五一三倍工资是哪几天 五一三倍工资是哪几天开始

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1、按照国家规定五一劳动节属于法定节日，放一天假。

2、只有5月1号一天是有薪假期。

3、根据《 全国年节及纪念日放假办法》及国务院办公厅通知，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。

4、部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

5、《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，自2014年1月1日起施行。

6、其中第二条明确规定五一劳动节放假一天。

7、 第二条：体公民放假的节日： （一）新年，放假1天(1月1日)； （二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)； （三）清明节，放假1天(农历清明当日)； （四）劳动节，放假1天(5月1日)； （五）端午节，放假1天(农历端午当日)； （六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)； （七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)如果加班的话工资是要翻倍的，据悉劳动节当天加班的三倍工资，其余两天都是两倍工资。

8、按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

9、其余两天是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

10、 按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入除以月计薪天数(21.75天)。

11、法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。

12、休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。