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怎样经营好一家皮具店？

要提高销售额，那就得在产品和服务上下功夫，同时拓宽销售渠道。两方面同时下手。产品一是质量，另外是包装；营销手段也就是服务方式，有售前、售中、售后，销售渠道的拓展也有不同方式。

先说产品，皮具店的主营是什么产品，也就是要打造出你的明星产品，是皮带、皮包还是其他？要想产品突出，一方面是质量，选材要好。另一方面是设计，设计要定位于不同客户群，因为不同年龄的人欣赏角度不同。要想产品突出，就要给产品选个响亮的名字。

然后说包装，看商品选包装。包装还是取决于产品，是商务型还是倡导自然手工型，包装风格都不同。

再说营销手段，售前还是要在产品上下功夫，同时抓住潜在顾客。向客户介绍产品信息之前要事先想好说辞和准备好广告信息单页。如何留住潜在客户和老客户，这又是可以深思的事。是通过会员制，价格战，还是打温情牌，都取决于你的店铺实际情况。

最后说说营销渠道。虽然店面是一个据点，但不能仅局限于此。在做好店面工作的同时，开展其他渠道的主动营销才能大幅提高销售额。联系各公司的采购部，或是福利部门；在网络上开设店铺；或是通过电子邮件、论坛发帖均可开发客户。

当然这些仅靠一个人的力量是不够的，你可以在自己经营的同时，着手培养其他可以顶替你部分工作的人才，同时锻炼自己的管理能力。

祝你的生意越做越大。

您的求职简历我公司已经查收，经过公司人力资源管理部门的初步审核，您的条件基本符合我公司的招聘要求？

一、你是否寄过简历？ 二、上网查公司的电话，打电话过去核对。

三、只要不让你交一分钱钱的事，就不会是骗子。关键是“钱”，要交一分钱就是骗子。四、公司有具体的地点，去实地考察一下，是皮包公司或租短期房子就是骗子。以上供你核对做参考。

探迹者是哪个国家的牌子？

是中国的品牌。

探迹者品牌，英文名，自成立以来，探迹者品牌积极的学习现代企业管理制度，引进高素质的管理人才，打造全方位的经营管理模式，坚持用自己的服务去打动客户，深受广大客户和消费者的青睐。探迹者专业生产销售贝壳包背包,原创皮包,骑式车,电脑针车,骑士车,轻便装,束口袋双肩包等产品。

求职者，在搜集招聘岗位信息时，需了解哪些信息？

求职者在求职之前，要做好求职的相关准备工作，主要是搜集招聘岗位信息，从中筛选适合自己学历、专业和兴趣爱好的岗位，进行投递简历、求职面试等工作。 在搜集招聘岗位信息时，要注意了解以下几方面的内容：

一是招聘单位的性质以及名声，避免遇到一些皮包公司上当受骗；

二是招聘岗位的需求，要求什么学历、什么专业、性别、年龄、工作经历等，以便明确认定自己是否符合岗位条件；

三是单位的地址和岗位的实际工作地址，以免求职成功以后安排到另外一个地方工作，让求职者措手不及；

四是侧面了解单位的发展前景和对人才的态度，以判断自己在这个单位是否能够有长远的发展。

求职者在求职之前，要做好求职的相关准备工作，主要是搜集招聘岗位信息，从中筛选适合自己学历、专业和兴趣爱好的岗位，进行投递简历、求职面试等工作。在搜集招聘岗位信息时，要注意了解以下几方面的内容：

一是招聘单位的性质以及名声，避免遇到一些皮包公司上当受骗；

二是招聘岗位的需求，要求什么学历、什么专业、性别、年龄、工作经历等，以便明确认定自己是否符合岗位条件；

三是单位的地址和岗位的实际工作地址，以免求职成功以后安排到另外一个地方工作，让求职者措手不及；

四是侧面了解单位的发展前景和对人才的态度，以判断自己在这个单位是否能够有长远的发展。

宁夏丝路通网络科技有限公司介绍？

宁夏丝路通网络科技有限公司是2013-12-31在宁夏回族自治区银川市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于银川综合保税区办公楼南附楼205室。宁夏丝路通网络科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是916401000835169334，企业法人胥杰，目前企业处于开业状态。宁夏丝路通网络科技有限公司的经营范围是：电子商务；网络技术开发、网络技术咨询服务；信息化平台销售及相关方案与服务的提供；信息化社区建设方案提供及相关产品销售；计算机技术咨询服务；软件开发、平面设计、系统集成；仓储服务；文化用品、工艺品、珠宝首饰、集邮票品、日用百货、针纺织品、服装服饰、工艺美术品、邮品玩具、皮革制品、通讯器材、电子产品销售及进出口业务；企业营销策划、企业形象策划、企业投资贸易信息咨询、企业管理咨询、人力资源信息咨询；会议会展策划及展出；食品及食品添加剂、肉类、水产品、保健品、化妆品、日化产品、母婴产品的销售；工艺美术设计；互联网信息服务。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

