一级主任科员和二级主任科员区别（一级主任科员和二级主任科员那个级别高）

本文目录一览：

• 1、一级主任科员和二级主任科员的待遇差别有多大？
• 2、一级和二级科员哪个级别高？
• 3、二级主任科员和一级主任科员差多少工资
• 4、正科二级主任科员和一级主任科员的区别
• 5、一级主任科员和二级主任科员区别是什么?

一级主任科员和二级主任科员的待遇差别有多大？

主任科员有一到四级，四级最少一级最大，三级、四级主任科员称之为副主任科员，也就是大家常说的副科级，最普遍的是城镇的实职。一、二级主任科员称之为正主任科员，也就是大家常说的正科级，最普遍是城镇实职，例如领导班子和乡镇长。

基本上极差薪水200元，再加上文凭补贴、技术职称补贴等，总的极差薪水最少200元，最大800元上下。再加上参加工作时间、工作绩效考核等，区别在1000元之上。

一级主任科员和二级主任科员，单纯性的较为这两个等级的公务员待遇，也就是标准工资区别在两三百，但实际中国家公务员的薪水跟工作年限、就职时间及所属单位、地域都是有非常大的关联，因此 综合性较为出来，那实际高于是多少就较为基本相同。

一级和二级主任科员尽管全是正科级，但一级要高过二级，工资待遇层面要更强，关键反映在拿到手薪水层面，一级比二级薪水高300元上下。但并不能说一级就一定比二级的薪水高，薪水除开标准工资和级别工资、各种补贴等构成之外还需要考虑到工作年限要素，一个工作中三十年的二级主任科员毫无疑问要比工作中仅有十年的一级主任科员薪水高。

举个事例，我听闻过的一级主任科员和二级主任科员薪水比照，一级工作年限20年，二级工作年限十五年，前面一种是城镇领导班子，每月拿到手5400元，后面一种是城镇张每月拿到手4800元，相距600元。撇开每一年60元的工龄工资共300元差别，具体一级和二级的薪水相距300元。

除开拿到手薪水这300元的差别，别的工资待遇二者没有一切区别，一样的出差标准、一样的补贴规范、一样的福利、一样的绩效奖金。表层上看，一级主任科员和二级主任科员也就相距了300块钱罢了，这一点一点钱谁会放在心里。

实际上二者的具体差别可远远不止300元钱那么简易，上年县上贯彻落实职务级别套改，绝大多数城镇的领导班子都从一级主任科员套改为了四级调研员，而全部的城镇中仅有2个城镇的乡长也取得成功套改了四级调研员，为什么呢？

1、在必要性上有一定的区别。虽然一级主任科员和二级主任科员都归属于正科级，可是套改后，假如要想升职四级调研员，那么就务必要有一级主任科员的就职历经，换句话说，要想变成副科级党员干部，就务必先从二级主任科员升至一级主任科员。

2、层级上或是略微区别。从等级上看来，二级主任科员是小正科，一级主任科员是大正科。

3、在工资待遇上也是有区别。现阶段我国公务员职级套改后，还没有颁布详尽的工资待遇实施方案，但依据各地区实行的状况看来，一级主任科员比二级主任科员的薪水立即高于两三百，别的补助工资待遇一样会有一定的区别。

由于除开她们2个之外的全部乡镇长都仅仅二级主任科员，关键来啦，仅有具体经历一级主任科员历经的优秀人才能套四级调研员，二级负责人不可以立即套四调，要想变成四级调研员，务必先坐上一级主任科员的职务级别，它是要求。

这般来看，一级是否比二级强多了？那300元钱压根算不得什么，重要的是事后发展趋势。

一级和二级科员哪个级别高？

一级。

1、一、二级主任科员的差距并不在收入方面。不管是一级主任科员还是二级主任科员又或者是正科级实职，都是正科级公务员，提拔副处的机会都是一样的，只要符合条件就可以晋升为副处级干部。但如果提升的是职级，一级主任科员与二级主任科员的差距就非常大了。

