工资5000生育津贴有多少 工资4000生育津贴有多少

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1、一、工资5000生育津贴有多少 1、生育保险月平均缴费工资的规定如下：生育津贴日标准按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额除以30.4计算。

2、 （1）妊娠不满12周终止妊娠，享受15天的生育津贴； （2）妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，享受30天的生育津贴； （3）妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，享受42天的生育津贴； （4）正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受90天的生育津贴。

3、因此，根据具体的情况进行计算。

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4、 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十五条 生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。

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5、 二、生育津贴和产假工资能同时享受吗 生育津贴和产假工资，一般不能同时享受。

6、如果职工已经参加了生育保险的，由生育保险基金支付其生育津贴；如果未参加生育保险的，则由用斗正人单位支付按照女职工产假前的工资标准来支付。

7、根据法律规定女职工余销蚂生育享受98天产假，其中竖埋产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

8、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。