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党内严重警告处分期限是多久(党员党内警告处分期限是多久)

书面警告会留案底么?

会留案底。

警告分口头和书面,书面就是会有一张行政处罚决定书,有这张东西的话,在前科劣迹里是可以查到的,属于劣迹。

行政警告属于行政处罚的一种,证明违法行为较为轻微,会记入个人违法记录。但是行政处罚不是刑事处罚,只会在公安有案底,但不会记入个人档案,行政处罚不可怕,交通违章罚款也有案底,也是行政处罚。

共青团的纪律处分有哪些?

共青团的纪律处分如下:

1、警告。 警告,是一种警戒性的纪律制裁方式,也是最轻微的一种制裁方式,是指团员的行为已经构成了违纪,应当予以及时纠正和警示。

2、严重警告。 团员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内,不得在团内提升职务和向团外组织推荐担任高于其原任职务的团外职务。

3、撤销团内职务。 撤销团内职务是重于警告和严重警告的处分,是一种比较重的团纪处分。这一处分适用于那些所犯错误性质、情节严重,不宜再担任团内职务的违纪团员。

4、留团察看。 留团查看的时间为6个月或1年。团员在留团查看期间没有选举权、被选举权和表决权,不得做青年入团的介绍人。

5、开除团籍。 留团查看期满,改正了错误的,应当及时恢复其团员的上述权利;坚持错误不改的,应当开除团籍。

拓展资料

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群团组织,受中国共产党中央委员会管辖;同时,受中国共产党的委托领导中国少年先锋队的工作,指导中华全国学生联合会开展工作。

中小学教师违反职业道德行为处理办法及教师行为十项准则?

新时代中小学教师职业行为十项准则

教师是人类灵魂的工程师,是人类文明的传承者。长期以来,广大教师贯彻党的教育方针,教书育人,呕心沥血,默默奉献,为国家发展和民族振兴作出了重大贡献。新时代对广大教师落实立德树人根本任务提出新的更高要求,为进一步增强教师的责任感、使命感、荣誉感,规范职业行为,明确师德底线,引导广大教师努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师,着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,特制定以下准则。

一、坚定政治方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,拥护中国共产党的领导,贯彻党的教育方针;不得在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。

二、自觉爱国守法。忠于祖国,忠于人民,恪守宪法原则,遵守法律法规,依法履行教师职责;不得损害国家利益、社会公共利益,或违背社会公序良俗。

三、传播优秀文化。带头践行社会主义核心价值观,弘扬真善美,传递正能量;不得通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点,或编造散布虚假信息、不良信息。

四、潜心教书育人。落实立德树人根本任务,遵循教育规律和学生成长规律,因材施教,教学相长;不得违反教学纪律,敷衍教学,或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。

五、关心爱护学生。严慈相济,诲人不倦,真心关爱学生,严格要求学生,做学生良师益友;不得歧视、侮辱学生,严禁虐待、伤害学生。

六、加强安全防范。增强安全意识,加强安全教育,保护学生安全,防范事故风险;不得在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时,不顾学生安危,擅离职守,自行逃离。

七、坚持言行雅正。为人师表,以身作则,举止文明,作风正派,自重自爱;不得与学生发生任何不正当关系,严禁任何形式的猥亵、性骚扰行为。

八、秉持公平诚信。坚持原则,处事公道,光明磊落,为人正直;不得在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。

九、坚守廉洁自律。严于律己,清廉从教;不得索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动,不得向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。

十、规范从教行为。勤勉敬业,乐于奉献,自觉抵制不良风气;不得组织、参与有偿补课,或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。

中小学教师违反职业道德行为处理办法(2018 年修订)第一条为规范教师职业行为,保障教师、学生的合法权益,根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共

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和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》和《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法律法规和制度规范,制定本办法。

第二条本办法所称中小学教师是指普通中小学、中等职业学校(含技工学校)、特殊教育机构、少年宫以及地方教研室、电化教育等机构的教师。前款所称中小学教师包括民办学校教师。

第三条本办法所称处理包括处分和其他处理。处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。警告期限为 6 个月,记过期限为12 个月,降低岗位等级或撤职期限为24 个月。是中共党员的,同时给予党纪处分。其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评,以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。取消相关资格的处理执行期限不得少于24 个月。教师涉嫌违法犯罪的,及时移送司法机关依法处理。

