中石化网络培训学院（中国石化网络学院登录入口）

本文目录一览：

• 1、中国石化网络学院是否可以查看积分排名
• 2、中国石化网络学院学习完为什么没有学分
• 3、请教中石化远程教育的网址

中国石化网络学院是否可以查看积分排名

可以查看，具体看官方网址链接，进入查看，同时还能看到年度月度学习榜，点击榜等。下面我也来简单介绍下中国石化网络学院：

中国石化远程培训系统始建于2008年;并于2016年正式更名为中国石化网络学院;网络学院建设工作按照集团公司人才队伍建设和人才强企工程战略有关要求;以推动岗位培训开展,搭建全员石化内部学习生态圈。实现规范培训项目实施全流程管理,增强资源开发能力等为重点;实现了岗位培训,学习专区,培训管理,资源管理等多类培训学习功能。

中国石化网络学院学习完为什么没有学分

是因为只有你学习后没有达到百分之百后，所以是不会进行记分的，只有学习后达到百分百才会进行记分。

中石化网络学院是一款手机端学习平台，该软件可以帮助用户实现在线学习，还涵盖了考评课程，让你线上进行学习培训外，还可随时开展考试模拟，来检测你的学习效率。同时除了学习外，也可实现线上交流模式，让职工随时随地沟通无阻。

1、学员带上有关有效证件到有关学习培训监督机构开展相对的课程报考

2、多种推进，章节目录检测、考试模拟双向推进，毕业考试不限频次

3、学习培训课程，登陆远程教育云平台系统，开展相对的课程学习培训

4、支持网页页面、手机微信、APP三种学习方式，多种渠道更便捷

请教中石化远程教育的网址

中石化远程教育的网址→中国石化网络学院

中国石化网络学院是在集团公司人事部的领导下，在原中国石化远程培训系统的基础上建设而成的集团公司人才发展的综合性服务平台。

中国石化网络学院采用中国石化私有云技术建设而成，能够快捷地为员工提供在线学习、岗位培训、分享交流、资源管理、培训管理等主要功能。

扩展资料

中石化远程教育员工培训基本原则：

（一）以人为本，按需培训。着眼于企业和员工的共同发展，把握人才成长规律和各类员工的培训需求，激发员工学习的内在动力和潜能，根据企业发展战略、岗位能力需求和员工职业发展需要，分层分类分岗位开展培训。

（二）突出重点，整体推进。以高层次、复合型、国际化等人才和骨干员工为重点，推动各类人员培训的全面开展。

（三）注重能力，学用结合。全面提高员工思想政治素质、科学文化素质、业务素质，把能力培养贯穿于培训全过程；坚持联系实际，学以致用；坚持选拔、培训、使用一体化，整体推进人力资源开发。

（四）改革创新，提高质量。突出培训的针对性和实效性,优化培训资源，创新培训内容，改进培训方式，推进培训管理创新，实现培训规模和质量、效益的统一。

参考资料来源：中国石化网络学院官网-首页

参考资料来源：中国石化网络学院官网  - 中国石化员工培训管理规定

参考资料来源：中国石化网络学院-关于我们