停工留薪期间工资怎么算 停工期间工资怎么算

大家好我是小栢，停工留薪期间工资怎么算，关于停工期间工资怎么算很多人还不知道，那么现在让我们一起来看看吧！

1、依据《 工伤保险条例 》之规定， 停工留薪期 的工资标准按照原工资标准计算。

停工留薪期间工资怎么算 停工期间工资怎么算

2、 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; (二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

停工留薪期间工资怎么算 停工期间工资怎么算

3、 (三)、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

4、 停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。

停工留薪期间工资怎么算 停工期间工资怎么算

5、多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。

6、伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。