孟晚舟真实原因 孟晚舟怎么一回事

您好,今天欣欣来为大家解答以上的问题。孟晚舟真实原因相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、孟晚舟当选为华为的轮值董事长后，向员工们派发了福利，人均46万。

2、有人质疑，为何孟晚舟如此豪气？主要原因有三个：一个是华为的盈利增加，自然需要给员工奖励；一个华为的奖励机制；一个是华为的人性化设计。

3、 一、华为营收增加了，自然需要奖励一下大家 华为的营收增加了不少，光净利润就达到了1137亿元，这是很多名气达不到的。

4、这个营收的增加，与华为人的努力分不开的。

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5、公司有了收益，自然需要给大家包个大红包了。

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6、 很多人只看到了华为派发的奖金之多，没有看到华为人的努力，更没有看到华为人的效率。

7、有人还在那里酸，996是很多大厂的标配，华为也不过其中之一而已。

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8、这就是华为人的自驱力了！ 华为人为了实现营收，采取了很多方式，不仅仅是销售，还有研发等部门的配合，有些员工也会自愿加班加点，完成工作。

9、有时候，回到家里，也会打开电脑，远程办公。

10、 也是因为这些人的努力和付出，才有了华为销售业绩的增加，才有了那么高的净利润。

11、华为是一个很人性化的企业，大家看到了，人均46万，是人均。

12、按照贡献的大小，采取不一样的奖励措施，有人多，有人少。

13、 但不管怎么说，大家都有奖励，这是奖励。

14、不是工资！很多人说，在华为，工资是保障基本生活的，而奖励才是工资。

15、这个逻辑，也是挺奇特的。

16、奇特的逻辑根植于华为的奖励机制。

17、 二、派发那么多，是因为华为的奖励机制 华为这个企业的优秀，在于制度上。

18、制度设计合理了，自然会提升行政效率，提升人家工作的积极性。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。