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2022年退休金计算公式

退休金计算公式2022

2022年退休金计算公式如下：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。.

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计算公式为：

1.统筹养老金：(退休时本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×总缴费年限×1指数化月平均缴费工资：月平均缴费指数×上年度本市在岗职工月平均工资

2.个人账户养老金：退休时个人账户累积额÷计发月数

3.过渡性养老金：本人指数化月平均缴费工资×享受比例4）地方补助：地方补充养老保险缴费年限*月平均缴费指数注：1992年7月31日以前参加工作的参保人，达到法定退休年龄前取得深圳户籍，且在深圳实际缴费年限累计满十年的，依照规定退休的参保人会有过渡性养老金+调节金。

4.过渡性养老金本人指数化月平均缴费工资×享受比例。1992年7月31日前缴费年限未超过二十五年的，其享受比例为：缴费年限×1.2%1992年7月31日前缴费年限超过二十五年的，其享受比例为：（缴费年限-25）×1%+30%本人指数化月平均缴费工资是指职工参加工作至退休时，缴费年限的每月缴费指数之和，除以缴费年限的月数，乘以职工退休时本市上年度在岗职工月平均工资。每月缴费指数的计算办法由市政府另行规定。

养老金待遇核定由7个部分组成：分别是：统筹养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金、地方补助、过渡性补助、归侨补助费。

拓展资料

1.深圳小福女士退休的基本情况：生于1971年7月，1994年9月参加工作，退休时间2021年7月，总缴费年限25年2个月（深圳实际缴费21年10个月、个人账户余额：140324.65元，地方补充养老缴费年限13年11个月），上年度月平均工资9309元，月平均缴费指数：0.906，指数和平均工资8434。

2.养老保险待遇核定为：统筹养老金：2233元；个人账户养老金：720元；过渡性养老金：200元；调节金：0元；地方补助：253元；过渡性补助：0元；归侨补助费：0元；养老待遇合计：3406元。

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一、养老金怎么计算退休领取金额

退休后养老金领取公式：每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

案例：父亲目前已缴纳9年900元=8100元，在年满60周岁核算待遇时，是根据参保人(个人缴费总额+历年利息+补贴)/139+基础养老金(95元)=参保人每月领取待遇金额。经县人力社保局工作人员在业务系统中查询，来信人的父亲目前已缴纳9年×900元=8100元，但2018年应缴纳的900元及一次性补足15年的4500元尚未到账(预计于本月15日扣款)，若全部到账后，来信人父亲的缴费总额将为13500元。

根据计算公式：(13500元+目前累计利息882.55元+目前补贴510元)/139+基础养老金(95元)=202.14元。因来信人的父亲目前尚有未缴纳金额，故此金额系根据目前的缴费情况进行的初步计算，实际办理领取待遇手续时，其领取额应略有上浮。

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一、深圳养老保险退休金的计算公式是什么?

深圳养老保险退休金的计算公式是基础养老金个人账户养老金。

1、基础养老金

计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%

其中，本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。

2、个人账户养老金

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计算公式为：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(60周岁为139，50周岁为195)

二、工人退休年龄政策

1、全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

2、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。

3、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。

4、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

5、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

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三、正常退休办理手续如下：

(一)服务对象：

在本中心存档达到法定退休年龄(男60周岁，女50周岁)，基本养老保险金缴费年限累计15年的，可由本中心负责办理退休手续。

(二)需要材料：

(1)存档证

(2)身份证及身份证复印件(18位身份证号码)

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(3)户口本复印件

(4)就失业证

(5)一寸彩色免冠照片1张

(6)社会保险公司打历年缴费明细单。

(三)办理程序：

1、退休前一个月，由本人持“需要材料”到人才中心申请并填写《退休人员登记表》。

2、经劳动部门审核后，填写《天津市城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》和《天津市城镇企业职工退休证》。

3、按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费。

(四)办理时限：

每月26日至下月4日为退休上报时间，由区劳动局和社会保险机构办理退休审批手续。办结后由人才服务中心负责通知本人领取退休证和退休金存折。

通过退休金的计算公式，该知道没有任何一个地方全体退休人员的退休金会是一样的，员工本人可以结合自己的实际情况及国家规定的退休金的计算公式，也能计算出每个月能拿到多少钱的退休金的。但退休金政策也是根据社会发展随时调整的。

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法律分析：2022年深圳的退休金的计算方法通常包括：基础养老金加个人养老金的两部分。个人养老金的计算方法是：个人账户储存额除以计发月数。基础养老金的计算方法是：省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数除以2乘以缴费年限乘以百分之一。平时缴纳的费用越高，退休后能领的退休金就越高。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。

第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。