最新事业单位工资套改对照表（最新事业单位工资套改对照表保定）

事业单位退休一次性补贴能发多少？

&事业单位退休一次性补贴标准=本人退休时职务(岗位、技术等级)、级别(薪级、岗位)对应2014年9月的基本工资标准×按国家和省政策规定可提高的计发比例×240个月。

举例来说，假设张某在2014年9月30日前获得省劳模荣誉称号，在2019年时从正处级岗位退休，那么他退休时的一次性退休补贴=2014年9月张某所在单位正处级基本工资标准×按国家和省政策规定可提高的计发比例×240个月。

亊业单位工作人员到了退休时间，办理了退休手续后，没有一次性补贴。人社局的工作人员会根据本人的职务、工龄、月工资额，按照应计发的档次，例如工龄35年以上，计发90%，工龄30至34年计发85%。计算出月领取养老金的总额。至于退休中人补发的养老金，不是补贴，而是由临时性养老金过渡到正式养老金的差额部分。

1.

一次性退休补贴发放范围 2014年10月1日以后退休且符合加发基本退休费政策的人员,加发基本退休费政策主要包括独生子女父母提高5%、按高级专业技术职务退休提高5%、按专业技术职务退休从教满30年提高到100%...

2.

一次性退休补贴发放标准 一次性退休补贴标准=退休时职务(职称)对应的2014年9月的基本工资×加发比例×240,其中加发比例与原退休费计发比例之和不超过100%。

2021年养老金重新核算差额大概多少？

养老金计发基数提高了。

按照基础养老金的计算公式——

退休时上年度社会平均工资×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

最新事业单位工资套改对照表（最新事业单位工资套改对照表保定）

计算基础养老金的时候，依据的是上年度社会平均工资，但是这个数据并不是很及时公布，造成退休人员需要暂时按照前年的社会平均工资计算和领取预发养老金，等上年度平均工资公布后，再重新核算，然后多退少补。

所以，你应该是退休的时候，2019年社会平均工资没有发布，所以按照2018年社会平均工资计算的养老金。

而到2021年，当地的社会平均工资数据终于公布，你的养老金也就迎来重新核算，按照这个数据计算后你的养老金上涨了，所以补发退休以来这几个月的养老金差额。

比如你是2020年3月份退休，养老金3000元，重新核算后养老金涨到了3200元，那么要补发2020年3月到2021年2月份的差额，也就是两千多元。

这种可能性是最大的。另外还有一种可能性就是——

退休中人的养老金待遇兑现了

机关事业单位退休人员，如果说是中人的话，也就是2014年10月1日之前参加工作，之后退休，那么养老金一般是按照2014年9月工资标准计发的临时养老金。

等当地兑现中人养老金后，一般会迎来上涨，而且还有职业年金，都会进行补差的。

2021年机关事业单位退休调资标准？

现在机关事业单位退休人员养老金已经和企业并轨了，今年统一按4.5％的标准上调，具体方案由各省市自治区制订。

事业单位基础津贴标准？

事业单位岗位津贴发放标准

职务层次 在职人员 离休人员 退休人员

工作性津贴 生活性津贴 改革性津贴 小计 离休人员补贴 改革性津贴 小计 退休人员补贴 改革性津贴 小计

正厅 1815 1090 200 3105 2905 200 3105 2034 200 2234

副厅 1588 1090 200 2878 2678 200 2878 1875 200 2075

正处 1136 1090 200 2426 2226 200 2426 1558 200 1758

副处 975 1090 200 2265 2065 200 2265 1446 200 1646

正科 751 1090 200 2041 1841 200 2041 1289 200 1489

副科 605 1090 200 1895 1695 200 1895 1187 200 1387

科员 440 1090 200 1730 1530 200 1730 1071 200 1271

办事员 440 1090 200 1730 1530 200 1730 1071 200 1271

技师 741 1090 200 2031 1831 200 2031 1282 200 1482

高级工 600 1090 200 1890 1690 200 1890 1183 200 1383

中级工 440 1090 200 1730 1530 200 1730 1071 200 1271

初级工 440 1090 200 1730 1530 200 1730 1071 200 1271

【温馨提示】此公务员津贴补贴标准版仅供参考，具体信息以当地政策发布信息为准。

事业单位岗位津贴发放标准

关于提高部分事业单位部分岗位津贴标准的通知

最新事业单位工资套改对照表（最新事业单位工资套改对照表保定）

关于提高部分事业单位部分岗位津贴标准的通知

各区县人事局、市农业局、环保局、技术监督局、林业局、水利局、民政局、广播局、交通局、环卫局人事处：

根据国发[1993]79号《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改问题的通知》关于"对在苦、脏、累、险岗位上工作的人员，津贴标准可比其他岗位同类人员适当高一些"的原则和人事部与农业部、国家环境保护局、国家技术监督局、林业部、水利部、民政部、广播电影电视部、交通部、建设部等分别制定的贯彻《事业单位工作人员工资制度改革方案》的实施意见（人薪发[1994]22号、24号、25号、26号、27号、32号、35号、39号、41号），现将提高部分事业单位中部分岗位工作人员的津贴标准问题通知如下：

