就业网登录入口（四川建院就业网登录入口）

四川省就业创业服务网上办事大厅？

四川省就业创业网上服务大厅，包含个人办事、单位办事服务，可办理领取失业保险待遇期间自主创业的失业人员一次性领取失业保险金申请、失业保险技能提升补贴申请、失业保险待遇申请、高校毕业生报到管理、单位就业登记、解除劳动关系告知、工业园区企业用工服务、公益性岗位申报、就业见习基地认定等业务。

人社局就业处岗位职责？

一、明确岗位归集职责任务

& & & &市、区人社部门是就业岗位信息归集的责任主体，负责组织同级公共就业服务机构开展就业岗位信息归集工作，落实岗位归集职责任务。

& & & & 各级公共就业服务机构负责就业岗位归集和服务工作的具体实施，承担岗位信息采集、审核、发布以及提供公共就业服务等具体工作。

& & & 市级公共就业服务机构重点面向市级政府投资项目、市级政府部门购买服务项目、市级部门开发的公益岗、中央驻津企业、市属国有企业、市管事业单位等归集岗位信息，及其他各类企事业岗位信息，并提供招聘用工服务；区级公共就业服务机构负责辖区内各类岗位信息归集和服务工作。

二、加大岗位信息归集力度

& & & &各级公共就业服务机构要加强对辖区内用人单位招聘用工服务，多渠道收集岗位信息，不断增加岗位信息规模，提高岗位信息归集质量。

（一）加强与辖区内企业对接。依托各类人社服务事项，在窗口经办、网络服务中，了解企业用工情况，及时对接招聘计划和岗位信息；依托区、街（乡镇）、社区（村）基层公共就业服务平台，定期开展上门服务和电话沟通，开展辖区内企业用工需求排查，及时归集企业岗位信息。

（二）加强与相关政府部门对接。要主动加强与同级发展改革、民政、公安、教育、卫生健康、国资等部门的对接联系，推动建立岗位信息共享机制。要及时掌握并归集政府投资项目产生的岗位信息、开发的公益性岗位信息、社会工作者招聘信息、公安辅警招聘信息、各类事业单位招聘信息、国有企业招聘信息等，并积极提供招聘服务。

（三）加强与社会组织、经营性人力资源服务机构对接。积极发挥工会、工商联、企业联合会等社会团体、行业协会、经营性人力资源服务机构的资源优势，强化岗位信息共享合作，广泛收集其联系服务企业的招聘岗位信息。

三、拓展岗位信息发布渠道

& & & &各级公共就业服务机构要加强岗位信息审核，通过与就业失业登记、参保缴费、市场监管、税务等数据信息的比对核验，确保用人单位信息、岗位情况、招聘条件、薪酬福利等关键信息真实、完整，严禁出现虚假信息和设置性别、民族等歧视性内容，对审核合格的岗位信息要第一时间线上线下同步公开发布。

（一）拓宽畅通信息发布渠道。各级公共就业服务机构要利用服务大厅显示屏、宣传栏、手机APP、微信、微博等多种渠道，在人社公共服务活动场所、街道（乡镇）、社区（村）基层服务平台、专场招聘活动和专项公共就业服务等活动现场，通过“线上+线下”渠道、全方位发布岗位信息。

（二）建立市级归集发布平台。按照人社部线上招聘平台统一安排，以“中天人力资源网（）”为市级平台，开发网上大厅、手机客户端、微信等应用功能。各区要强化信息系统的互联互通，建立统一接口、统一标准、统一管理的发布平台，归集的岗位信息在本区平台公开发布的同时，同步向市级平台集中，面向全市公开发布。

（三）按时对接部级发布平台。主动对接联通就业岗位信息部级发布平台，规范互联网接口或专网接口，统一岗位信息规范，2020年6月底前完成联网实施和信息上报工作。各级公共就业服务机构要按照岗位信息数据、存储、报送等规范要求，高质量汇集岗位信息，做好岗位信息向国家级集中各项工作。

四、规范岗位信息动态管理和跟踪服务。

& & & &各级公共人力资源服务机构对归集的岗位信息，要完善服务机制，及时提供公共就业服务，尽快匹配人力资源。

（一）建立招聘服务对接机制。对归集的岗位信息，要第一时间纳入公共就业服务范围，第一时间对接招聘服务，加强对用人单位的用工指导，帮助用人单位制定招聘计划、确定岗位条件，提高招聘服务针对性。对岗位需求集中、招聘规模较大的，要及时提供专场招聘服务。

