主要负责人是指（行政单位主要负责人是指）

光临和莅临的区别是什么？

光临和莅临的区别主要有：

1、所指范围不同，“光临”称他人来访，所指范围大。莅临一般用作上级对下级，如：欢迎领导莅临视察，范围较小。

2、尊敬程度不同，“莅临”指贵宾来到、来临，尊敬程度重。“光临”是敬称他人的来访，敬辞，但尊敬程度不如“莅临”。

3、用法有区别，莅临，多用于书面用语，例如：敬请莅临指导。光临，多用于口语，例如：敬请光临，欢迎光临指导。

光临和莅临的区别就是，光临哪里哪里是任何人都可以用的词。只要这地儿是开放的，那么无论啥人去都可以称之为光临。而莅临就不是这意思了，一般来说，只有上级以及领导到某某单位去，这才能称为莅临，这有领导视察，检查和指导工作的意思，表达对领导的一种尊敬。

二者所表示的意思不同：光临是是敬称他人的来访的敬辞，也是君临、荣誉所及的意思；莅临是来到的意思。

用法不同：光临是宾客来到时使用；莅临多用于修饰长辈、上级及贵宾的光临，以示主人对客人的敬意。

二者都是敬辞，表示他人来访，只是所指的范围有所不同。

一个大集团公司董事长、总裁、CEO职务范围？

身份不同

董事长=投资人代表（最有钱的，或国有资产委托代表，或投资控股人。）

<=首席执行官（董事长聘用或董事会任命，基本属于打工的。）

总裁=总经理 （与首席执行官大同小异，只不过是称谓上有点区别。）

老板则是对企业法人代表或个体经营者的泛称（谁也可当老扳。私人企业主，掌控亿万资产的民营企业家，或称董事长，或称老板。摆地摊，卖衣服，卖香烟，甚至卖菜卖水果有人也称老板，如今有些阿谄奉承之徒把党和政府片事业单位领导也称为老扳，所以说老扳与老扳有天壤之别。）。

主要负责人是指（行政单位主要负责人是指）

董事长主要监管整个集团的总发展及决策。

<就是总裁都是在董事长级别下的，负责决策各项业务与发展；最后所有决策要经董事长批准才可实施。

一个正规的上市集团管理层有：董事长、行政总裁、执行董事、执行总裁、执行董事、副总裁、财务总监、执行董事、非执行董事、独立非执行董事

国企高层领导是公务员吗？

1.国企高层领导不是公务员，但国企是有行政级别的，一般由国资部门管理或地方政府管理，国企属于企业单位，至于考试，我只能呵呵了！

2.社保待遇上，是不一致的，因为国企员工不是公务员，但档案管理上，因为人事制度的关系，都由组织部门管理，而不是人事部门。

3.公务员是不会变成国企职工的，可能题主想问的是高层领导，其实只有主要领导，例如党委书记和董事长才会和地方上互换。

什么是公务员？具体干什么？

通俗的讲，公务员就是在国家机关、政府单位工作，享有国家编制的人，他们的工资福利由政府拨付。

不同单位不同岗位的工作是不同的，大致可以分为以下几种：

01文稿工作：文件、材料起草。

02 办文办会：

给文件定密、定缓急、定格式、发放、传递。

负责举办会议的一切内容，包括时间、场所、现场布置等等。

03 窗口办事员工作

在窗口办事，主要负责处理窗口咨询、业务办理等工作。

04 一线执法、司法岗位

城管工商税务、警察、检察官、法官等同司法相关工作。

05 技术服务性岗位

计算机、会计、司机等提供支持性服务。

06 立法型岗位

立法型岗位，是十分重要的岗位。因为立法型岗位其实就是文稿、办文、办会等工作的集合体，这个工作对公务员的要求也更为严格。

您好，公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。公务员编制分为两种，行政编制和事业编制。参加公务员考试是行政编制。

公务员是行使国家行政权力、执行国家公务的人员。

在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

根据《中华人民共和国公务员法》第十一条下列人员人事关系所在部门和单位不属于本规定第三条所列机关的，不列入公务员范围：

(一) 中国共产党的各级代表大会代表、委员会委员、纪律检查委员会委员;

(二) 各级人民代表大会代表、常务委员会组成人员、专门委员会成员;

(三) 中国人民政治协商会议各级委员会常务委员、委员;

(四) 各民主党派中央和地方各级委员会委员、常委和专门委员会成员。中华全国工商业联合会和地方工商联执行委员、常务委员会成员和专门委员会成员。

而一般公务的职责范围有：

1、文稿工作

国家机关的行政方式，主要是通过文件来下达命令、上达情况、互通信息、讨论决策，因为文件是正规的、有法律效力的东西，而公务员就负责起草这些文件，再由领导们修改、审核和把关。这对公务员的写作能力、逻辑分析能力、总结归纳能力等，都有很高的要求，不是随随便便写写就可以的。

