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情商的测试题
心理情商测试表（-100分---------+100分）
一、健康心理情商测试项目（满分+100分）
1、经常有爱心（5）
有时有爱心（3）
偶尔有爱心（1）
2、经常孝敬父母（5）
有时孝敬父母（3）
偶尔孝敬父母（1）
3、经常体贴、关心丈夫（或太太）（5）
有时体贴、关心丈夫（或太太）（3）
偶尔体贴、关心丈夫（或太太）（1）
4、经常关心爱护兄弟姐妹（5）
有时关心爱护兄弟姐妹（3）
偶尔关心爱护兄弟姐妹（1）
5、经常帮助别人（5）
有时帮助别人（3）
偶尔帮助别人（1）
6、经常有同情心（5）
有时有同情心（3）
偶尔有同情心（1）
7、经常有感恩心（5）
有时有感恩心（3）
偶尔有感恩心（1）
8、经常给予（5）
有时给予（3）
偶尔给予（1）
9、经常关心爱护家人（5）
有时关心爱护家人（3）
偶尔关心爱护家人（1）
10、经常宽容别人（5）
有时宽容别人（3）
偶尔宽容别人（1）
11、经常理解别人（5）
有时理解别人（3）
偶尔理解别人（1）
12、经常喜爱、保护花草树木（5）
有时喜爱、保护花草树木（3）
偶尔喜爱、保护花草树木（1）
13、经常反省自己错误（5）
有时反省自己错误（3）
偶尔反省自己错误（1）
14、心地非常正直（5）
心地比较正直（3）
心地能够正直（1）
15、经常做公益慈善事业（5）
有时做公益慈善事业（3）
偶尔做公益慈善事业（1）
16、师生（徒）关系非常融洽（5）
师生（徒）关系比较融洽（3）
师生（徒）关系一般（1）
17、经常以诚待人（5）
有时以诚待人（3）
偶尔以诚待人（1）
18、经常以真心待人（5）
有时以真心待人（3）
偶尔以真心待人（1）
19、人际关系经常有幸福感（5）
人际关系有时有幸福感（3）
人际关系偶尔有幸福感（1）
20、亲人、朋友、同事、同学关系非常和谐（5）
亲人、朋友、同事、同学关系和谐相处（3）
亲人、朋友、同事、同学关系比较和谐（1）
二、不健康心理情商测试项目（满分-100分）
1、 经常有怨恨心（-5）
有时有怨恨心（-3）
偶尔有怨恨心（-1）
2、经常讨厌、埋怨父母（-5）
有时讨厌、埋怨父母（-3）
偶尔讨厌、埋怨父母（-1）
3、经常和丈夫吵嘴、打架（或太太）（-5）
有时和丈夫吵嘴、打架（或太太）（-3）
偶尔和丈夫吵嘴、打架（或太太）（-1）
4、兄弟姐妹经常不和睦（-5）
兄弟姐妹有时不和睦（-3）
兄弟姐妹偶然不和睦（-1）
5、经常不去帮助别人（-5）
有时不去帮助别人（-3）
偶尔不去帮助别人（-1）
6、经常没有同情心（-5）
有时没有同情心（-3）
偶尔没有同情心（-1）
7、经常没有感恩心（-5）
有时没有感恩心（-3）
偶尔没有感恩心（-1）
8、经常不去给予（-5）
有时不去给予（-3）
偶尔不去给予（-1）
9、经常抱怨家人（-5）
有时抱怨家人（-3）
偶尔抱怨家人（-1）
10、经常嫉妒别人（-5）
有时嫉妒别人（-3）
偶尔嫉妒别人（-1）
11、经常怨恨别人（-5）
有时怨恨别人（-3）
偶尔怨恨别人（-1）
12、经常损坏花草树木（-5）
有时损坏花草树木（-3）
偶尔损坏花草树木（-1）
13、经常看见、指责别人的错误（-5）
有时看见、指责别人的错误（-3）
偶尔看见、指责别人的错误（-1）
14、经常对人不诚实（-5）
有时对人不诚实（-3）
偶尔对人不诚实（-1）
15、经常不做公益慈善事业（-5）
有时不做公益慈善事业（-3）
偶尔不做公益慈善事业（-1）
16、没有朋友（-5）
很少朋友（-3）
有些朋友（-1）
17、经常占别人便宜（-5）
有时占别人便宜（-3）
偶尔占别人便宜（-1）
18、经常悲伤、哭泣（-5）
有时悲伤、哭泣（-3）
偶尔悲伤、哭泣（-1）
19、人际关系经常没有幸福感（-5）
人际关系有时没有幸福感（-3）
人际关系偶尔没有幸福感（-1）
20、亲人、朋友、同事、同学关系经常不和谐（-5）
亲人、朋友、同事、同学关系有时不和谐（-3）
亲人、朋友、同事、同学关系偶尔不和谐（-1）
