807工作制什么意思(807工作制的合理性)

807工作制是什么 807工作制介绍

1、807工作制，指的是早上8点上班，晚上0点下班，中间只休息一个小时，每周工作7天。

2、996工作制，指的是早上9点上班，晚上9点下班，中间只休息一个小时，每周工作6天。

807工作制什么意思(807工作制的合理性)

3、716工作制，指的是早上7点上班，晚上1点下班，中间只休息一个小时，每周工作6天。

807是什么意思?

807是指早上8点上班，晚上0点下班，每周工作7天。

807工作制堪称“魔鬼工作制”之一，而和807一样变态的工作制还有996工作制和716工作制等。996是指早9晚9，一周6天上班。716则是指一天16小时，一周七天不休息。

807工作制什么意思(807工作制的合理性)

注意

996工作制是是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。这一制度，反映了中国互联网企业盛行的加班文化。

2019年3月27日，一个名为“996.ICU”的项目在GitHub上传开。程序员们揭露“996.ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。

4月11日，人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》；4月12日，阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云支持996的观点。当天下午马云回应称“任何公司不应该，也不能强制员工996”。

807是什么意思?

807是指早上8点上班，晚上0点下班，每周工作7天。

807工作制堪称“魔鬼工作制”之一，而和807一样变态的工作制还有996工作制和716工作制等。996是指早9晚9，一周6天上班。716则是指一天16小时，一周七天不休息。

八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。

其他工作制盘点：

8116+8，指周一到周六，早上8点上班，晚上11点下班，至于星期日，再工作个8小时。

007工作制含义：一种比996更狠的弹性工作制。从0点到0点，一周7天不休息。俗称24小时。

886工作制含义：每天早8:00上班，晚8:00下班，工作12小时。里边应当有两个小时左右的吃饭休息时间，相当于每天延长工作时间两小时。周末有一天加班时间也是工作十小时。这样实际上相当于每周加班20小时，一月80多小时。

966工作制：工作时间966”意思是每天早9点上班，晚6点下班，每周6个工作日。

955工作制：955工作制是现在很多公司实行的工作时间，99指的就是早上9点上班，下午5点下班。最后的5则指的是一周工作五天，周六周末休息。

996、8116、807、711、247工作制是什么意思

996工作制，是指工作日早 9 点上班，晚上 9 点下班，中午和傍晚休息 1 小时（或不到），总计 10 小时以上，并且一周工作 6 天的工作制度，是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。

8116工作制，是指周一到周六 6 天，从早 8 点工作到晚 11 点。而刘强东提出 8116+8 是指周一到周六 6 天，从早 8 点工作到晚 11 点再加上周日工作 8 个小时。刘强东还称：混日子的人不是兄弟！真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖，一起承担责任和压力，一起享受成功的成果的人！

807工作制，即是一周工作 7 天，每天工作 8 小时，全月无休，堪称魔鬼工作制之一。八小时工作制国家法律规定的工作日长度为 8 小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制，是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。资本主义早期，工人阶级为争取 8 小时工作制就开始进行罢工、示威活动。

855工作制，即是每天早上 8 点上班，下午 5 点下班，一周工作 5 天。885 工作制就是每天 8 小时工作制，每周有两天的休息日。这个应该是中国大多数企业正在执行的工作制度。

699工作制，其实跟 996 工作制是一样的，即是每周工作 6 天，每天早上 9 点上班晚上 9 点下班。

711工作制，即是每周工作 7 天，每天工作 11 个小时。

716工作制，即是每周工作 7 天，每天工作 16 个小时。

247工作制，即是每天工作 24 小时，每周工作 7 天。

807工作制是指

807工作制是一种工作制度，早上8点上班，晚上0点下班，每周工作7天。

根据劳动法规定，实行八小时工作制。劳动者每周至少休息一天,工作时间不超过40小时。毋庸置疑，996和807、716工作制都是违反劳动法的。但是根据互联网行业的特殊性，加班与否这也是员工自主选择，并非强迫性，如果不是单位强制规定实行996工作制，这个层面上说并未违反劳动法。

807工作制几点下班 996和807工作制有什么区别

807工作制是社会上很常见的时长，而最近马云谈的996工作制就不正常了，每天早九点晚九，每周仅休息一天，也就是说每天都需要工作十二小时，有点可怕。而807就是每天实行八小时工作制，要轻松得多，具体996和807工作制有什么区别可以看看本文提供的介绍。

807工作制几点下班

八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。

简单来说，一般都是八点上班，12点下班休息2个小时候，14点上班到18点，一整天下来工作八小时，这是最常见的工作制度，所以都是六点钟下班的。

807工作制什么意思(807工作制的合理性)

996和807工作制有什么区别 807工作制

八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。

996工作制

关于京东传出996的工作制成了热点，同时，58同城，小米，阿里巴巴等公司也相继传出，996是指：早9点到晚9点，一周工作6天。

简单来说，807工作制度会轻松得多，但拿的工资比较少，而996工作制是拿自己的健康做拼搏，同等的辛苦也会拿到相对应的报酬，所以薪资要高得多。

有网友表示，我认为996=艰苦奋斗，我现在所拥有的一切都是我用“996”得到的，还不仅是“996”，我在10年内每天早上7点出门，晚上9、10点回家，全周无休，每年只过年给自己放七天假，其余时间都在工作，我先生也一样，个人私事抽空解决，极其充实，也很有成就感。现在我放下一切工作，做我喜欢的事，无拘无束，不用仰人鼻息，这一切就是“996”让我拥有的。

而央视表示，“996" 这个工作时长，不管是否有加班工资，都已经违反劳动法了！

央视评论称，在中国实行“不定时工作制”，需要相关监督部门的批准。所以，执法部门也需要尊重市场多样化的业态，做出适当的调整。只有合法清晰的加班，才能使得那些不合法、模糊的加班更加明显地呈现出来，以更好地进行规范。

这个因人而异，看自己怎么看吧，想拿高工资，工作时长肯定比你平常付出的多，如果给我每个月十万，两年不休息不准辞职，每天工作我也是愿意的！

996制度是谁提出来的

所谓996，就是从早上九点到晚上九点，每天工作12个小时，每周工作6天，每周休息一天。在奉行996文化的企业中，员工每周要工作72小时。这与常规每周基本工作时间40小时，要高出近80%。

马云此前在阿里内部交流活动中谈到“996”时表示：“今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功?”对于马云996是人们修来的福分，有很多网友表示不认同。网友认为：主要问题不是996模式，问题在于996模式下，付出与回报要成正比。今天对于被热议的“996”工作制问题，马云在微博上再次发表自己的看法。他表示：“真正的996不是简单的加班，不是单调的体力活，和被剥削没有关系，因为现在的人并不傻，可选择的机会也不少。我觉得真正的996应该是花时间在学习、思考和自我的提升上。”

近日，人民日报通过官方微博评论称，网络热词996折射不少企业加班常态，令人反思：什么才是健康向上企业文化。适者生存竞争中，诚如马云所言，“不付出超越别人的时间和努力，怎么成功”。