2、任职条件不同

晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级，对应二级科员；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级，对应一级科员。

扩展资料

从低到高分别是：四级主任科员、副科级实职、三级主任科员、二级主任科员、正科级实职、一级主任科员。一级主任科员的收入比正科级实职高一两百块钱，二级主任科员又比正科级实职低几十块钱。这也就是说，一级主任科员比二级主任科员有收入上的优势。当然，这里说的收入优势指的就是职级工资。

二级主任科员与一级主任科员相比，除了职级工资，基本工资、奖金补贴等其他福利待遇都是一样的，一级主任科员能享受的，二级主任科员同样能享受。就拿车补来说吧，一、二级主任科员和正科级实职都是每个月750元，并没有什么区别；三、四级主任科员和副科级实职也是同样的标准。

二级主任科员和一级主任科员差多少工资

基本级差工资200元，加上学历津贴、职称津贴等，总的级差工资最低200元，最高800元左右。加上工作年限、工作绩效等，差别在千元以上。

一级主任科员和二级主任科员，单纯地比较这两个级别的公务员工资，也就是基本工资差别在两三百，但现实中公务员的工资跟工龄、任职时间及所在单位、地区都有很大的关系，所以综合比较下来，那具体高出多少就比较难以确定。

扩展资料

一级主任科员和二级主任科员的差别

1、在重要性上有所差别。尽管一级主任科员和二级主任科员都属于正科级，但是套改后，如果想要晋升四级调研员，那就必须要有一级主任科员的任职经历，也就是说，要想成为副处级干部，就必须先从二级主任科员晋升一级主任科员。

2、层次上还是略有区别。从层级上来看，二级主任科员是小正科，一级主任科员是大正科。

3、在待遇上也有差别。目前国家公务员职级套改后，还没出台详细的待遇细则，但根据各地区执行的情况来看，一级主任科员比二级主任科员的工资直接高出两三百，其他的补贴待遇同样会有所差别。

正科二级主任科员和一级主任科员的区别

区别如下：

1、正科级 的职务 科长,县局局长, 地级市区级局长 地级市 街道办事处主任 乡党委书记 乡长,公安局的大队长,主任科员. 还有高等院校学院下属的行政机构。享受正职待遇，但不一定是老大，也可能是副职。

2、主任科员属于正科级，但属于非领导职务，所以职位略低于现任科长、乡镇长等实职的正科级领导职务。职务工资上有区别，实职正科级略高于主任科员。级别为正科级，未在领导岗位，享受正科级待遇。

扩展资料：

提升主任科员，一般要求任副科级职务三年以上。

《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：

（1）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级

（2）大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级

（3）大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级

（4）获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级

（5）获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

参考资料：百度百科：主任科员

一级主任科员和二级主任科员区别是什么?

一级主任科员和二级主任科员区别是：

一是职级层次不同。

与过去主任科员、副主任科员作对照比较，现在的二级主任科员对应过去的主任科员，四级主任科员对应过去的副主任科员。

而新设的一级主任科员其实是介于四级调研员与正科实职之间的职级，三级主任科员是介于二级主任科员与副科实职之间的职级。一级主任科员明显比二级主任科员层级要高，所享受的相应待遇自然也比二级主任科员更高。

二是晋升方向不同。

一级主任科员与二级主任科员虽然均为职级序列，但晋升方向完全不同。一级主任科员退可兼任正科实职，不需要走提拔程序，进可晋升四级调研员。而二级主任科员转任正科实职，属于职务提升，必须走选拔任用程序，最高也只能晋升到一级主任科员。

一级主任科员是正科实职与二级主任科员晋升四级调研员的必经之路，但正科实职毕竟是领导职务，在晋升一级主任科员时又比二级主任科员占有先天优势，因此对于市、县、乡镇机关的公务员来说，由二级主任科员晋升到一级主任科员也是道坎，越往基层跨过这道坎的难度越大。