boss直聘可不可靠？

可靠，现在的很多招聘网站发的招聘，具体需要自己去观察了解，看看是不是真的，有一些是不靠谱的，很好辨认的。又轻松又钱多还福利多，就要好好擦亮眼睛看看了。

最近很多朋友用boss直聘，说比较可靠，上面的信息也是大多真实有效，不管用什么软件还是要细心分辨的哦，希望大家不要受骗

有可靠的，也有不可靠的，主要是靠自己学会辨别和筛选信息。我舍友就在BOSS直聘那里找到了实习，现在还在做，没什么不好的。如果你比较不相信这类求职APP，可以看一些比较有针对性的公众号，或者看看身边人的推荐。

总而言之，学会筛选信息，跟HR聊天的时候可以问他一下具体问题来增加自己的判断依据，同时保护好自己的信息，祝你好运。

靠不靠谱和平台没有什么太大关系，任何招聘平台都有靠谱的和不靠谱的公司，但是上来就收培训费，工装费，试用期间没工资的，这种的都不是很靠谱，之前朋友就是上面写着试用期月薪3k，到了以后先培训几个星期试用，就是甩给名单让打电话，一天内打不满规定的数据，薪水连1k都开不到，哦，他们叫做"责任底薪",朋友还傻傻的做了一周

凡事还是要多留个心眼，一但觉得不靠谱了，立马走人。

<直聘还是比较可靠的，许多企业在上面进行招聘是需要进行资格认证的，但是大多数都是中小企业在boss直聘上进行招聘，如果你想寻找国企央企一类的企业还是需要在国资委旗下的国聘行动获取招聘信息，进行简历投递。或者有心仪的企业建议直接去该企业官网。

《BOSS 直聘》是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘网站，设立于2014年，属于后来居上的一个不错的招聘网站。

她最大的特点是通过“直聊+精准匹配”将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。

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尤其是你不愿意离开自己居住的城市，这样的方式更加方便快捷，经过投递简历，可以用人方在网上进行直接沟通，双方都有意向直接进入面试环节，与对方的人事部进行面对面的沟通，如果双方都达到了共识就可以当场拍板，你的工作也就有了着落。

&靠谱，我前后跟上百个应聘者聊过，有几十个来面试，最后留下十几个。

信息都是真实的，大多数应聘者也是符合匹配的招聘条件的，当然是否符合你公司，那要就要看你相人的眼光了。

大多数时候没花钱，用免费的推荐，但免费的质量还是会查一些，学历、经验、职业都不太好。

比较紧急需要人的时候，就会付费购买更高级的简历，一分钱一分货，付费后的简历就好多了。

<直聘武汉公司经常还打电话我，到我说我招的人很少，不用你们重点服务啦~总之，如果想快速找到你心仪的人才，药仔细筛选简历，仔细面试，该花钱购买跟多简历的时候也是必要的。 <招聘是可靠的，一般这样的招聘都是应届大学生或者是白领，工程师，会计师，高管这样的人才来应聘boss招聘的，而像工厂的一线员工也就是普工，在boss招聘上面几乎是没有这样的岗位的，那么如果应聘高管白领这些岗位是可靠的。一线工人就不好说了。 <直聘是一款求职APP，可以招聘也可以求职，靠不靠谱的话，我觉得还是要多看看，提前问清楚再去面试，我觉得靠谱不靠谱不能看APP本身，而是使用这个APP的人，不过boss直聘审查还是可以的，遇到不正规的公司可以投诉，审核一旦通过就会封对面人的账号。

应该可靠，电视上直播的商品应该是可以购买的，但是价格有点贵，我的一个朋友就是经常在电视直播节目上买东西，包括汽车饰品，汽车坐垫，汽车零件等等，他都是在电视直播boss上买的，就是价格有的有点贵，一般来讲，很多人都是嫌贵，不怎么买。