（注：此为试用表，有待进一步补充、提高和完善。欢迎朋友提出宝贵建议，不胜感激！看看自己的心理健康情商在哪个级别，为以后找出人生的目标吧！祝愿人人快乐开心、情商不断升华！）
把一、二两项的正负分加在一起就是综合心理健康商数：
一级：80以上为非常健康；
二级：60—79为基本健康；
三级：40—59为良好；
四级：20—39为一般；
五级：0—19为较差；
六级：6—10级为负分。
每差20分为一个等级，共分10个级别。
人际关系测量
人际关系的测量 测量人际关系常用的是莫里诺1934年提出的社会测量法。社会测量法：是由心理学家莫里诺提出的一种测量团体（特别是小团体）内成员之间人际关系和人际相互作用模式的方法。社会测量法的基本假设是团体内部存在不同程度的相互作用，使得各个成员在不同程度的积极与消极人际情感的基础上形成了一种非正式组织，这种相互偏爱和疏远的关系会对团体的士气和效率产生显著的影响。 美国心理学家贝尔斯在（1950年）创立了一种分析群体内人际关系的方法。他根据“相互作用理论”提出社会行为分类理论，他把相互作用的类型划分为至小到可以作为实验观察的单位，认为考察人们的相互作用的全过程，就能测量出群体内人际关系的性质。他将人的相互作用的变量划分为4类12项变量：1、肯定情感：支持情感、表示满意和和睦 2、否定情感：反对和贬低、表示不满和不和睦 3、提出问题：询问资料、征求建议和请求指示4、解决问题：提供资料、表示意见和给于指导
心理学问题，，人际关系测量的基本步骤 社会测量法实施：1.社会测量问卷或访谈。2.对问卷或访谈结果的分析处理。
社会测量法应用：了解群体内部中1.群体中最受欢迎的人。2.群体中有无非正式小群体。3.群体内部的人际关系整体状况。
人际关系的测量方法有哪些？ 具体方法就是：
1、交际面是否够广
2、如果让他们帮忙是否能真心帮你
这两点就够！
社会心理学家塔吉乌里研究出何种人际关系的测量法 ~塔吉乌里研究结果表明?
，1： 能够正确判断喜欢自己的人~不一定能正确推断谁喜欢谁?
，2： 自己喜欢某人~就自认为某人也喜欢自己?
，3： 在一个小群体里被选次数多的人都想不到有那么多人接纳自己~被选
次数少的人正好相反?
4： 人们都有夸大自己喜欢的人声望度的倾向~即认为自己选择的人别人，
也都会选择。
测试：如何处理人际关系 人际关系测试：人际关系中最常见的习惯了，当你对对方有意见时，选择处理的办法往往就是你在处理人际关系时的惯性动作。藉此可以了解人际关系深浅的原因，进而解决问题。你的朋友穿着一件新买的衣服来问你的意见，你怎么看都觉得怪怪的，这时你该怎么回答他呢? A.为了顾虑他的心情，还是先称赞他好了 B.只是微笑，不说什么 C.直接说出真心话 D.拐弯抹角的说出自己的意思 你的得分是:A选择A的人以他人为重，你是非常能以对方的心情为第一优先而去考虑事情轻重的人。你很忌讳和他人当面起冲突，那不只会搞得很难看，还会伤和气，影响未来的关系。你这么做的确给大部分的人留下了很好相处的好印象，但顾虑太多之后让你无法说出真心话，也因此使你只能和人维持表面的交往，无法深入。 你的得分是:B选择B的人默默不语，你虽然不表赞同，不想伤和气却也不想说出违心之论，干脆笑而不答。这样的你让人有莫测高深的印象，神秘兮兮的反而让人害怕与胡思乱想。因此想要和人顺利的交往是比较难的。其实多点婉转的坦率就会让你跨出这一步，给人留下诚恳的印象，有助于人际关系的推展。 你的得分是:C选择C的人直截了当，你非常容易得罪人，好恶直截了当。说实话当然是好的，但是完全不顾及他人心情的直言就太过草率了。虽然你多半也不介意他人的直言，顶多反驳他，吵一架就了事，但这可不能一体适用喔!人际关系还是需要很多润滑剂来缓和冲突的，学着婉转不是虚伪，是和谐的基础啦。 你的得分是:D选择D的人技巧婉转，你是一个很适合公关的人。你总是能冷静的、理智的、客观的去分析眼前的状况，能够让对方听进去你说的话，又觉得你很中肯，不会太虚情假意。你应该拥有还不错的人际关系。
多选题 测量人际关系的行为测量法中，反映人际关系的重要指标有（ ） A交往的频率B交往的方向C 答案是ABC
