如何增强凝聚力 如何增强凝聚力和归属感

如何增强凝聚力 如何增强凝聚力和归属感

小怡给大家谈谈如何增强凝聚力，以及如何增强凝聚力和归属感应用的知识点，希望对你所遇到的问题有所帮助。

1、 导语： 团队凝聚力是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引，团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。

2、一个团队如果失去了凝聚力，就不可能完成组织赋予的任务，本身也就失去了存在的条件。

3、 团队凝聚力的基本概念 l、团队本身对成员的吸引力。

4、 团队的目标方向、组织形态、行业精神、社会位置等适合成员，吸引力就大，反之吸引力就会降低，甚至会使成员厌倦、反感，从而脱离团队。

5、[1] 2、满足所有成员多种需要的吸引力。

6、 团队满足成员个人的各种物质和心理需要，是增强团体吸引力的最重要条件。

7、[1] 3、团队内部成员间的吸引力。

8、 团队成员利益一致，关系和谐，互相关心、爱护和帮助，吸引力就大;反之，吸引力就小，甚至反感，相互排斥。

9、 中国政商界领导者私人演讲教练柏君先生认为：所谓团队，就是建立在一个相互信任的基础上，在某个阶段为了某一个集中的目标和梦想而前进的一群人。

10、他们立场明确、梦想和目标明确，行动一致、连贯、紧密、互助和互补。

11、 所谓凝聚力，是领导凝聚团队的力量，和团队向上凝聚的力量。

12、二者相应互衬。

13、 团队凝聚力的基本原则 团队凝聚力的产生有内外两方面的因素。

14、内在因素来自成员与团队本身，外在因素来自环境的压力。

15、团队凝聚力可以是团队成员关于情境的理解与反应趋向一致的过程，也可以是成员对他人行为的附和，也可以是成员共同持有一种特定的价值观。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。