生育保险有什么用 生育险怎么报销

生育保险有什么用？

生育保险指的是国家通过立法在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，是由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，是国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

生育保险通常由单位缴纳，个人不需要缴生育保险费。生育保险主要保障女职工门诊产前检查、分娩、生育并发症、计划生育手术等。男职工也可申请享受的一次性生育补贴。

男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用，女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补助费用。

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扩展资料：

我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

生育保险有什么用 生育险怎么报销

其是国家通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育和成长创造良好的条件。

凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职，都应当参加生育保险。保险待遇有生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。

参考资料来源：

/">百度百科-生育保险

生育险干什么用

生育险干什么用

生育险干什么用，我们的社保中包含着生育险这一险种，大部分人对生育险的关注度不足，有些人会认为生育险对自己没什么用处。我们在缴纳社保的时候必须要参保生育险，下面就让我们看看生育险干什么用。

生育险干什么用1

1、产假

产假通常包括基本产假和奖励产假，各个地区的规定会有所不同。以北京为例，女职工享有128天的产假，包括98天的基本产假和30天的奖励产假，而配偶也享有15天的陪产假，如果遇到特殊情况也会适当增加产假天数，比如难产的话会相应增加15天假期，其中基本产假还可以享受生育津贴。

2、生育津贴

生育津贴可以在生产后的6个月内进行申领，一般是由用人单位去当地社保中心代为领取，然后将钱打到你的银行账户。如果参保职工在生产前缴费不满9个月，需要由单位支付生育津贴，生产后缴够1年，再由生育保险基金补支。生育津贴的计算方式是，生育时用人单位上年度职工月平均工资÷30天*产假天数，北京2019年平均工资为7800元左右，计算下来最少可以领到25480元，着实不是一笔小数目，大家也可以结合自己的实际情况计算一下。

3、生育费用报销

生育保险主要报销参保人从怀孕到生产过程的费用，包括产前检查、生产费、住院费以及医药费等，如果本人没有生育保险，那么使用自己爱人的生育保险也是可以的，不过只能报销生育费用，而无法享受生育津贴的待遇。

生育险干什么用2

男职工缴纳了生育保险的作用：

1、减轻对女性的`就业歧视：可以分摊国家、公司的负担。并且对倡导男女公平就业，减轻就业单位对女性的歧视状况有很大帮助。

2、互助性的社会保险，利己利人：生育险是一种带有互助性质的社会保险，同时男职工也可以享受一部分待遇，其家庭成员，如妻子、女儿、儿媳都可因此受益。

3、无论是男性还是女性，单位都要给员工缴纳生育险，不过个人无需缴纳，因此不会加重个人的负担。

生育险中男职工享受的待遇

1、男职工假期津贴：已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。

看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数

2、领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）

3、部分地区男职工交了生育险，也会为男职工的配偶提供经济。

生育险干什么用3

生育险交多久可以报销

1、参保人必须连续缴纳社保满12个月，并且在生育一个月前还在缴纳社保，才能报销国家规定标准的100%；

2、如果连续缴纳满6个月不满12个月，可以按照定额标准的30%支付；

3、如果参保人缴纳基本医疗保险费不满6个月是不能享受生育医疗待遇。

生育险报销流程

1、办理报销手续：在产后3个月内持所需材料前往当地生育保险办理窗口申请。

2、进行待遇申报：在窗口工作人员的帮助下进行待遇申报。

3、等待有关部门审核：符合生育保险报销待遇申领条，将会通过社保卡或其他方式将报销费用转到参保人账户中。

总的来说，生育险需要缴纳满12个月，才能按照100%的标准报销，但需要注意的是，在不同的地区，对于生育险的报销规定也有所不同，具体情况以当地的政策为准，大家可以到当地的社保中心咨询。

生育保险是什么意思?有哪些作用

现在有很多人在外面上班的时候，公司都会为其缴纳社保，而社保里面就包含一项生育保险，大家在购买了这份保险之后，如果生孩子就可以获得一定的补偿，但是很多人都不知道生育保险是什么意思?有哪些作用?下面就和我一起来了解一下吧。

