深圳市员工工资支付条例 深圳市员工工资支付条例2022

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深圳市员工工资支付条例 深圳市员工工资支付条例2022

1、深圳最低工资标准2022年 全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月 非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时 相关待遇同步调整 1、失业保险金待遇 失业人员领取失业保险金标准为本市当年月最低工资标准x90%，深圳最低工资标准调整后，失业人员每月可领取失业金：2360元x90%=2124元/月，比原来多领144元。

2、 2、医疗期工资待遇 《深圳市员工工资支付条例》第二十三条 员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。

3、 3、到手工资及加班费 对于部分基层劳动者来说，其工资标准就是当地最低工资标准。

4、最低工资标准的调整一定程度上会促进企业上调基层员工的薪资。

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5、而随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数也会相应提高。

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