机制和制度的区别 员工激励机制

机制、体制、制度的区别 政策、方针的区别

制度就是在人类社会当中人们行为的准则。 人们依靠制度来衡量自己的行为。制度包括：约定俗成的道德观念， 法律，法规等。 机制就是制度加方法或者制度化了的方法。 首先，机制是经过实践检验证明有效的、较为固定的方法， 党建的工作机制，不因党组织负责人的变动而随意变动， 而单纯的工作方式、方法是可以根据个人主观随意改变的。其次， 机制本身含有制度的因素，并且要求所有相关人员遵守， 而单纯的工作方式、方法往往体现为个人做事的一种偏好或经验。 例如监督机制，不仅指人人必须遵守的制度， 而且应该包括各种监督的手段和方法。 只有二者结合起来才能发挥作用。第三，机制是在各种有效方式、 方法的基础上总结和提炼的，而方式、 方法往往只是做事的一种形式和思路。 机制一定是经过实践检验有效的方式方法，并进行一定的加工， 使之系统化、理论化，这样才能有效地指导实践。 而单纯的工作方式和方法则因人而异，并不要求上升到理论高度。 第四，机制一般是依靠多种方式、方法来起作用的，而方式、 方法可以是单一起作用的。例如，建立起各种工作机制的同时， 还应有相应的激励机制、动力机制和监督机制来保证工作的落实、 推动、纠错、评价等。建立完善的机制，才能使党的建设稳步发展， 保持长久的活力。 “机制”指的是有机体的构造、功能和相互关系， 泛指一个工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式，如： 市场机制、竞争机制、用人机制等。 体制一词在词典中的解释为: 1.国家机关、企业和事业单位机构设置和管理权限划分的制度 2.体裁；格局 3. 艺术作品的体裁风格现代汉语词典的解释也基本差不多，比较简单 具体可以理解为:体制为制度的中间层次: 制度，可分为三个层次：根本制度、体制制度和具体制度。 根本制度属宏观层次，是指人类社会在一定历史条件下形成的政治、 经济、文化等方面的体系，如封建宗法制度、资本主义制度、 社会主义制度等；体制制度属中观层次， 可以是某些社会分系统方面的制度，如政治体制、经济体制、 文化体制等，也可以是国家机关、企业、 事业单位整体意义上的组织制度，如领导体制、学校体制等； 具体制度属微观层次， 是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，如财务制度、 工作制度等。 第一,公认性。社会制度必须得到其适用范围内人们的公认, 并得到大家的共同遵守。 第二,强制性。社会制度作为制约人们社会关系、 社会行为的一种规范体系,对社会成员的作用具有强制性。 第三,相对稳定性。社会制度一旦形成,便具有其一定的生命周期, 保持其相对稳定的面貌。 第四,系统性。 是指某个特定形态的社会制度都是围绕某一核心制度或基本制度而形 成的、各种制度之间具有内在联系的一个系统. 本文转载于QZZN,出处: . com/read-htm-tid-9691406.html

制度和机制有什么具体区别？

制度和机制的具体区别如下：

制度与机制在微观经济中通用的，但制度是一个独特的中国特色。

一般认为，制度是指基本的制度，如政治制度和经济制度；

机制一般称为一个更微观的系统，并且可以是“设计”，所以有“机制设计”理论。

例如，拍卖可以看作是一个系统，也可以看作是一种机制，是典型的设计也可以。

然而，即使是最保守的经济学家也会认识到，基本制度，如社会基本制度，是长期演进的结果。在这个意义上，经典的博弈论解释的机制设计，进化博弈论是合适的解释长期的制度变迁或非正式制度的演变。非正式机构不能设计，否则将是“正式”。

制度，体制和机制之间的区别与联系

制度，通常是指社会制度，是指建立在一定社会生产力发展水平基础上，反映该社会的价值判断和价值取向，由行为主体(国家或国家机关)所建立的调整交往活动主体之间以及社会关系的具有正式形式和强制性的规范体系。制度按照性质和范围总体可分为根本制度、基本制度与具体规章制度三个基本层次。根本制度是同生产力发展的一定阶段相适应的经济基础和上层建筑的统一体，如政治、经济、文化制度等。基本制度是社会的具体组织机构，如外交、金融、税收、政党、军事、司法、教育、科技、保障制度等。具体规章制度是各种社会组织和具体工作部门规定的行为模式和办事程序规则，如公务员考试制度、学位管理制度、劳动工资制度等。

体制与机制是较易混淆的一对词语。按照《辞海》的解释，“体制”是指国家机关、企事业单位在机制设置、领导隶属关系和管理权限划分等方面的体系、制度、方法、形式等的总称;“机制”原指机器的构造和运作原理，借指事物的内在工作方式，包括有关组成部分的相互关系以及各种变化的相互联系。

