谈话人与谈话对象的区别（谈话人与谈话对象是）

考察对象公示后是不是马上提拔了？

不一定

首先，考察对象进行公示是一个必要的步骤，公示不代表你就一定能成功，只是说明上级觉得你不错，可以用

第二，如果没有人提出反对意见或者指出你的问题，那公示基本上等于提拔，但如果有人举报你，就不好说了，确实有问题，就不会提拔，这跟你人际关系有关

不是。公示是民主推荐，组织考察之后选拔干部的又一个程序，公示完后没有问题才能进入下一个程序，即书记办公会，五人小组办公会，最后常委会通过，在任命之前还要经集体谈话或个别谈话环节。涉及到选举的，如政府，人大，政协，群团部门等还必须经代表选举通过后组织才能任命。

talk to与talk in的区别？

第一个后面接谈话的对象，后面接谈话的地点。

INTP和ENTP最显著的区别是什么？

<是NT型中最容易与人相处的一类，在人群中非常显眼，甚至有点像ENF。通常来说只要长得不难看，就会异常受欢迎。

我认识的ENTP都有大把的特长，唱歌跳舞乐器绘画乃至各种匪夷所思的神奇的技能……但又能够有条理地与之谈论学术性话题（他们的爱好很广泛），与NF不同的是，就算在讨论中被毫不留情地直接反驳，只要对方有道理没恶意，他们就不会感到难以忍受。

虽然知识面广但欠缺也一些深度，也不失为愉快的谈话对象。INTP么……摸下巴，还是那句话，很低调。

社交不是INTP的爱好，他们在知识的涉猎上比ENTP更精深，见解更独到，广泛程度则要看个人偏好了。

函询的适用条件？

适用所有监察对象。一是反映问题具有一般性，查清了只能给予轻处分或批评教育，或者反映问题不实，可以予以澄清的线索；

谈话人与谈话对象的区别（谈话人与谈话对象是）

二是反映问题笼统，多为主观臆测，难以查证核实的线索。

与留置对象进行谈话是讯问还是谈话？

是谈话，因为留置期间，该人员只是可能涉嫌职务问题，并没有准确的结论，所以只能用谈话。因为讯问是一种司法强制措施。

与留置对象进行谈话是讯问；

监察法实施条例中规定，监察机关对涉嫌职务犯罪的被调查人，可以依法进行讯问，要求其如实供述涉嫌犯罪的情况。

“留置”是监察机关依《监察法》办理职务犯罪案件的一种特有的手段，《监察法》将《刑法》中原分别由公安机关、检察机关办理的职务犯罪案件整合后，归口监察机关办理，赋予监察机关对职务犯罪案件行使侦查权，留置讯问是监察机关特有的侦查手段，所以留置谈话是讯问。

党员发展对象和入党积极分子考察谈话记录如何填写，每次的谈话人签名否可以都签同样一个人的名字呀？谢谢？

一、党员发展谈话内容的填写

经与?同志谈话了解，该同志对党的认识正确，对党的基本知识有一定了解，入党动机明确，本人家庭及社会关系政历清楚。

谈话人与谈话对象的区别（谈话人与谈话对象是）

同志能够积极参加政治学习和业务学习，积极主动要求上进，工作认真，有一定的业务技能水平，能严格执行企业的各项规章制度，遵守社会公德和职业道德。本人有为党的事业多作贡献的愿望。

希望继续加强政治和业务学习，加强与同事间的团结与协作，进一步扎实群众基础，在企业改革与发展中，充分发挥模范带头作用。

同志符合党员标准，同意发展其入党。

二、谈话签名：谁谈的签谁的名字。同一个人谈就签同一个人名。没有规定必须一个人谈。

党员互相谈话给建议可以分为几点？

对在职党员实行“面谈”,对弱、病、残、孕党员实行“坐谈”,对因公出差一时不能回来的党员实行“约谈”,对外出党员。

一、机关党委结合召开民主生活会、开展民主评议党员等活动，每年组织党员开展谈心活动，使谈心活动经常化、制度化。

二、谈心内容主要围绕党员干部的思想、工作、学习、生活情况，开展批评和自我批评，提出意见和建议，加强沟通，促进交流。

三、谈心对象主要分为四个方面：领子班子成员之间、党员领导干部与所分管部门负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间的谈心。

四、谈心活动要普遍开展。党员要主动与困难群众、离退休职工、对自己有意见的人和先进模范谈心交心，通过谈心活动找差距、明责任、定方向、增动力。每位党员每年主动发起谈心不少于5人次。

五、党员领导干部要充分发挥表率作用，带头开展谈心活动，每月与党员、群众谈心不少于2次，每年与分管科室以及联系点支部的党员、群众普遍谈心不少于1次。

六、谈心双方要端正态度，做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，增强团结，找准问题，形成共识。

七、谈心活动要突出一个“真”字，即讲真话，动真情，亮真心。

对农村非党员干部能进行诫勉谈话吗？

党委（党组）、纪委和党委组织部门应当按照 干部管理权限及时对其进行诫勉谈话，对该领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态，应当作书 面记录，经本人核实后， 由组织（人事）部门或纪律检查机关 留存。

合适。诫勉谈话的对象不仅限于党员，而是需要谈话诫勉的领导干部或相关人员。谈话一般应当包括以下内容：谈话人向被谈话人介绍反映的问题，提出谈话的有关要求；被谈话人就反映的问题作出解释、说明或者检讨，并提供有关材料谈话人根据被谈话人的陈述和掌握的情况，对被谈话人提出要求被谈话人对接受谈话诫勉以及对谈话人所提要求表明态度。

谈话人与谈话对象的区别（谈话人与谈话对象是）

适用的亲，诫勉谈话，说白了，就是给当事人提个醒，通常都是存在群众反映比较强烈的问题，凡是诫勉谈话的人，都属于挽救的对象，再往前走一步，就犯错误了。自然影响到使用问题的。别说提拔了，不进去就是幸运的了。