劳动生产率公式是什么?
劳动生产率的计算公式:劳动生产率=工业总产值/全部职工平均人数。
劳动生产率按按不同人员的范围计算,可分为:
(1)按全部职工计算:就是全员劳动生产率。
(2)按生产工人计算:就是生产工人劳动生产率。
生产的产品量能用产品实物产量和标准实物产量、生产工作量与产品价值量(总产值、净产值等)等指标计算。
劳动生产率是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示,单位时间内生产的产品数量越多,劳动生产率就越高。
也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示,生产单位产品所需要的劳动时间越少,劳动生产率就越高。
按条件分:
劳动生产率按其决定的条件可分为:
(1)劳动的社会生产率,是指由社会生产力的发展程度所决定的生产率。
(2)劳动的自然生产率,是指由劳动的自然条件所决定的生产率。
马克思说:"在农业中(采矿业中也一样),问题不只是劳动的社会生产率,而且还有由劳动的自然条件决定的劳动自然生产率"。由于劳动的自然生产率不同,同量劳动会生产出较多或较少的产品或使用价值。这种差额,在商品生产条件下会形成级差收入,在土地私有制下则会形成级差地租。
全员劳动生产率计算方法是什么?
计算公式为:全员劳动生产率=工业增加值/全部从业人员平均人数。
劳动生产率公式 建筑劳动生产率公式
劳动生产率有两种算法:
(1)劳动生产率的直(接)算法:以单位时间内生产的产品数量或销售额为单位进行计算,即:
工业企业的劳动生产率=产品数量/生产时间
商业企业的劳动生产率=销售额/销售人数
(2)劳动生产率的逆算法:以工人生产单位产品所消耗的工时为单位进行计算,即:
劳动生产率=生产时间/产品的数量
说明:直(接)算法的数值越大,即单位时间生产的产品越多,劳动生产率也就越高
逆算法结果越小,说明生产一个产品所消耗的工时越少,当然劳动生产率也就越高
建筑业劳动生产率计算公式是什么?
建筑业劳动生产率
是指建筑业劳动者在报告期内生产出建筑业产品的效率。它以建筑产品产量或价值和其相适应的劳动消耗量的比值来表示,是考核建筑业企业生产效率的提高和劳动节约情况的重要指标。在投入劳动力相同的情况下,企业创造的价值越多,劳动生产率越高;反之则低。建筑业企业常用的劳动生产率指标有以建筑业总产值、建筑业增加值计算的劳动生产率。
(1)按建筑业总产值计算的劳动生产率:即平均每个从事建筑业生产活动的人员的建筑业总产值,计算公式为:
按建筑业总产值计算的劳动生产率=建筑业总产值/计算建筑业劳动生产率的平均人数
(2)按建筑业增加值计算的劳动生产率=建筑业增加值/计算建筑业劳动生产率的平均人数
劳动生产率的公式到底是哪一个?
劳动生产率=工业总产值/全部职工平均人数
也就是求每个单个的职工在一定劳动时间内对工业产值的贡献是多少。
工业增加值是一定时期内工业的产值与此前的产值之差,也就是是工业总产值较之前的增加额,工业增加值/全部职工平均人数,所得到的是每个单个职工在一定劳动时间内生产的价值比之前提高了多少,它反映的增加额,而并非单个职工全部的产值。
劳动生产率公式 建筑劳动生产率公式
建筑业劳动生产率计算公式
⑴按建筑业总产值计算的劳动生产率:即平均每个从事建筑业生产活动的人员的建筑业总产值,计算公式为:
劳动生产率公式 建筑劳动生产率公式
按建筑业总产值计算的劳动生产率=建筑业总产值/计算建筑业劳动生产率的平均人数
⑵按建筑业增加值计算的劳动生产率=建筑业增加值/计算建筑业劳动生产率的平均人数
建筑业劳动生产率指建筑劳动者在一定时间内的生产效率。可用单位时间内每一职工平均生产的实物量或产值表示,也可用生产单位产品所消耗的劳动时间表示。提高建筑业劳动生产率,对于缩短建设工期,加速资金周转,发展建筑生产,促进社会主义建设,提高人民物质文化生活水平,具有重要意义。
扩展资料
劳动生产率的计算方法一般有下列三种:
① 实物法。即以实物指标核算劳动生产率的方法。其计算公式为
它的优点是计算简便、准确;缺点是建筑产品种类繁多,不能相加,无法汇总反映综合劳动生产率。
② 产值法。即以产值指标核算劳动生产率的方法。其计算公式为
它的优点是以货币形式将多种不同的建筑产品综合在一起,统一反映劳动效率的总水平;缺点是因工程类别、建筑结构不同,所含转移价值和活劳动大小不同及其所占比重悬殊,可比性差。为免除转移价值的影响,可用建筑业净产值计算(见建筑业总产值)。
③ 定额法。即以定额时间(工日或工时)与实际消耗时间(工日或工时)对比计算劳动生产率。其计算公式为
此法以某项劳动定额的完成程度,反映单项工种工效或工程队以及企业的综合工效水平,只局限于有定额的工作项目范围内使用。
参考资料来源:百度百科-建筑业劳动生产率
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, website.service08@gmail.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。