（二）建立岗位信息投放机制。加强岗位信息的投放使用，根据岗位特点，及时组织行业性、专业性、针对性招聘活动。要加强岗位信息投放调度，突出重点群体需求，注重将适合的岗位信息向高校毕业生、农民工、就业困难人员等群体精准投放。对国企改革分流人员、企业裁员人员、高失业风险人员，开展专项帮扶，集中投放岗位信息。

（三）建立岗位信息调剂机制。推动建立企业岗位信息调剂平台，开展跨区岗位信息余缺调剂，提高人岗匹配效能。加强京津冀人力资源服务合作，面向对口支援地区和劳务输出地，深化省级间劳动合作和岗位信息调剂，提高岗位服务水平。

（四）建立岗位信息动态更新机制。加强与用人单位的沟通联系，通过电话、网络和线下服务等渠道，依托就业失业登记、劳动合同备案、社保参保登记等信息，主动跟踪用人单位招聘进展和劳动者求职应聘情况，及时归集有效岗位信息、剔除过期或失效信息，保证岗位信息质量。

（五）建立岗位信息监测机制。充分运用大数据技术，做好岗位信息归集和服务工作的统计分析，多维度研判岗位数量变化趋势、人力资源供求状况，强化重点区域、重点行业、重点企业岗位信息的监测预警，为防范失业风险、制定就业政策、稳定就业局势提供数据支持。

五、强化组织保障

（一）加强组织领导。各区各单位要高度重视就业岗位信息归集和发布工作，将其作为稳就业工作的重要内容，强化组织领导和工作推动，明确责任部门和责任人员，确保各项工作任务落实到位。市人社局将把岗位归集工作情况纳入全市就业工作考核指标，定期对全市工作进展情况进行通报。

（二）加强工作保障。各区要加强公共人力资源服务机构建设，强化街道（乡镇）、社区（村）基层服务平台功能，提升就业岗位信息归集能力。要用好就业补助资金，支持信息系统建设，加大购买公共就业创业服务成果力度，对归集真实有效岗位信息的，按规定给予就业创业服务补助。

工作职责：

一、做好企业下岗失业人员、返乡农民工、高校毕业生、失地农民及城镇其它失业人员就业工作。

二、做好城乡各类用人单位用工信息发布，免费为城乡失业人员、返乡农民工和农村富余劳动力提供就业指导、职业介绍。

三、做好农民工、城镇下岗失业人员技能培训及企业在职职工、新招聘职工的岗前培训和转岗培训，做好全民创业培训工作和“零就业家庭”人员就业援助培训工作。

人力资源和社会保障局职能职责&

（一）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。&

（二）贯彻执行公务员分类、录用、考核、职务任免与升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任等方面的法律、法规、规章和方针政策；负责区政府各部门国家公务员非领导职务的设置和职数管理；依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作；负责事业单位工作人员参照公务员法管理的审核上报、登记工作。&

就业网登录入口（四川建院就业网登录入口）

（三）拟订人力资源市场发展规划和促进人力资源流动的政策措施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工作。&

（四）负责促进就业服务工作，拟订并实施统筹城乡的就业发展规划和政策措施，完善公共就业服务体系，拟订并实施就业援助制度；负责开展高校毕业生就业服务工作。&

（五）拟订城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；负责就业训练、职业技术培训、职业技能鉴定、技工等级考核工作；指导管理职工技能培训和下岗失业人员再就业培训工作；完善职（执）业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。&

（六）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准；贯彻执行社会保险关系转续办法；贯彻执行社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任。&

（七）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制。&

（八）贯彻执行机关事业单位人员工资收入分配、津补贴政策和企业职工工资收入分配的调控政策、措施，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；贯彻执行机关企事业单位人员福利、工（公）伤和离退休政策。&

（九）牵头推进事业单位人事制度改革；贯彻执行事业单位人事制度改革总体发展规划、方案及事业单位职员、专业技术人员和工勤人员的聘用、考核、任免、培训、奖励、辞聘解聘等配套政策法规；综合管理事业单位补充工作人员的考核和录（聘）用工作；负责事业单位工作人员的日常惩戒工作（监察机关立案调查并直接给以处分的除外）；牵头推进深化职称制度改革工作；负责专业技术人员的职称管理和组织实施各类专业技术职称考试、考核和聘用制度；负责专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、培养工作。&

（十）贯彻执行军队转业干部安置政策，协调落实军队转业干部随调随迁家属的政策性安置工作；贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责军队转业干部管理服务和教育培训工作。&

（十一）负责政府奖励、表彰的综合管理；审核以区政府名义奖励、表彰事宜；负责报送上级机关表彰、奖励单位和人员的审核；承办法定人事任免事项。&

（十二）贯彻农村劳务开发管理及农民工工作综合性政策和规划，推动农村劳务开发及农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题。&

