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甲公司与乙公司(甲公司与乙公司于2007年10月签订了两份)

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甲公司占有乙公司一半以上股份,乙公司是其分公司吗 (甲是有限责任公司,乙是股份有限公司)

不是,分公司没有法人地位,不具有法人资格。分公司与总公司相对应,为总公司的分支机构。

乙公司为甲公司的子公司。

子公司与母公司相对应。

子公司有独立的法人资格。

当母公司拥有子公司的控股比例或者依照协议控制的时候,母子公司之间就行了关系。

所以,甲应该为乙的母公司。

甲公司于乙公司签订了一份买卖合同,双方约定,乙公司供给甲公司限量生产的X型号计算机100台

1.无效,不能超过合同价的20%

2.不是,超过部分无效

3.不可以,只能选其一,可以按定金的双倍要求赔偿,就是说你可以要求赔偿40万元

4.可以,甲公司有权要求乙公司对其未履行的约定承担违约责任。

什么叫甲方公司乙方公司,能具体解释一下吗?

甲方公司乙方公司,是合同或合约上面的名词, 甲方一般是出钱的公司(老板),而乙方一般是施工单位(做工).就是甲方出钱,让乙方承包工程,干完后验收合格发钱.一般来说甲方单位要比乙方单位好。希望能帮到你,请及时采纳!

甲公司和乙公司关系确定?

甲公司是乙公司的法人股东,甲是乙的控股公司。

很高兴为您解答,如果有任何工商方面的问题可以随时问我

甲公司和乙公司均为增值税一般纳税企业。适用的增值税税率均为17%。

A

应该是这个吧,商品交换股权,商品就视同销售啊,只销项税就17万。

分录大体应该这样吧:

1、清理固定资产 借:固定资产清理 110

累计折旧 190

贷:固定资产 300

2、作交换时的分录(以公允价值计量):借:长期股权投资 277

贷:营业收入 120

应交税费-应交增值税(销项税额) 17

固定资产清理 120

营业外收入 20

所以答案为A

甲公司为乙公司工作中甲公司员工受伤乙公司需要承担责任吗?

乙公司不需要承担责任。虽然没有签订合作协议和劳动合同,但是甲乙公司属于合同承揽关系,而员工属于甲公司招聘人员,与甲公司存在事实劳动关系,是在为甲公司完成合同内容。所以,工作中负伤,应当有甲公司承担责任。

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