例外原则例子 例外和原则的关系

1、例外原则指应由高层领导保留的处理例外事项的决策权和控制权，与联合能量原理紧密相连。

p>2、高层领导把日常管理事务的权力划分给各个职能部门，这样他们就可以把更多的时间和精力用在重要问题的决策上。

p>3、这并不意味着他们不再处理具体事务。

例外原则例子 例外和原则的关系

p>4、在组织的管理过程中会出现两种“例外”。

例外原则例子 例外和原则的关系

p>5、一是由于新情况的不断出现，会有一些事项不在一些职能部门原有权限之内；第二，各职能部门之间、职能部门与下级人员之间在工作中不可避免地会产生各种矛盾，而这些矛盾不是自己能够解决的。

p>6、这些例外情况需要由高层领导直接处理。

p>7、可以说例外原则是对功能化原理的补充，排除例外原则不能有效建立功能化组织。

p>本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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