体制，通常指体制制度，是制度形之于外的具体表现和实施形式，是管理经济、政治、文化等社会生活各个方面事务的规范体系。例如国家领导体制、经济体制、军事体制、教育体制、科技体制等。制度决定体制内容并由体制表现出来，体制的形成和发展要受制度的制约。一种制度可以通过不同的体制表现出来。例如，社会主义经济制度既可以采取计划经济体制的做法，也可以采取市场经济体制的做法。在一定条件下和一定范围内，基本制度、具体规章制度和体制可以互相转化。

机制，通常指制度机制，机制是从属于制度的。机制通过制度系统内部组成要素按照一定方式的相互作用实现其特定的功能。制度机制运行规则都是人为设定的，具有强烈的社会性。如竞争机制、市场机制、激励机制等。

从广义上讲，制度、体制和机制都属于制度范畴，既相互区别，又密不可分。总之，靠制度制约体制与机制，同时，体制与机制又对制度的巩固与发展，起着积极的促进作用。

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体制与机制

体制与机制是较易混淆的一对词语。按照《辞海》的解释，“体制”是指国家机关、企事业单位在机制设置、领导隶属关系和管理权限划分等方面的体系、制度、方法、形式等的总称；“机制”原指机器的构造和运作原理，借指事物的内在工作方式，包括有关组成部分的相互关系以及各种变化的相互联系。

“机制”和“体制”的区别

“机制”指的是有机体的构造、功能和相互关系，泛指一个工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式，如：市场机制、竞争机制、用人机制等。

“体制”指的是国家机关、企业、事业单位等的组织制度，如：学校体制、领导体制、政治体制等。

两个词的中心语和使用范围不一样，“机制”由有机体喻指一般事物，重在事物内部各部分的机理即相互关系，“体制”指的是有关组织形式的制度，限于上下之间有层级关系的国家机关、企事业单位。

请问，制度与机制的分别是甚么？

制度：讲的是具体的规范、规定，通常是一个规范性文件或若干个规范性文件所确定的。举例：企业人事制度只要通过若干的规定就可以确定。

机制：讲的是一个系统、一个组织甚至是一个国家的运作规律或模式。举例：改革开放前国有企业大锅饭的运作机制，和目前企业自主生存、市场竞争生存的机制。

回到问题前没有查字典，凭自己对这两个词的理解而答，如有偏颇，请指教。

制度和机制的区别是什么

人们在平时看新闻的时候，经常会听到“制度和机制”这两个词，虽然人们可以大概明白这两者之前的意思，但对于两者之间的区别还是不太了解的，那么制度和机制的区别到底是什么呢?

先来看看，制度和机制各自代表了什么。制度最为常见的含义是：要求人们共同遵守的办事规程或行动准则。许多情况下，制度也是某一领域的制度体系，如人们通常所说的政治制度、经济制度、法律制度和文化制度等。机制有多重含义：例如用机械制造的;机器的构造和运作原理;有机体的构造、功能和相互关系;泛指一个复杂的工作系统和某些自然现象的物理、化学规律等等。与人们常说的机制相近的含义是指做事情的方式、方法。但又不等同于这个意思。简单地说，机制就是制度加方法或者制度化了的方法。

综上所述，制度大多数是指某领域的制度体系，而机制泛指一个复杂的工作系统和某些自然现象的物理。

体制,体系,制度,机制有何区别?

体系：就是指广义上的一个完整的大的系统，里面有可能包括一些小的系统，构成一个个具有某种功能的结构。就像人体有循环系统、呼吸系统等小系统构了一个完整的人体体系一样的道理。

体制：“体制”指的是国家机关、企业、事业单位等的组织制度，如：学校体制、领导体制、政治体制等。

机制：有多重含义，例如用机器制造的；机器的构造和工作原理；有机体的构造、功能和相互关系；泛指一个复杂的工作系统和某些自然现象的物理、化学规律等等。与我们常说的机制相近的含义是指做事情的方式、方法。但又不等同于这个意思。简单地说，机制就是制度加方法或者制度化了的方法。 首先，机制是经过实践检验证明有效的、较为固定的方法，党建的工作机制，不因党组织负责人的变动而随意变动，而单纯的工作方式、方法是可以根据个人主观随意改变的。其次，机制本身含有制度的因素，并且要求所有相关人员遵守，而单纯的工作方式、方法往往体现为个人做事的一种偏好或经验。例如监督机制，不仅指人人必须遵守的制度，而且应该包括各种监督的手段和方法。只有二者结合起来才能发挥作用。第三，机制是在各种有效方式、方法的基础上总结和提炼的，而方式、方法往往只是做事的一种形式和思路。机制一定是经过实践检验有效的方式方法，并进行一定的加工，使之系统化、理论化，这样才能有效地指导实践。而单纯的工作方式和方法则因人而异，并不要求上升到理论高度。第四，机制一般是依靠多种方式、方法来起作用的，而方式、方法可以是单一起作用的。例如，建立起各种工作机制的同时，还应有相应的激励机制、动力机制和监督机制来保证工作的落实、推动、纠错、评价等。建立完善的机制，才能使党的建设稳步发展，保持长久的活力。

制度：制度最一般的含义是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。许多情况下，制度也是某一领域的制度体系，如我们通常所说的政治制度、经济制度、法律制度和文化制度等。