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第四条应予处理的教师违反职业道德行为如下:

(一)在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。

(二)损害国家利益、社会公共利益,或违背社会公序良俗。

(三)通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点,或编造散布虚假信息、不良信息。

(四)违反教学纪律,敷衍教学,或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。

(五)歧视、侮辱学生,虐待、伤害学生。

(六)在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时,不顾学生安危,擅离职守,自行逃离。

(七)与学生发生不正当关系,有任何形式的猥亵、性骚扰行为。

(八)在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。

(九)索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动,向学生推销

图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。

(十)组织、参与有偿补课,或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。

(十一)其他违反职业道德的行为。

第五条学校及学校主管教育部门发现教师存在违反第四条列举行为的,应当及时组织调查核实,视情节轻重给予相应处理。作出处理决定前,应当听取教师的陈述和申辩,听取学生、其他教师、家长委员会或者家长代表意见,并告知教师有要求举行听证的权利。对于拟给予降低岗位等级以上的处分,教师要求听证的,拟作出处

理决定的部门应当组织听证。

第六条给予教师处理,应当坚持公平公正、教育与惩处相结合的原则;应当与其违反职业道德行为的性质、情节、危害程度相适应;应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

第七条给予教师处理按照以下权限决定:

(一)警告和记过处分,公办学校教师由所在学校提出建议,学校主管教育部门决定。民办学校教师由所

在学校决定,报主管教育部门备案。

(二)降低岗位等级或撤职处分,由教师所在学校提出建议,学校主管教育部门决定并报同级人事部门备

案。

(三)开除处分,公办学校教师由所在学校提出建议,学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。民办学校教师或者未纳入人事编制管理的教师由所在学校决定并解除其聘任合同,报主管教育部门备案。

(四)给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评,以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面资格的其他处理,按照管理权限,由教师所在学校或主管部门视其情节轻重作出决定。

第八条处理决定应当书面通知教师本人并载明认定的事实、理由、依据、期限及申诉途径等内容。

第九条教师不服处理决定的,可以向学校主管教育部门申请复核。对复核结果不服的,可以向学校主管教育部门的上一级行政部门提出申诉。

对教师的处理,在期满后根据悔改表现予以延期或解除,处理决定和处理解除决定都应完整存入人事档案及教师管理信息系统。

第十条教师受到处分的,符合《教师资格条例》第十九条规定的,由县级以上教育行政部门依法撤销其教师资格。

教师受处分期间暂缓教师资格定期注册。依据《中华人民共和国教师法》第十四条规定丧失教师资格的,不能重新取得教师资格。

教师受记过以上处分期间不能参加专业技术职务任职资格评审。

第十一条教师被依法判处刑罚的,依据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予降低岗位等级或者撤职以

上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。教师受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,丧失教师资格。

第十二条学校及主管教育部门不履行或不正确履行师德师风建设管理职责,有下列情形的,上一级行政部门应当视情节轻重采取约谈、诫勉谈话、通报批评、纪律处分和组织处理等方式严肃追究主要负责人、分管负责人和直接责任人的责任:

(一)师德师风长效机制建设、日常教育督导不到位;

(二)师德失范问题排查发现不及时;

(三)对已发现的师德失范行为处置不力、方式不当或拒不处分、拖延处分、推诿隐瞒的;

(四)已作出的师德失范行为处理决定落实不到位,师德失范行为整改不彻底;

(五)多次出现师德失范问题或因师德失范行为引起不良社会影响;

(六)其他应当问责的失职失责情形。

第十三条省级教育行政部门应当结合当地实际情况制定实施细则,并报国务院教育行政部门备案。

教师有偿补课最新的规定2021处罚?

2021年教师有偿补课处罚详情:

《教师有偿补课行为处理暂行办法》中指出,有偿补课是指教师以中小学生为对象,以获取经济利益或额外报酬为目

的,从事课外辅导、补习(含提供食宿)的有偿服务行为。经教育部门或学校批准同意,在青少年校外活动中心、农村

学校少年宫等履行兼职工作以及学校竞赛辅导等除外。并对违反本办法的在职教师做出了受处分种类:诫勉谈话、通报

批评、警告、记过。其中,警告期限为6个月、记过期限为12个月。处分期间不得评优评先、晋升职称和提拔任用。

以上就是2021年教师有偿补课处罚的相关内容。

如果违反《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》规定的在职中小学教师,视情节轻重,分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。