（十三）贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；贯彻消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。&

（十四）负责人才交流、人才引进、人才开发和管理服务工作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来（回）区工作或定居政策；负责国（境）外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的地区、国际交流与合作工作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流。&

（十五）承办区政府交办的其他事项。&

待遇 是 国家 公务员 的待遇！

1、负责全县城乡就业规划和各项政策的组织实施；

2、随时掌握全县劳动力资源情况，负责落实劳动力市场发展规划和管理规则；

3、负责落实下岗职工分流安置、基本生活保障和再就业的规划和政策，组织实施再就业工程；

就业网登录入口（四川建院就业网登录入口）

4、负责指导、管理和审批劳动就业服务企业、职业介绍机构和劳务派遣公司；

5、落实劳动力流动、农村剩余劳动力开发就业、农村剩余劳动力跨地区有序流动的政策；

6、负责各类用工、求职信息的收集、审核和发布，拟定全县和区域性劳动力有序流动，农村富余劳动力和发展就业及其跨地区有序流动的政策和措施；

7、负责《就业失业登记证》认定证明的申批、核发工作；

8、督促指导各乡镇劳动保障事务所（站）的工作；

9、按时完成本科室的其他业务及局领导交办的其它事宜。

高校就业信息网是不是就是网签？

不是，就业网指相关就业信息

河北省大中专毕业生就业服务信息网怎么登陆不了?而且现在的注册怎么也和以前不一样了？

应该是已经关闭系统了，导员在1月份就说过的

为什么要填就业网？

因为你想找到一份适合自己的工作，想得到一个好的薪水。就业网就是为没有职业或者对现在的职业不满意的人群找工作的一个网站。在网上你可以发布自己的信息而去寻找适合自己的工作，你既然要在就业网上发布信息那么自然就应该填写相关的个人信息。

就业推荐表什么时候办理？

就业推荐表在就业前到人才交流服务中心去办理就业推荐表，就业交流服务中心说明白就是个人才交流服务中介，就是给没有就业的人员介绍工作机会的平台，在就业前先填就业推荐表交人才交流服务中心，有机会就业就可以联系本人前去应聘工作

什么时候都可以，办理流程（具体操作方法见服务指南（学生））：

（1）登陆同济大学学生就业信息网（）完成生源信息核对；

（2）点击 “就业推荐表”栏目，完成就业意愿问卷后进行入填写；

（3）完善推荐表信息，填写时可随时“保存”和“打印预览”，由于推荐表有篇幅限制（本科限定为A4页面单页，研究生限定为A4页面正反面），请跟据篇幅斟酌填写，提交送审前请预览打印，以免造成推荐表无法正常打印；

就业网登录入口（四川建院就业网登录入口）

（4）提交学院审核后，页面右上角审核状态变更为“待院系审核”，等待学院负责老师审核，“待院系审核”状态时填写内容不可更改，如需更改，点击“撤销提交”，返回草稿状态，修改推荐表内容；

（5）提交送审的推荐表由学院负责人审核并填写评语，培养方式为非定向的学生推荐表只需学院审核，培养方式为定向的学生推荐表还需学校就业中心审核。

（6）推荐表审核完成后，由学院统一打印和盖章，再前往学生就业指导中心盖章，全部完成后由学院发放给毕业生。

如何在人才信息网申请就业补贴？

【1】申请人向市、县(市、区)人力资源和社会保障局公布的经办机构窗口提交申请材料，或通过网上申报，并选择送达方式;

【2】市、县(市、区)人力资源和社会保障局公布的经办机构收到材料后在23个工作日内完成受理、初审和审核工作;

【3】在当地政府或人力社保部门网站公示申请情况，公示时间不少于7个工作日;

【4】公示无异议后，市、县(市、区)人力资源和社会保障局公布做出决定;

【5】根据申请人选择的送达方式向申请人反馈认定结果，在业务系统内登记。

就业创业证网上办理流程？

明确告诉你，虽然一直在进行简政放权，但是暂时网上没有任何途径可以办理。所以不要轻信网络上的方式方法。

需要本人携带相关证件，到户籍所在地的劳动保障部门，进行面对面申请办理。去之前可以提前查一下当地的电话，咨询一下具体需要什么相关的证件，提前预备好，以免到了现场，再因为丢三落四而耽误事情。尽量一次性把问题解决，避免多次跑腿。

办理就业创业证，审核的证件，一般都需要原件，尽量提前与办理部门沟通清楚。祝你好运。