买断工龄什么意思（华为买断工龄什么意思）

买断工龄是什么时候开始的？

1997-1998年左右开始有买断工龄了，我记得当时我哥哥就是那个时候办的。开始大规模买断工龄了，后又立即停办。改为自谋职业。其实二者有本质区别，买断工龄一般是指从买断日起到退休日的时间。自谋职业指补偿从工作时间开始至自谋职业时间。无论买断工龄还是自谋职业的，都是和人民利益高于一切其实没有什么关系，只是劳动者和资方的协商结果。属于协议解除劳动关系的一种。双方在当时的时间点已知相互有利。

企业给职工买断工龄是从2002年开始的。

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买断工龄和连续工龄怎样区别？

买断工龄就是您的工龄就截止到现在了，连续工龄是从您开始工作，一直到结算的那一天，一直都有工龄。

买断工龄与正式退休的区别？

买断工龄与正式退休是有区别的，买断工龄也就是说你在这个单位辞职了，在没有找到新的单位之前，你的养老保险和医疗保险一切费用要自己缴纳，正式退休的人员，如果年龄达不到退休年龄，无论是多长的时间都有企业单位缴纳这就是区别啊！

肯定是有差别的，因为买断工龄己经得到了钱补尝的。

什么情况下单位可以买断工龄？

主要是单位经济状况不能继续维持下去。经政府有关部门批准企业或单位实施破产清理。对单位职工实行买断工龄方案。根据参加工作年限的长短予以一定的经济补偿。

买断工龄什么意思（华为买断工龄什么意思）

买断工龄主要是2000前后。企业转轨改制。特别是对国有中小型企业经营不善。实施改制。对职工灵断工龄。

一般企业无法正常生产经营，已经严重资不抵债的情况下，可以在符合法律法规的情况下可以买断工龄，但是原则上是工作时间长，年龄偏大的人员是不允许买断的。买断工龄其实是十几年前的说法，现在叫补偿金。

买断工龄退休工龄怎么算？

退休工龄=买断前在单位工作的工龄+买断后自己缴纳养老保险的年限。

买断工龄，其实就是解除合同，解除合同之后，养老保险需要自己去缴费，由于缴费的变化，势必影响缴费的基数，而缴费基数的变化，会直接影响退休金的收入。解除合同的职工和正常上班的职工，到退休年龄办理退休，计算退休金的办法是一样的。工龄是买断前在单位工作的工龄，加上买断后自己缴纳养老保险的年限。

买断后退休和正常退休的区别？

买断工龄之后不知道您是否继续上保险了，是否上的全额的？如果说您买断之后享受过社保优惠政策，您就没有正常退休拿的退休费高，区别可能就在这一点，剩下的所有福利都一样。

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买断职工工龄一般要多少年？

不超过12年。买断工龄属于原国有、集体企业改制时的特定产物，一般企业不适用。合同到期，用人单位以降薪来续约的，劳动者有权拒绝续约，同时解除劳动关系，用人单位应当支付补偿金。

补偿金以每工作1年补偿一个月为标准，不超过12个月待遇。