急求 人际关系社会学测量法 的定义~谢谢！ 就是向团体中的每个成员提出针对某项活动的问题，让他们选择自己喜欢或不喜欢的团体成员，然后，根据选择结果用数字和图来表示团体人际关系的方法。 社会测量法 ①由心理学家莫里诺1934年提出。 ②社会测量法：一种测量团体（特别是小团体）内成员之间人际关系和人际相互作用模式的方法。 ③社会测量法的基本假设是团体内部存在不同程度的相互作用，使得各个成员在不同程度的积极与消极人际情感的基础上形成了一种非正式组织，这种相互偏爱和疏远的关系会对团体的士气和效率产生显著的影响。 定义： 社会测量法是一种测定团体人际关系的理论和方法。由美国心理学家J.L.莫雷诺于1930年提出，后来许多心理学家参与研究形成莫雷诺学派，其成果发表在莫雷诺主编的《社会测量》(1937～1955)杂志上。 理论基础： 莫雷诺的社会测量理论认为，人与人之间的情感性联系是最基本的社会关系，情感性联系的基本类型有吸引（喜欢）、拒斥（反感）和中性（漠视）。通过对人们之间的情感性联系盯测定，可以了解到社会的各种人际关系。该理论不能正确认识社会发展的基本矛盾及其对人际关系的影响，并用团体中揭示出来的社会心理规律来解释各种社会现象，不符合历史唯物主义观点。但是，这种社会测量方法对于研究团体内的人际关系不失为一种有用的工具。 测量方法： 社会测量法是向一个团体中的成员提出一些问题，要求他们按照一定的标准选择自己的朋友，再根据这些选择来分析团体的人际关系。在设计社会测量时，研究者必须对下列3个问题作出决策:①向被试提出什么样的选择标准的问题。②允许被试有多少个选择。③一次测量提多少个问题。选择的标准有强弱之分。例如，毕业分配时你喜欢和班上的谁分到一起工作？此问题对被试的生活较持久地起作用,属于强标准。你喜欢和班上的谁一起去郊游？此问题可能是临时性、情境性的，属于弱标准。问题也可以拒斥的方式提出。例如，你不愿意和班上的谁一起去郊游? 在社会测量中,允许被试的选择数可以限定(如限定被试选择喜欢或讨厌者2～3人)，也可以不限定。一次测量提多少个问题虽无严格限制，但一般提3～6个问题者为多。 测量结果表示： 社会测量所得结果，通常用4种方法加以处理：①图示法。以小三角形或圆形代表团体中的每个人，他们之间的吸引或拒斥关系用实线或虚线连结起来。这种图称为社会关系图。②矩阵法。作一个□×□的方形表格（□表示一个团体的人数），表格的首行和首列填上被试的编号，以数值或符号在表格内记入团体各成员之间的吸引或拒斥关系。③指数法。根据每个人被选择数或被拒斥数计算出如地位指数、凝聚力指数等，比较其数值的大小。④统计法。用统计的方法处理团体成员的被选择数或被拒斥数，如求等级相关、机遇比率等。 优缺点： 社会测量法的优点是简便易行，能直观地以数量化的形式表明团体的内部结构和人际间的吸引和拒斥关系。缺点是其信度和效度有时较低，难以查明人际吸引或拒斥的原因。
如果测量人际关系中是否存在小群体现象应该从哪些方面测量？ 10分 123
人际关系水平的衡量指标是什么？如何衡量自己的交际发展水平？ 这个只能找到相对的标准，而没有严格的标准。有许多大富豪的人际关系也很一般。但通常来说高层的 *** 官员的人际关系都不错，因为他靠这个吃饭。
所以不建议您过分在意人际关系标准。因为这只是您人生整体进步的一小部分。
其次，人是充满不确定性的感情动物，成人虽然不轻易会三天好两天吵，但是关系时远时近，时好时坏是很正常的。您就是废了很大的精力衡量清楚了也没太大的利益。
因为没有永远的敌人也没有永远的朋友，只有永远的利益。
如果您一定要衡量的话，有以下建议：
1.衡量自己在一个圈子里的级别高低。比如，在公司里，你当上副经理自然人际关系会有变化。同时，这也是你处理人际关系能力的一种变相肯定，因为你人际关系很差而当上领导的概率很低。
2。支持率，也就是通过参加投票等活动来检验有多少人支持自己。3.亲自组织协调一些事情。如果你组织协调的好的话，一方面是你的组织能力强。另一方面是你的人际关系总体还性，不然别人不配合，你能力再强也白搭
友情测试题、、、 就是让你选择题、、、 看出你是怎样怎样 {要答案}
【测试一】你会背叛朋友吗？
某天你在沙漠旅行，突然发现一个会闪光的东西，那东西是什么做的？
A.玻璃 B.金属 C.塑胶