还算可以，如果是上面标题的薪资一般比实际会挂高些，但你们的具体描述会比较贴合实际，上面的招聘信息，基本都是人事发布的，老板也有，但相对少，有时一家公司会有好几个人发布，显示不同公司，但其实是同一家，用的感觉和人才网差不多

特种工种一览表？

特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。

1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；

2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；

3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；

4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；

5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；

6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；

7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；

8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；

9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；

10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；

11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；

12.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；

13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；

14.采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；

15.矿山救护作业；

16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；

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17.经国家局批准的其它作业。

特殊工种是指，从事高温，高空作业。从事井下支护工，掘砌工，采煤工，开拓工，井下电钳工，井下电工，瓦斯检查工，安全检查工，防突检查工，顶板隐患排查工，煤尘降尘工，井下排水工，井下瓦斯抽采工，井下变电工，井下采媒机司机，井下掘进机司机，井下绞车工等。

首先特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。

原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种，不同于特种作业，是两个不同的概念

一是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动者或者其他有害身体健康工作的工种。

二是从事高温作业，符合《高温作业分级标准》中四级标准。

三是繁重体力劳动作业，符合《体力劳动强度分级标准》中四级标准。

四是高空作业，符合《高空作业分级标准》中二级标准。

五是高原作业。

特种工种主要有电焊工，油漆工，建筑行业瓦工和架子工，煤矿工人，林业生产作业工人，石灰水泥加工工人，发电行业高炉工人，炼钢工人等。

这些工人从事的属于高危和对身体有害工种，用人单位按照劳动法给予适当工资补贴和生活补助，并且享受提前退休的待遇。

国家规定的各行业特殊工种名录列举如下：

一、煤炭

煤炭工业部关于煤炭工业企业提前退休工种范围的通知（〔85〕煤劳生字第109号）

煤炭工业部转发地质矿产部“关于将地质、测量工等列为提前退休工种的通知”的函（〔86〕煤劳基字第115号）

煤炭工业部关于热处理等几个工种要求享受提前退休的报告的批复（〔86〕煤劳生字第149号）

煤炭工业部关于提前退休工种执行中遇到的一些问题的答复（〔86〕煤劳生便字第56号）

二、冶金

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劳动部关于高温、特别繁重及有害健康工种给冶金部的复函（〔62〕中劳护字第128号）

劳动部关于大连钢厂报批有害健康工种给冶金部的复文(摘录)(〔65〕中劳护字第9号)

国家劳动总局关于同意武钢冶金炉热修瓦工享受提前退休待遇的复文(〔78〕劳护字2号)

国家劳动总局关于冶金工业提前退休工种问题给冶金工业部的复函(〔81〕劳总护宇74号)

冶金工业部转发地质矿产部《关于将野外队汽车司机等列为提前退休工种的通知》的通知(〔88〕冶劳工字第027号)

