富士康招聘条件（富士康招聘条件和要求如何）

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不能有公安机关案底记录。

性别不限，初中或以上学历，符合法定工作年纪即可，有正式身份证原件。无需工作经验，身心健康，无影响集体健康之传染疾病、埋伏疾病。

当天面试体检通过之后，富士康公司当天下午专车免费送员工入职报道，安排宿舍，发厂牌，第二天上岗。

富士康的招工要求是：。

1、身体健康，无不良嗜好；。

2、熟悉26个英文字母；。

3、勤奋踏实，具有良好的品行；。

4、有良好素质，能吃苦耐劳，须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；。

5、男女不限。。

富士康主要从事生产经营电子计算器零配件接口设备及接插件，所属行业为计算机、通信和其他电子设备制造业，企业类型为有限责任公司。公司的具体经营范围包含：生产经营新型电子元器件及电力电子元器件；生产经营新型仪表元器件及材料、精密模具及配件。

富士康菁干班招聘条件：本科、硕士(2022届毕业生)。专业需求：机械类、电子信息类、计算机类、自动化类、电气及自动化类、英语类、工业工程类、材料类、化学类、管理类、财务类为主。

菁干班是“菁英干部培训班”的简称（本科及以上应届大学毕业生），是集团为快速培养关键核心技术的研发与工程型人才，实现集团人才本土化、科技化、国际化战略目标而采取的一种选材、育才的模式。

成都园区自2011年起，每年从各高校选拔优秀应届毕业大学生组成“成富班”（成都富士康菁干班），现已进行十一期。现在，集团招募培养之历届菁干班正活跃在集团的研发及管理等关键岗位上，他们已成为集团事业蓬勃发展的中流砥柱。