劳动力商品的价值包括(劳动力的商品价值包括哪些)

劳动力商品价值包括

劳动力的价值由三个部分组成：

1、维持劳动者本人生存所必需的生活的生活资料的价值。

2、维持劳动者家属的生存所必需的生活资料的价值。

3、劳动者接受教育和训练所支出的费用。

劳动力商品的使用价值是什么？

劳动力商品是马克思主义政治经济学的一个重要范畴。 马克思对劳动商品特殊性的判断，为剩余价值理论和劳动价值理论奠定了科学基础。 全面认识劳动商品的特殊性，对于全面准确认识马克思主义经济理论，正确认识和科学管理和利用劳动作为生产要素，具有重要的理论意义和实践价值。

劳动商品是指劳动者的劳动能力成为商品。

它必须具备两个条件：第一，劳动力所有者是可以自由支配劳动力的“自由人”； 其次，除了自己的劳动力，他必须一无所有，不得不出卖劳动力谋生。

拓展资料

劳动力是一种商品。 它与其他商品具有相同的使用价值和价值。 劳动商品的价值是由生产和再生产劳动商品的社会必要劳动时间决定的。 生产劳动产品的社会必要劳动时间可以概括为生产生活资料所必要的劳动时间，包括三部分的价值：

①劳动者维持劳动力再生产所必需的生活资料的价值；

②劳动者抚养子女所必需的生活资料价值用于继续劳动力供给；

③劳动者教育培训费用，用于培养适合资本主义再生产的劳动力。劳动价值的决定还包括历史和道德因素。

劳动力的使用价值是劳动者生产劳动的能力，其使用或消费过程是劳动者的劳动过程。劳动商品的使用价值是一般商品价值的来源。劳动力的使用不仅可以创造新的价值，还可以创造比自身价值更大的价值。资本家在购买劳动产品时，关注的是劳动产品的这种特殊的使用价值。 劳动商品的价值具有特殊的结构。 劳动商品的价值有一个最低限度或最低限度，而其他商品则没有这个限度。 “劳动力的最小值或最小值是指人们每天得不到它就无法更新其生活过程的商品数量的价值，即维持生活必需的生活资料的价值。 身体。” 一般来说，在大多数情况下，劳动力商品的价格应该高于这个最低价格。

劳动力商品价值包括哪3个方面？

劳动力商品价值的三个组成部分：

①维持劳动者自身生存所必需的生活资料的价值，用以再生产他的劳动力。

②劳动者繁衍后代所必需的生活资料的价值，用以延续劳动力的供给。

③劳动者接受教育和训练所支出的费用，培训出适合资本主义再生产所需要的劳动力。

劳动力商品的使用价值和价值 劳动力商品同其他商品一样， 也具有使用价值和价值。 劳动力商品的价值也是由生产和 再生产劳动力所必需的劳动时间决定的。但是，劳动力商品与一般商品相比，又有着许多特 殊性。

扩展资料：

将劳动力商品的特殊性归结为劳动力商品具有特殊的使用价值是不准确的、不科学的。这种归结和表述将商品的使用价值和其使用价值在使用过程当中的属性这两个不同层次的问题等同起来，既引起了逻辑上的混乱，又增加了人们正确理解劳动力商品特殊性的困难。

仅仅将劳动力商品的特殊性理解为劳动力商品具有独特的使用价值，劳动力商品的使用价值在使用过程中具有特殊的属性都是不全面的。这种理解并没有充分揭示劳动力商品同其他商品的不同特点。实际上，在《资本论》中，马克思对劳动力商品的特殊性还从其他角度进行了研究。

劳动力商品价值具有特殊的结构 劳动力商品的价值有一个最低限度或者说最小限度，而其他商品则没有这个限度。“劳动力价值的最低限度或最小限度，是指劳动力的承担者即人每天得不到就不能更新它的生命过程的那个商品量的价值。

