、借口如:“这是我们公司的政策不对。

11、“我们公司的产品、质量、交易条件不如竞争对手。

12、” 销售管理总结:没有理由、没有借口,只讲方法! 3、依赖心十分强烈。

13、 业绩不佳的业务员,总是对公司提出各种各样的要求,如要求提高底薪、差旅费、加班费等,而且经常拿别家公司作比较,“公司底薪有多高”、“公司福利有多好”。

14、有这种倾向的人,是没有资格成为-名优秀业务员的。

15、 销售管理总结:独立,敢于试错,大不了重新再开始! 4、对工作没有自豪感。

16、. 优秀业务员对自己的工作都感到非常的骄傲,他们把业务工作当作一项事 业来奋斗。

本文到这结束,希望上面文章对大家有所帮助。

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