一、提高津贴标准的单位和人员范围

（一）下列岗位工作人员的津贴标准可在国家规定比例基础上提高8%：

1、农业事业单位中长年在县以下（执行国发[1983]74号文件规定范围）从事农业技术推广工作、畜牧饲养、放牧和渔业养殖等艰苦岗位工作的人员；

2、技术监督事业单位中专门从事有毒有害物品检定、测试、检验工作和工作经常接触有毒有害物质的人员；

3、林业事业单位中长期在远离城镇的野外一线（执行国发[1983]74号文件规定范围）从事营造林、护林、苗圃、野生动物保护工作、条件艰苦的工作人员；

4、水利事业单位中长期在远离城镇野外一线（执行国发[1983]74号文件规定范围）从事水文水资源勘探、水土保持勘测、水利水电工程施工的水利职工；

5、民政部门的优抚、社会福利事业单位中长期直接从事收容遣送工作并直接接触收容对象的工作人员。

（二）下列岗位工作人员的津贴标准可在国家规定比例基础上提高10%：

1、环境保护事业单位中专门从事高空、高温、水上和重污染现场作业的工作人员；

2、民政部门的优抚、社会福利事业单位中长期直接担任病瘫老人，严重精神病、传染病和生活不能自理的痴呆傻、病残婴幼儿护理工作的人员和直接从事处理尿布、拆洗污秽被服的人员；

3、广播电视事业单位中的天线工；

4、公路养护事业单位中长年在野外艰苦环境工作，同时直接接触有害物质的公路养护人员；

5、环境卫生事业单位中直接从事垃圾、粪便清扫、冲刷、收集、运输、处理及道路清扫的人员；

6、市政事业单位中直接从事下水道养护、污水处理工作的人员。

（三）下列岗位工作人员的津贴标准可在国家规定比例基础上提高15%：

殡葬事业单位中长期从事尸体接运、整容、防腐、火化等工作，并直接接触尸体的工作人员。

二、相关政策

1、工作人员调离提高津贴标准的岗位时，提高的津贴从调动之下月起取消。

2、津贴标准提高部分不作为工作人员退休费计算基数。

三、提高津贴标准的审批手续

市（区、县）人事局对事业单位的津贴实行总量控制，政策指导。对已实行"挂钩"、"包干"的事业单位，按文件规定的单位和岗位范围，将提高的津贴核入"挂钩"、"包干"基数，内部自主分配。市属事业单位由单位提出岗位名称、人数、等级工资水平，经主管局审核后，报市人事局核定增资额，纳入"挂钩"、"包干"基数。核定工作于9月底结束。区、县所属的文件规定的事业单位提高津贴比例的方案，需报区、县人事局审批后实施。各单位不得自行扩大提高津贴标准的范围。

2021年事业单位离退休费有补贴吗？

答：有的。具体如下：

事业单位退休退职人员补贴标准为：实行职级工资制度的工作人员，退休时工作年限满10年不满20年的，基础工资和工龄工资按全额发给，职务工资和级别工资按60%计发;工作年限不满10年的，基础工资和工龄工资按全额发给，职务工资和级别工资按40%计发。

事业单位工作人员和机关工人，工作年限满10年不满20年退休的，其退休费按本人原工资(含活的部分)的70%计发;工作年限不满10年退职的，其退职生活费按本人原工资(含活的部分)的50%计发。

《关于机关、事业单位工资制度改革实施中若干问题的规定》

9.关于这次工资制度改革后，工作年限不满20年的退休(退职)人员如何计发退休费(退职生活费)的问题

这次工资制度改革，对按国家政策规定退休(退职)的工作20年以下的人员计发退休费(退职生活费)的比例作如下规定：

实行职级工资制度的工作人员，退休时工作年限满10年不满20年的，基础工资和工龄工资按全额发给，职务工资和级别工资按60%计发;工作年限不满10年的，基础工资和工龄工资按全额发给，职务工资和级别工资按40%计发。

行政事业单位的干部工资是参照什么发的？

根据人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》（国人部发[2006]56号）、《关于印发〈事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法〉的通知》（国人部发[2006]59号）和《关于印发〈关于公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革实施中有关问题的意见〉的通知》（国人部发[2006]88号）,事业单位实行岗位绩效工资制。

岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。2006年进行了工资套改。

根据人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》（国人部发[2006]56号）、《关于印发〈事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法〉的通知》（国人部发[2006]59号）和《关于印发〈关于公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革实施中有关问题的意见〉的通知》（国人部发[2006]88号）,事业单位实行岗位绩效工资制。

岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。2006年进行了工资套改。

2021江苏事业单位丧葬费标准？

根据我国《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

2020年事业单位年度考核标准？

第四条 考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。

德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现；

能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况；

勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；

绩，主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。

最新事业单位工资套改对照表（最新事业单位工资套改对照表保定）

第五条 考核标准应以岗位职责及年度工作任务为基本依据，具体标准在政府人事部门与主管部门的指导下由各单位根据实际情况自行制定。