参考资料来源：百度百科-劳动力商品

简述劳动力商品的价值和使用价值的特点

劳动力价值是指生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活资料的价值。

同任何其他商品的价值一样，劳动力的价值也是由生产和再生产劳动力这一特殊商品所必需的劳动时间决定的。

由于劳动力只是作为活着的劳动者的能力才能存在，因此，劳动力的生产要以劳动者的生存为前提，劳动者的生存和维持，则需要有一定数量的生活资料。

劳动力的使用价值是进行生产劳动的能力，它的使用或消费就是劳动，而劳动凝结在商品中形成价值。

所以劳动力商品使用价值的特点在于它是价值的源泉，而且是大于劳动力价值的源泉，从而能生产出剩余价值。

在生产过程中劳动力商品所创造的新价值是

是剩余价值和劳动力价值之和。劳动力在使用过程中，不仅能创造自身价值，而且能创造出比自身价值更大的价值，这部分超过劳动力价值的价值就是剩余价值。剩余价值和劳动力价值统称为新价值，

商品的价值则包括不变资本的价值、可变资本的价值和剩余价值。

（不变资本的价值叫做旧价值，即生产资料价值；可变资本的价值是指劳动力价值，它与剩余价值之和叫做新价值。）不变资本的价值叫做旧价值，即生产资料价值；可变资本的价值是指劳动力价值，它与剩余价值之和叫做新价值。

拓展资料:

新价值是“旧价值”的对称。生产商品的劳动过程中，劳动者的抽象劳动新创造出的价值。商品的价值，由生产商品耗费掉的生产资料的旧价值和生产商品过程中活劳动创造出的新价值构成。生产商品的劳动，作为具体劳动，把耗费掉的生产资料的旧价值转移到新的商品体上；作为抽象劳动，同时形成新价值并凝结到新的商品体上。新价值是商品生产的基本目的，是商品生产中价值形成过程或价值增殖过程的基本内容。

当某件事情、物品，在某种环境下产生了相应的价值，但随着事物的变化和发展，其又产生了质的变化，这里就叫着新价值。新价值量由社会必要劳动时间决定。在商品价值量一定的情况下，新价值量还要受旧价值转移量的影响。个别商品生产者耗费的生产资料超过社会平均必要量，会减少所形成的新价值量；耗费的生产资料少于社会平均必要量，则会增加所形成的新价值量。新价值不是固定不变的，一次商品生产过程中创造出来的新价值，到了另一次商品生产过程中就可能成为被转移的旧价值。

劳动力商品的价值包括(劳动力的商品价值包括哪些)

劳动力商品的价值包括

劳动力商品的价值包括三部分：维持劳动者自身生存必须的生活资料的价值，用以再生产他的劳动力；劳动者繁衍后代所必需的生活资料的价值，用以延续劳动力的供给；劳动者接受教育和训练所支出的费用，用以培训适合资本主义再生产需要的劳动力。

劳动力商品的价值是由生产和再生产劳动力所需要的社会必要劳动时间决定的。由于劳动力存在于人体之中，因而劳动力的生产和再生产，就是人的身体的生产和再生产，这就要消耗必要的生活资料。

劳动力成为商品的基本条件

劳动力是指人的劳动能力，是人的体力和脑力的总和。劳动力的使用即劳动。劳动力成为商品，要具备两个基本条件：

第一，劳动者是自由人，能够把自己的劳动力当做自己的商品来支配。

第二，劳动者没有别的商品可以出卖，“自由”得一无所有，没有任何实现自己的劳动力价值所必需的物质条件。

劳动力成为商品，标志着简单商品生产发展到资本主义商品生产的新阶段。在这一阶段，资本家与工人的关系，形式上是“自由”、“平等”的关系，而实质上是资本主义雇佣劳动关系。

劳动力商品的价值决定有一个重要特点，就是劳动力的价值（）

既然提到劳动力商品价值的独有特点，那自然是选B。

因为劳动力的价格取决于生产该劳动力所需的生产资料和生活资料。

也就是恢复劳动力的体力、脑力以及劳动力正常的社会生活所必须的生产资料和生活资料。