管理十级是什么意思（管理九级和管理十二级的区别）

事业单位管理岗最高是谁？

事业単位管理岗最高应该是正职行政领导。如果是问责位最高应该是正职书记。

通常情况下行政领导是最忙的，但工作中许多事是要向书记汇报请示的。

一个单位能不能搞好，就看书记和行政法人配合是否默契，同心同德把单位的工作抓上去，当然也有副职的配合。

是管理岗位一级的人相当于正部级，事业单位管理岗的职员县范围内的最高行政单位级别是县处级，所以在设置管理岗职员等级晋升制度时，非领导职员最高设置在管理五级。具体来讲包括：五级职员、六级职员、七级职员、八级职员、九级职员。因为十级职员是管理岗的最低级别，大多数人的起始岗位就是十级职员，所以管理岗十级并没有对应的非领导职员。

为什么管理岗位十级一直晋升不了？

答：

管理岗十级为什么一直晋升不了，我以为主要原因是：

管理十级是什么意思（管理九级和管理十二级的区别）

一是工作不称职，年年度考核不合格，按管理规定当然不能晋升。

二是管理岗没有空岗，所以也无法晋升。

三是若想增加管理岗职数非常困难，几乎不可能。因为增加管理岗位职数要经人力资源社会保障部门批准，无特殊理由不行。这也影响晋升。

晋升必须有空缺岗位才可以。在自身的条件都符合管理岗九级的条件时，还要等有空缺的管理岗九级才可以。

聘用岗位类别怎么填？

我国岗位类别主要是管理岗位、专业技术岗位和工勤类岗位，各类岗位下又设了职称类別，在填写聘用岗位时，以自己的聘任证上的名称为准，聘任证上明确标明了你的基本情况和岗位名称，如专业技术岗位的人填写岗位时有正高级教师，副高级教师，中级教师，初级教师可填。

岗位类别可选填专业技术人员、工勤人员、管理人员；

岗位等级可选填副高、中级、助理、员级、工人二级、工人三级、工人四级、工人五级、普工、管理八级、管理九级、管理十级。

事业单位管理岗六级职级条件？

事业单位岗位工资副高职为何分为五、六、七级，调级时需要满足的条件如下：

管理十级是什么意思（管理九级和管理十二级的区别）

一般机关、事业单位工资制度和晋升等，各地都会按照国家人事部、财政部、国家计委《关于印发机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法的通知》，来制定当地的工作晋升等标准和规定，建议咨询当地的组织部门。

1、五级职员：

是指事业单位正处级别，根据试行办法及其实施意见，事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

2、六级职员：

相当于公务员副处一般指的是同等条件下享受的待遇、政策、薪酬等。就比如事业单位中技术职称中副高职称，待遇也和公务员中的副处差不多。

3、等级晋升条件：

（1）、现聘管理岗位九级职员满6年以上，且聘期内须有一个年度考核为优秀，可晋升非领导职责八级职员；

（2）、现聘管理岗位八级职员满6年以上，且聘期内须有一个年度考核为优秀，可晋升非领导职责七级职员；

（3）、新招聘的硕士研究生、博士研究生聘用在管理岗位上满1年后，考核合格，可不受职数限制分别晋升非领导职责八级职员、七级职员；

（4）、 现聘管理岗位七级职员满13年，工龄满25年且聘期内须有三个年度考核为优秀，可晋升非领导职责六级职员；

（5）、 现聘管理岗位六级职员满13年，工龄满30年且聘期内须有三个年度考核为优秀，可晋升非领导职责五级职员；

（6）、乡镇所属事业单位晋升非领导职责七级、八级职员的任职年限，以在乡镇事业单位管理岗位工作年限为准计算。

事业单位管理岗位一共有10个职级，其中六级管理岗位相当于副处级，根据有关干部管理办法，副处级人员应该有较好的政治业务素质，从事正科级岗位满四年（最好有两个职位以上的经历），考核合格，本人积极肯干，有较好的业绩和群众公认，经过考察、公示，可以被组织批准晋升为副处级干部。

请问事业单位八级管理岗位是什么意思？

1、事业单位八级管理岗位相当于公务员副科级别。

2、管理岗位分8个等级，最高岗位为三级职员岗位，最低位十级职员岗位，事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应三至十级职员。

事业单位八级管理岗位相当于公务员副科级别。管理岗位分8个等级，最高岗位为三级职员岗位，最低位十级职员岗位，事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应三至十级职员。 人事部出台《事业单位岗位设置管理试行办法》，明确事业单位岗位分三类：

管理十级是什么意思（管理九级和管理十二级的区别）

1、现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位；

2、专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位；

3、高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

事业单位八级管理岗位相当于公务员副科级别。管理岗位分8个等级，最高岗位为三级职员岗位，最低位十级职员岗位，事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应三至十级职员。

事业单位管理员等于什么岗位？

管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。根据《办法》，管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。

专业技术初级和十级职员区别？

专业技术初级和十级职员的区别还是很大的。

首先，专业技术初级是专业技术人员的任职岗位的最低等级。其内部又分为11级，12级和13级三个等级。十级职员是行政管理人员的任职最低等级，其内不再分小等级。

其次，专业技术初级和十级职员的工资福利待遇等有所不同。专业技术初级从工资，福利待遇等方面来讲，要比十级职员稍高一些。