事业单位退休工资 事业单位退休工资与工龄的关系

源源给大家谈谈事业单位退休工资，以及事业单位退休工资与工龄的关系应用的知识点，希望对你所遇到的问题有所帮助。

1、一、 事业单位人员退休工资计算方法 事业单位基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

2、 1.基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。

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3、其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。

4、 2.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

5、 二、 事业单位退休年龄是多少岁 事业单位退休年龄参照《中华人民共和国公务员法》的相关规定; 1.公务员和参照公务员管理的人员的退休条件： (1)达到国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。

6、 (2)工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

7、 2.其他人员的退休条件 (1)正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄（含折算工龄，下同）10年的应当退休。

8、 (2)提前退休：三种：一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年;三是特殊工种（井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种）男55岁、女45岁，连续工龄10年。

9、 (3)退职：完全丧失劳动能力，又不具备退休条件的。

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10、 三、 退休年龄可以延长吗 到了退休年龄不办退休手续，可以申请延迟退休，继续缴纳社保，直到办理退休手续为止。

11、对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。

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12、 离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，找法网提醒您，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。

13、离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。