一、生育保险是什么意思

所谓的生育保险就是指通过立法，在工作中的女性如果因为怀孕生子，而无法获得经济来源时，给予一些必要的物质帮助和生活保证，他是一项社会保险福利。主要可以给大家提供生育津贴、产假、医疗服务等各项待遇。

这项保险主要是由两部分组成，其中一部分是直接发钱;第二部分就是提供一些必要的医疗服务以及给新生儿、孕产妇提供一些需要的生活用品等。

二、生育保险有哪些作用

1、认可女职工的生育价值：女性生育是为了促进社会的发展，也为社会劳动力再生产献出了自己的一份力，所以应该得到社会的补偿;

2、能够为女职工提供一些基本生活保证：女性在生育期间是无法获得经济来源的，而生育保险就可以为他们提供一些基本的生活保证;

3、良好的生育条件能提高人口素质：生育保险为女性朋友提供了充分的营养和休息，可以促使他们尽快享受正常的生活水平，同时也为他们提供的比较好的医疗服务，有助于胎儿的正常发育，可以提高人口素质。

三、生育保险如何报销

1、女性购买了生育保险满一年以上的，在怀孕之后就可以享受生育保险待遇，产检以及生产所产生的费用都可以进行报销。

2、在报销时，当事人需要带上社保卡、结婚证以及街道办事处开具的计生证明，到相应的定点医院去办理结算手续。

3、在申报生育津贴和一次性补贴前，需要当事人填写一份《生育保险待遇申报表》，按照表格上面的内容填写好之后需要带上单位的公章。

4、带上报销所需的资料，就比如社保卡、身份证、结婚证、生育保险待遇申请表、出院小结以及各项发票等，去当地的医保中心生育科办理相关手续。

生育保险有什么用

有以下三个方面的作用：

1.承认妇女的生殖价值 妇女生育是社会发展的需要。他们不仅继承了家庭，而且为社会劳动力的再生产做出了努力，应该得到社会的补偿。因此，保护妇女的生殖权利和利益得到大多数国家的接受和支持。

2.女职工基本生活保障 女工在分娩期间离职，无法正常工作。国家制定了相关政策，确保他们在离职时享受相关待遇。其中包括产妇福利、医疗服务和怀孕期间无法维持正常工作的特殊保护政策。

3.提高人口素质的必要性 妇女在分娩期间体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为他们提供基本工资。同时，它为他们提供医疗服务，以监测胎儿的正常生长。怀孕期间患病或接触有毒有害物质的妇女，应进行必要的检查。如果发现异常儿童，可尽快终止妊娠，以保护胎儿的正常生长，提高人口素质。

拓展资料：

生育保险报销条件：

1.生育保险通常规定支付一年，并且仍在支付，因此您可以享受生育保险的相关福利。然而，生育保险是一项典型的地方政策，有不同的规定，从10个月到6个月或更短不等。因此，建议您咨询当地社保中心（统一咨询电话：12333），以其回答为准。生育保险由单位支付，但不由个人支付。生育保险报销流程：被保险员工同时满足下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：（1） 遵守国家、省、市计划生育政策；（2） 在分娩或计划生育手术时，雇主已参加生育保险并全额支付10个月的生育保险费。

2.2.产前检查费、生产费由当事人持街道出具的结婚证、社会保障卡（公民卡）、计划生育证到生育保险定点医院直接刷卡结算。

3.申报生育津贴和一次性营养津贴，需填写生育保险待遇申报表并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（子女）、出院总结等资料，并于每月1日至10日工作日到市医保中心产科办理申报手续。（交付后一年内办理相关手续）。生育保险报销比例：生育保险按您本年度生育保险基数计算。北京的最低消费应该是2236元，但我不知道你是哪一个月生的孩子。因为基数每年4月份都会调整，但是去年的平均基数还没有出来，所以我不知道今年的基数会不会有调整。你的基数是多少，然后将基数乘以你休产假的天数（国家规定的产假天数）就是你能得到的钱。产前检查最高限额为1400元

生育险的作用

生育险的作用

生育险的作用，生育险是我们社保中的基本险种，我们缴纳社保的时候必须要参保生育险，很多人不是太清楚生育险有哪些好处，特别是有很多男性职员会觉得男性没必要参保生育险。那么生育险的作用有哪些呢？