教师从事有偿补课一经查实:

一律退回违规所得,教师师德评价、年度考核和评优晋级一律一票否决,通报批评。

二次违纪降一级职务聘任并取消三年内职务晋升资格。

直接取消教师资格证。

每个人都有难处,但既然已经规定了,又在这个体制内,就该遵守这个规定,或去反应,去改变而不是违反。固然有些老师是真实为学生好或家里不宽裕才选择补课,但滥竽充数的不是没有,违反规定还是不太可取。希望对于真正有困难负责任的老师给予宽容,也希望酌情为老师提高下待遇,更希望老师做个好榜样。

1.经济上,退回补课所得,扣除当年奖励性绩效部分,扣发当年一次性奖金。

2.晋升渠道上,当年考核直接定为不合格等次。取消当年评优资格,取消当年职称评审资格

3.个人名誉,在全学区内通报批评,成为反面典型;

4. 岗位降级或职称降。对多数教师来说,毫不容易评上职称,因为有偿补课被一下子捋了下来,有点不可承受之重吧。

5. 从重点学校调往普通学校或者从城区学校调往乡村学,这种处罚常常引起非议。

6. 最重的处罚是收回教师资格证,在编教师予以解聘,临聘教师直接开除。

高中被处分有什么影响?

如果在高中学习期间被处分会跟随你的档案信息。特别是会对你的升学,还有以后的就业就业会有影响。比较严重的。但是只要你知错就改好好表现,到了高三高考前,学校一般会组织受处分的同学进行处分撤销,考察你有没有改邪归正哈哈。一般没有继续干坏事的同学都会被撤销处分的。毕竟学校一般会很仁慈,给你们改过自新的机会。

学校高中给予学生的处分为行政处分,行政处分分为通报批评,警告,严重警告,记过,记大过,留校察看,开除学籍,不同的学校处理情况不一样,有的学校学生受过警告处分一年之内不再犯错会给予在毕业前撤销,不记入学生档案,撤销不了的就会记入档案,影响毕业录取

如果高中被警告处分会记录在学生的档案之内,不同的学校对此事的处理不一样,有一部分学校会视学生的表现在一年之内或者毕业之前,撤销警告处分,不留在档案之内。如果没有撤销,会影响高考的录取部分。

学校给予学生处分是属于行政处分。分为:通报批评、警告处分、严重警告处分、记过处分、记大过处分、留校察看处分、开除学籍处分。

学生的上级主管部门是学校,所谓的行政处分是指上级主管给予下级的处分,这里的上下级是一种行政上的归属管理关系。

扩展资料:

警告处分和记过处分的区别:

党内严重警告处分期限是多久(党员党内警告处分期限是多久)党内严重警告处分期限是多久(党员党内警告处分期限是多久)


记过处分比警告处分严重,警告处分是一种告诫,让被处分者注意问题,不要再犯,适用于犯有一般性错误或所犯错误情节较轻的。记过处分十一中惩罚,则是有过错了,给予一定的一种惩罚措施。

行政处分的种类有六种,从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照规定降低级别

对符合政策的群众诉求消极应付怎么处分?

您好!对符合政策的群众诉求消极应付、推诿扯皮,损害党群、干群关系;或者对待群众态度恶劣、简单粗暴,造成不良影响,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予警告或者严重警告、撤销党内职务、直至留党察看处分。《中国共产党纪律处分条例》第一百零八条规定,有下列行为之一,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分:(一)对涉及群众生产、生活等切身利益的问题依照政策或者有关规定能解决而不及时解决,造成不良影响的;(二)对符合政策的群众诉求消极应付、推诿扯皮,损害党群、干群关系的;(三)对待群众态度恶劣、简单粗暴,造成不良影响的;(四)弄虚作假,欺上瞒下,损害群众利益的。 谢谢阅读!

驾照警告有次数限制吗?

不会的,机动车违章有很多种,其中警告类处罚就是最轻的一种,不会有多次警告后就要扣分的说法,是否扣分要看具体的违章行为。警告是不罚款不记分的行为,理论上可以无数次,具体要看当地交警的规定和执法交警的心情了。

对党不忠诚表里不一如何处理?

对党不忠诚不老实,表里不一,阳奉阴违,欺上瞒下,搞两面派,做两面人,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分

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