为什么跟单员工资高却没人做（没做过跟单员好做吗）

本文目录一览：

• 1、大家说说跟单员工资为啥那么高
• 2、为啥跟单员工资那么高位置还会有空缺
• 3、跟单员工资为什么那么高
• 4、为什么跟单员工资那么高？
• 5、物流跟单员工资为什么那么高？
• 6、做跟单员难做吗？为什么工资那么高？

大家说说跟单员工资为啥那么高

第一，跟单员一般是在客户工厂驻场的，所以相当于出差或者外派，所以相应的待遇就要高点。

第二，跟单员的工作内容有很大一部分是销售维护的工作，事情很多也很杂，所以待遇要好。

第三，跟单员要能协调好跟客户的关系，要保证按时按质按量的完工，所以对自身要求也很高，必须高新。

为啥跟单员工资那么高位置还会有空缺

因为跟单员是很辛苦的，而且就是网站上面把跟单员的工资标高了，跟单员工资没有看到的那么多啦

跟单员工资为什么那么高

是真的，因为那是和业绩直接挂钩计算的，如果你能出单，一个月挣十几万的是常事，但是你没看到成千上万的跟单员差点累却死一份不挣。

跟单员工资是比一般工人高但是责任很长而且也有风险一要保证产品按期完成二要保证产品质量全部达到标准平时在跟单过程中要每天抓住完成的数量和质量在出现问题时要及时处理解决如果产生逾期交货对方退货引起损失跟单员要吃赔张所以跟单员工资高风险也大

为什么跟单员工资那么高？

跟单员的工资并没有多高。

跟单只是工厂生产中的一环，工厂的流程就是业务员在外边找业务。当找到有意向的客户的时候，将客户下放至业务跟单。业务跟单再进一步跟客户对接，确认客户下的产品的数量以及各种产品类型等。然后将单子传给生产跟单。

生产跟单将单子派到车间，车间按照生产跟单的单子来生产。

这里边主要涉及到了两个跟单，一个是业务跟单，一个是生产跟单。

你所讲的跟单工资高，应该是业务跟单。业务跟单一般都是基本工资外加提成。所以工资会相应的高一点。而大部分生产跟单都是固定工资。薪资水平在整个后勤里属于普通的，这也是为什么大部分工厂招生产跟单只招女的。

物流跟单员工资为什么那么高？

工资一般是2000~3000，太高就可能是假的。

物流长途押运员和长途跟单员工资高是因为工作长期在车上及路上，很累，日常生活也不方便，所以工资高。

跟单员的工作性质是与销售人员有几分相似的。每月的工资收入是与其取得的业绩相挂勾的，如果其当月的业绩越高，其收入自然也是越高的，因为这里有提成收入的；如果当月的业绩不好，那提成少了，当月的收入也自然就不高了，因此做跟单员需要做好销售的准备。取得高工资自然是需要付出的。

物流跟单员的主要的工作责任，是执行总调度的任务，去完成客户单位的物流任务的工作，主要工作，带领公司派遣的车辆，到客户单位，对货物装载现场的管理及沟通协调，及现场突发事件的处理。

职务能力：

为了使跟单员的工作规范化与标准化，同时对跟单员现场处理突发事件进行分类，归纳。莱垍头条

1、跟单员是第三方物流公司最核心，最重要工作，他代表公司形象去处理多方面的作务，因此跟单员必须有高度的责任心、对操作高要求。

2、跟单员在带领车辆进入客户指定的装载区或待装区后，首先要与客户、及客户现场人员进行交流，了解货物尺寸，重量，同时用自己的工具确认，根据货物的外形尺寸，吨货，在作业本上进行虚拟的合理拼载，并图示;对于与驾驶员事先谈好的事宜不符的，事先沟通。

3、由于突发事件，需要现场跟单员与驾驶员重新谈运费的事宜，应遵循，先出比心理价格低的价格(要比驾驶员先出价)，争取谈判中的主动权，然后，通过自编自导自演的办法，适当给驾驶员让步，达到自已心理出价的价位;绝对避免让驾驶员先出价，然后我们还价的被动局面。

做跟单员难做吗？为什么工资那么高？

不是很难，一般要求熟悉产品工艺和特性，协调客户与工厂的关系，压力比较大，最起码口齿伶俐。