生育险的作用1

首先，生育保险是维护女职工的权益的，减少了一部分女职工孕产期和流产期的困难，当女职工因为生育，不能正常工作的时候，使她们在生育的期间有经济收入和相应的医疗照顾，提供了孕妇的生活保障，有助于帮助女职工恢复状态和身体，尽快地回到工作岗位。

其次，实行生育保险对妇女的生育价值是一种认可，女性生宝宝是这个社会发展的需要，女性们为了家庭传宗接代，同时也为了社会的劳动力做出贡献，应该得到社会的保护，所以大多数国家都会为女性提供相应的保护。

还有一点，女性在怀孕和生育期间，体力消耗比较大，需要合理的休息，所以不适合在工作岗位从事太繁忙的工作。还要补充许多营养，所以生育保险不仅给女性提供了基本工资，还能让女性的生活水平保持，与此同时，还为女性提供了医疗服务，如产检等。

生育保险主要分为两个部分，一个是生育津贴，另一个生育医疗待遇。

1、生育津贴

女性职工的生育津贴按生育当月的缴费基数÷30×产假天数；而男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假（主要就是照顾老婆、，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。不过生育险必须连续缴纳12个月以后才能享受生育险带来的好处。

晚婚津贴，这项补贴比生育津贴要少一些，也就相当于当地所有职工的平均收入水平，也就是我们经常所说的社保基数。领取晚婚津贴的前提条件就是男女双方必须是晚婚，我国规定男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。

2、生育医疗待遇

生育医疗待遇主要是女性职工享受的，女性职工在生育包括住院费在内的各种医药费用均由生育保险基金负责，超出的部分由职自行承担。不论是女性职工还是男性职工，生育保险均由单位缴纳。

除此之外，生育医疗待遇还包括计划生育相关的费用问题，比如女性的结扎手术，男性的结余手术，只不过这类待遇基很少有人会用到。

生育险的作用2

生育保险的缴费由本人支付吗?

生育保险费按保险基数缴纳，由公司全额缴纳。

享受生育保险的条件是什么?

1、符合国家计划生育政策或者实施计划生育手术;

2、所在单位按照规定参加生育保险，连续一年以上为职工足额缴纳生育保险费的。

女职工产假期间生育津贴和产假天数的确定标准是什么?

1、女职工正常产假98天，其中产前假15天，产后假83天;难产增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;晚育的增加30天;

生育保险有什么用 生育险怎么报销

2、女职工怀孕、流产的，根据医疗部门的证明，给予一定的产假。流产产假以4个月为界，其中不足4个月给予15至30天产假;流产4个月以上的，产假42天。

男生也是需要支付生育保险。那“五险一金”中的“生育险”对男的有什么用？

如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险，但是没有女性报销的多。

生育险的作用3

生育保险可以报销多少

1、女职工生育的'检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

2、女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

生育保险有什么用 生育险怎么报销

3、女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

4、生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。

生育保险待遇

1、生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

2、参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

3、生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。生育保险金=生育津贴+医疗补助金。

生育险有什么用

生育保险指的是国家通过立法在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，是由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，是国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

生育保险通常由单位缴纳，个人不需要缴生育保险费。生育保险主要保障女职工门诊产前检查、分娩、生育并发症、计划生育手术等。男职工也可申请享受的一次性生育补贴。

男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用，女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补助费用。

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扩展资料：

我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

其是国家通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育和成长创造良好的条件。

凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职，都应当参加生育保险。保险待遇有生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。

参考资料来源：

/">百度百科-生育保险

生育险有什么用

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

我国生育保险待遇主要包括两项，

一是生育津贴，

二是生育医疗待遇。

《社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

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公司给员工交的生育保险有什么用

生育保险是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康，回到工作岗位。其主要作用有以下几个方面：

1、实行生育保险是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。

2、实行生育保险是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。

3、实行生育保险是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女，做必要的检查。如发现畸形儿，可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女，进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长，提高人口质量的作用。

扩展资料：

办理程序

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

2、工作人员受理核准后，签发医疗证；

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

参考资料：生育保险-百度百科