工龄30年与28年退休工资区别 几月份退休最吃亏

工龄30年与28年退休工资区别

我们知道，养老金的发放原则就是长缴多得、多缴多得。同等条件下，工龄越长，养老金肯定是越多的。而且一般情况下，多多一年的工龄，养老金应该可以增加几十块钱，如果当地社会平均工资水平更高的话，一年的工龄甚至可以增加100多块钱的养老金。因此，30年工龄相比28年工龄，在养老金方面，应该可以增加200元以内的金额。

我们可以来算一笔账，这样就更清楚了。养老金等于基础养老金+个人账户养老金，假设两个人的养老保险缴费指数都是1，当地社会平均工资为7000元，工龄28年的人，养老保险个人账户余额为6万，工龄30年的人，养老保险个人账户余额为7万，那么他们的养老金分别是这样的：

工龄28年的人的养老金：基础养老金等于7000*28*1%=1960元，个人账户养老金等于6万/195=307元，总共就是1960+307=2267元。

而工龄30年的人的养老金：基础养老金等于7000*30*1%=2100元，个人账户养老金等于7万/195=360元，总共就是2100+360=2460元。

那么，工龄30年的人的养老金相比工龄28年的人的养老金要多2460-2267=193元。

工龄30年与28年退休工资区别

如果缴费基数或者缴费年限不同，差别可能就会有所不同。28年工龄和30年工龄相比，退休养老金的差别还是很大的。办理退休，缴费年限长，计发月数少，退休后领取的养老金越高。

【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条

工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件， 应按最高的标准发给。 退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

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退休工龄30年和退休工龄28年的工资有什么不一样

1、个人账户养老金不同：退休工龄缴费30年的都有所增加，退休工龄28年按照退休25年分段来分配养老金。

2、基础养老金不同：缴费30年按退休时上一年所在省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数增加1%，缴费28年按退休25年时上一年所在省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数增加1%。

3、涨幅数额不同：用户如果是28年工龄退休的话只能算25年，而30年工龄的用户就上了一个台阶，以后的待遇都跟25年工龄不同，条件要好点。

扩展资料：

退休工龄注意事项：

1、距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，用户需要与企业协商一致，可实行内部退养办法，内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。

2、特定工作的工龄，工人、职员从事某种特定工作、但任某种特定职务或在某种特定部门担任工作的年限。，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应当退休。

工龄30年与28年退休工资区别 几月份退休最吃亏

3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算。

4、对改为非国有企业的，经改制前后企业协商一致，可将内退人员所需资金一次性划拨给改制后企业，由改制后企业按月为其发生活费，缴纳社会保险费。

参考资料来源：百度百科-工龄

参考资料来源：百度百科-工龄计算

参考资料来源：百度百科-退休

参考资料来源：百度百科-退休金

工龄30年与28年退休工资区别

法律分析：30年工龄和28年工龄，虽然工作年限只相差两年，但是在退休后计算养老金时，不同工龄拿到的养老金是不一样的。在社会平均工资、工作地点、单位性质、缴费基数不变时，养老金受缴费年限的直接影响，工龄在一定程度上能反映缴费年限，但不等同于缴费年限，缴费年限改变后，退休年龄、基本养老金会发生一定的变化，这个问题因为给出的条件太少，所以并没法判断两人退休金的差距。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

工龄30年与28年退休工资区别 几月份退休最吃亏

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

三十年工龄退休和二十八年工龄退休有何区别

三十年工龄退休和二十八年工龄退休有何区别

按国人部发〔2006〕60号、88号档案规定执行。 公务员退休后退休费的比例计发为：工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发；满10年不满20年的，按70％计发；不满10年的，按50％计发。 事业单位工作人员退休后退休费的比例计发为：工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发；工作年限满10年不满20年的，按70％计发。 机关技术工人、普通工人退休后退休费的比例计发为：工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发；工作年限满10年不满20年的，按70％计发。 企业职工退休按企业职工退休待遇计发办法执行。 企业职工待遇计算办法与工龄、缴费基数、个人帐户储存额、退休上年省平均工资有密切联络， 四项指标越大，退休待遇越高。

退休时二十八年工龄与退休时三十年工龄以后工资差距有多大

这没有比啊！如果别人缴费基数比你高，职位比你高就算缴费年限不如你，工资也比你高。

15年工龄退休和二十年工龄退休和三十年退休工龄医保待遇一样吗

不一样，15年工龄退休后不享受医疗保险，20年只有女性退休后享受医疗保险，男性25年以上享受医疗保险。

企业工人有二十八年工龄退休能拿多少退休金

仅仅根据参保时长是没有办法计算养老金的

养老金计算涉及到当事人性别、退休年龄、参保时长、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多资讯，是综合计算得出，并不能根据其中某一资讯得出结果 三十八年工龄和四十年工龄，退休工资有什么区

38年工龄比40年龄少二年工龄，也是少二年工龄在退休金中占的比例，举例如果40年工龄退休金每月为4干元，也就等于每一年工龄退休金为一百元，那38年工龄就是每3干8百元。

三十年工龄和二十九年工龄退休工资差多少?

这要看两个人缴费时基数、档次是否一样；要看个人帐户里余额是否一样；要看是否同一地区、同一单位；同为职工养老保险还是自由职业者；要看退休前一年的平均工资：任何一处都需要比较才会有结论。

给你个参考，就是每年养老金都有增加，各地的企业退休人员养老金增加细则里那个工龄钱，或许能给你个借鉴。 28年工龄和33年工龄退休工资有何区别

1、28年工龄和33年工龄退休从养老金构成方面没有区别；

2、28年工龄和33年工龄退休在其他条件一样的情况下，由于后者参保缴费时长大于前者，且其个人账户余额也大于前者，所以其养老金必然相对较高；

3、由于养老金调整必然涉及到当事人参保缴费时长，所以在退休后的养老金调整时33年工龄者其调整金额也会相对较高。 我是哈市企业职工，请问二十八年工龄退休之后是不是再涨工资比三十年工龄的差一个档？

养老金调整中有专项调整，每多一年工龄（缴费年限）就会增加2-5元。（各地区有差别）

三十年工龄能退休吗

可以申请退休，至于批不批那是单位说了算。

六十周岁不管你愿不愿意，都得退休 工龄三十八年017退休工资怎么算

各地差别很大，还与你年龄，账户的数目多少有关，一般3000元左右

工龄30年与28年退休工资区别

工龄30年与28年退休工资区别是两者的年限不同，年限越长，养老金个人账户累计储存额就越多，退休以后的养老金相对就高一些。从养老金计算公式来看，养老金分为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。因此影响养老金的因素有:退休上一年度职工月均社平工资、缴费基数、缴费年限、个人账户储存额和计发月数。

调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30 元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。按工龄， 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工 人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。

工龄30年与28年退休工资区别 几月份退休最吃亏

【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

三十年工龄退休和二十八年工龄退休有何区别

同省、缴费工资指数相同情况下，缴费年限28年比30年的工资低。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定

全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

工人的退休金标准

工人的退休金按工龄，每工作一年100元。

依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。

扩展资料

2018年退休人员养老金怎么计算：

退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

参考资料来源中国人大网 国务院关于工人退休、退职的暂行办法