三、机械

国家劳动总局关于机械工业有毒有害作业等提前退休工作的复函（〔81〕劳总护字64号）

机械工业部关于下达机械工业从事高温、高空、有害、特别繁重劳动提前退休工种范围的通知（〔86〕机人字8l号）

四、化工

国家劳动总局关于化学工业有毒有害作业提前退休工种的复函（〔78〕劳护字第36号）

化学工业部关于印发“化工严重有毒有害作业工种范围表”的通知（〔81〕化劳字第644号）

化学工业部关于颁发“化学工业有毒有害作业工种范围补充表”的通知（〔86〕化劳字第923号）

五、石油

劳动人事部关于石油工业提前退休工种的复函（劳人护[1984]26号）

石油工业部关于四川石油管理局提前退休工种的批复（[86]油劳字第714号）

六、水利、电力

劳动部复水电系统从事高空、特别繁重体力劳动的工人、职员退休的意见（〔62〕中劳薪字第157号）

国家劳动总局关于水利系统特别繁重体力劳动工种的复函（〔80〕劳总护字55号）

水利电力部关于水利电力系统36个提前退休工种的若干规定的通知（〔87〕水电劳字第114号）

七、轻工、纺织

劳动部关于制盐工人退休问题的复函（〔62〕中劳护字第160号）

劳动人事部关于轻工业提前退休工种的复函（劳人护〔1983〕3号）

轻工业部关于将轻工业搪瓷、钟表、玻璃等8个工种列为提前退休工种的通知〔87〕轻劳字第28号

轻工业部关于同意盐化工行业“1211”灭火剂、四溴乙烷操作工列为轻工业提前退休工种的通知（〔87〕轻生字第42号）

轻工业部关于将五金、皮革、家具、文教等行业的部分工种列为轻工业提前退休工种的通知（〔88〕轻生字第9号）

轻工业部关于将轻工业印刷行业的8个工种列为提前退休工种的通知（〔89〕轻生字第55号）

轻工业部关于将轻工机械行业的部分工种列为轻工业提前退休工种的通知（〔90〕轻生字第124号

轻工业部关于对河北省陶瓷行业有毒有害作业提前退休工种的复函（轻生安〔1993〕003号）

国家劳动总局关于纺织工业化纤（粘胶）有毒有害作业提前退休工种范围的复函（〔81〕劳总护字36号）

国家劳动总局关于纺织挡车工提前退休问题给广东省劳动局的复函（[81]劳总护字37号）

纺织工业部关于试行“纺织工业化学纤维有毒有害作业提前退休工种范围”的通知（〔88〕纺化字第19号）

八、建工、建材

劳动部关于建筑工程系统高空、特别繁重体力劳动和有损健康工种退休问题的复函（〔63〕中劳护字第125号）

城乡建设环境保护部关于颁发试行建筑业提前退休工种的通知（〔86〕城劳字第611号）

国家建筑材料工业局关于颁发试行建材工业提前退休工种范围的通知（〔86〕建材人劳字414号）

国家建筑材料工业局关于同意将“人力火车装卸工”列为提前退休工种的批复（〔86〕建材人劳便字29号）

国家建筑材料工业局关于同意将“地质钻探工、地质工”等9个工种列为提前退休工种的批复（〔86〕建材人劳字803号）

国家建筑材料工业局关于试行建材工业提前退休工种范围的补充通知（〔86〕建材人劳字841号）

国家建筑材料工业局关于建材非烧结砖(砌块)5个工种实行提前退休的复函（〔87〕建材人劳字518号）

国家建筑材料工业局关于转发城乡建设环境保护部《关于颁发试行建筑业提前退休工种的通知》的通知（〔87〕建材人劳字9号）

国家建筑材料工业局关于建材机械三个通用工种实行提前退休的复函（〔86〕建材人劳字704号）

九、电子

劳动人事部关于电子工业有毒有害作业提前退休工种的复函（劳人护〔1985〕7号）

电子工业部关于炉前热成型工等5个特殊工种试行提前退休的通知（〔86〕电生字0332号）

电子工业部关于印发《电子工业提前退休的工种》的通知（〔86〕电生字0791号）

十、兵器、核工业

国家劳动总局关于常规兵器工业有毒有害作业提前退休工种的复函（〔79〕劳总护字11号）

兵器工业部关于印发《兵器工业提前退休工种》的通知（〔86〕兵工安字第864号）

劳动部关于同意将铸造工等13个工种列为兵器工业提前退休工种的批复劳部发〔1997〕143号

劳动人事部、卫生部关于核工业提前退休工种的复函（劳人护〔1983〕27号）

核工业部转发地质矿产部《关于将地质、测量工等列为提前退休工种的通知》的通知（〔86〕核劳字74号）

十一、医药、卫生

国家医药管理局关于印发试行《医药行业有毒有害作业提前退休工种范围》的通知（国药人字〔86〕271号）

国家医药管理局关于将医药行业手工锻工工种列入提前退休工种的复函（国药人字〔88〕第555号

内务部、卫生部关于卫生系统X光医师、放射性人员应按有害身体健康工种退休问题(摘录)（〔66〕内人工字第10号 〔66〕卫干字第21号）

特殊工种的具体名录：

1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；

2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；

3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；

4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；

5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；

6、锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；

7、压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；

8、制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；

9、爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；

10、矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；

11、矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；

12、矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；

13、矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；

14、采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；

15、矿山救护作业；

16、危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；

17、经国家局批准的其它作业。

会计专业研究生瓦工上海苏州南京等投哪几个网站找工作好？

现在找工作除了校园招聘就是人才市场和网络招聘了。网络招聘像智联招聘和前程无忧等都是很不错的，不建议在58同城和赶集网综合类的网上找。综合类的招聘网鱼龙混杂虚假的很多。专业的比较靠谱的就是智联招聘。不管哪个，不要轻信电话面试，然后让你直接上岗的。也不要付什么押金的。像那种在什么写字楼的的最好也不要去，皮包公司较多。总之自己要学会甄别虚假，不要轻信那些明显高出行业水平的高薪。