———————————————————————————————————
选A：你很少会有背叛之心，但有时为了保护自己，可能会背叛朋友。
选B：你真的是宁愿自己吃亏也不会背叛朋友。
选C：你虽无恶意，却可以轻易背叛朋友，说不定已经有人在恨你了。
【测试二】你能与朋友们相处得很融洽吗？
如果今天是你的生日，你兴致勃勃的请一些同学和同事来参加你精心准备的生日宴会。新朋旧友齐聚一堂，其中有一个家伙居然穿着一身“乞丐服”出场，使你觉得浑身不自在。请问你讲如何处理这件事？
A.直接对他说：“你不觉的破坏了今天的盛会吗？”
B.在背后贴个标语整整他。
C.调侃着说：“不错嘛！这身打扮很适合你。”
D.一句话都不说，一笑而过。
E.间接的提醒他，并说出自己的感受。
———————————————————————————————————
选择A：你的个性十分直爽，做事从不拖泥带水，也不会像一些敢怒不敢言的变色龙一样心口不一，颇具“将相本无种，男儿当自强”的气魄。可是这种性格最显著的缺点就是不给自己和别人留后路，容易得罪人。
选择B：你的方式总是很特别，而且你容易和周围的人打成一片。这个“打”字有两种意义：第一是热烈的意思，第二是真的“打”起来。无论如何，你的开放性格，是这个社会动力的源泉，值得提倡。不过要注意场合和分寸，方式不能太过激。
选择C：你总是喜欢故作神秘状，但是任谁也不知道你在讽刺他，但也只是心照不宣。幸好，你善于和颜悦色，颇有人缘。你的危险之处在于说话时流露出的恶意的讽刺，这样很容易伤人的。
选择D：你总是含蓄地不肯表达对别人的看法，让人觉得很冷。不善人际关系是你的隐忧，因为你的本质较为内向，行事太过保守，不能给别人特别的帮助。不过你的本质是非常善良的。
选择E：你始终不能和亲戚朋友以不拘小节的方式进行沟通，人际关系虽好，但不见得真实。即使是再亲密的朋友，总给人一种刻意经营的感觉，不够自然，不够真实。乍看之下，你好像是真心对待朋友，时间久了，就会让人产生疏离感。参考资料：心灵解
友情测试题
1、当一位经常向别人借东西不还的朋友，提出向你借摄影器材的时候，你会：
A、很痛快地借给他（她）。
B、告诉对方你的摄影器材坏了。
C、在讲清原因以后，拒绝借给他（她）。
2、你认为一个真正的朋友应该是：
A、将一切事情告诉你，不应对你有所隐瞒。
B、只告诉你你想知道的事情。
C、常会保留他（她）自己的秘密。
3、你得知了你朋友的一个隐私，这个隐私会使你的朋友很尴尬，但它确实很有趣，你会：
A、凡是你认识的人，你都会原原本本地讲给他们听。
B、会把这个故事讲给一些人听，但是隐去了姓名。
C、虽然很有趣，但还是会为朋友保守这个隐私。
4、总的来说你的朋友圈中，他（她）们都是：
A、比你有能力，无论从天份或才能上都高于你。
B、他（她）们的各种能力都不如你。
C、他（她）们的综合能力和你差不多。
5、当你的朋友将你的电脑弄坏了，你会：
A、没关系，反正你正好要换一台新的。
B、请朋友赔偿你的损失。
C、在批评朋友的冒失以后，拒绝朋友的赔偿。
智商情商测试题（一眼测出你的智商和情商）
心理学：第一眼你感觉哪只是假手？秒测你是智商高还是情商高！
A：
B：
C：
测试结果：
选项A：你是一个智商非常高的人。
在日常生活中，你的头脑聪明，但却不怎么会处理复杂的人际关系。你自身有着丰富的想象力和创造力，并且逻辑分析的能力也非常强，在你所喜欢的领域当中，你总是能够做出一番成就。但需要多加提升自己的人际交往能力。
选项B：你是一个情商很高的人。
在日常生活当中，你在复杂的人际关系中游刃有余，你很喜欢与人交流，因为在沟通的过程中，你总能够准确的把握对方的心理，也能够感受到对方心理微小的变化，所以只要你愿意，你会深受大家的喜爱的。
选项C：你的智商和情商均衡发展。
在日常生活当中，你是普通人的行列，没有很直观的能够发现你是一个十分聪慧的人，在你所做的工作上面也没有什么出色的地方，在人际交往当中，没有得罪过谁，但也没有得到谁的欣赏，倘若非要说你在哪个方面突出的话，只能问问自己的内心了。
你的测试结果怎么样，欢迎留言分享~
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