2、办文办会

办文：除了写文稿，还有给文件定密、定缓急、定格式，按照文号发放文件，按照规定传递文件等等。办会：则包括复杂的协调确定会议时间、确定和布置会议场地、发出会议通知、准备会议文件、安排人员座次、办理和发放进出车证和参会人员证件等，标准高的还牵涉到桌椅的整齐划一、茶杯摆放的一丝不苟等细节。

3、窗口办事员工作

在窗口办事，要做到三点：

一是必须要对自己所办事项的相关法律法规有相当的了解和掌握，并对这些法律法规能够灵活运用。二是必须要学会控制自己的情绪，不管在什么情况下，都能做到笑脸相迎、热情服务、合法办事、合理办事。三是必须要一身正气、清正廉洁、不卑不亢。因为前来办事的人，各色各样，有贫穷的，也有富有的，有通情达理的，也有胡搅蛮缠的。

4、一线执法、司法岗位

一线执法岗位和司法岗位，即我们常说的城管工商税务、警察、检察官、法官等，相信大家对这些工作内容比较了解，都是琐碎辛苦的工作。这部分岗位，一样对政策和法律素养有很高的要求，对个人道德和职业道德也有很高的要求。

5、技术服务性岗位

技术服务型岗位，比如一些机关里做办公信息化的、提供计算机技术支持的、会计、司机等，极个别特殊机关还有设备维修维护、学术科研等岗位。

6、立法型岗位

立法型岗位，是十分重要的岗位。因为立法型岗位其实就是文稿、办文、办会等工作的集合体，这个工作对公务员的要求也更为严格。首先，从事这个岗位的公务员需要有很扎实的法学专业基础;其次，要集合其他岗位公务员的能力，能够从事文稿工作、办文和办会工作，同时也能够从事讨论和决策的工作。

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。

《公务员法》规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，是否属于公务员，必须符合三个条件：

一是依法履行公职

即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。宪法确定了中国共产党和国家政治生活和社会生活中的领导地位，中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。因此，政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治、经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为。

二是纳入国家行政编制

仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。对于“编制”一词，实践中有多种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。

三是由国家财政负担工资福利

也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员。

国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。例如：浙江公务员考试！

中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。

地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 [1] 。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员

针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。

公务员法规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，是否属于公务员，必须符合三个条件：

一是依法履行公职

即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。宪法确定了中国共产党和国家政治生活和社会生活中的领导地位,中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。因此，政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治、经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为。

二是纳入国家行政编制

仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。对于“编制”一词，实践中有多种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。

三是由国家财政负担工资福利

也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

公务员是有编制的，这一点很重要，这也是家长们为什么要让子女考公务员的重要原因。有了编制就等于有了“金饭碗”，可以保障自己以后的生活。

公务员编制分为两种，行政编制和事业编制。参加公务员考试是行政编制，但部分单位只有事业编制空缺，所以招人的时候就是事业编制，所以在就业的时候一定要看清楚，行政编制和事业编制之间的差别是非常大的。

公务员与其他人员最大的区别就是编制。所谓公务员就是纳入国家行政编制的人员，有些参照公务员法的事业单位的人员也是行政编制，但有一些事业单位的人员就是事业编制，也就不能算是正规的公务员(比如像房地产管理局里的公务员就属于事业编)，这就是参公的事业单位与非参公的事业单位的区别。但如果是通过正规的公务员考试考上的，虽然现在没有多余的行政编制，暂时是事业编制，一旦有空缺的话，就会立即转编制。

并非在政府机关工作的，都是公务员，公务员法明确界定了公务员的范围。如果一个工作人员同时符合依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利这三个条件，就可归属公务员的范畴。这样一来我们就可以了解了，政府机关还有一部分工勤人员，是并不属于公务员的。

主要负责人是指（行政单位主要负责人是指）

想要报考公务员，首先我们就要了解公务员。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。公务员是有编制的，这一点很重要，这也是家长们为什么要让子女考公务员的重要原因。有了编制就等于有了“金饭碗”，可以保障自己以后的生活。公务员编制分为两种，行政编制和事业编制。参加公务员考试是行政编制，但部分单位只有事业编制空缺，所以招人的时候就是事业编制，所以在就业的时候一定要看清楚，行政编制和事业编制之间的差别是非常大的。公务员与其他人员最大的区别就是编制。所谓公务员就是纳入国家行政编制的人员，有些参照公务员法的事业单位的人员也是行政编制，但有一些事业单位的人员就是事业编制，也就不能算是正规的公务员(比如像房地产管理局里的公务员就属于事业编)，这就是参公的事业单位与非参公的事业单位的区别。但如果是通过正规的公务员考试考上的，虽然现在没有多余的行政编制，暂时是事业编制，一旦有空缺的话，就会立即转编制。并非在政府机关工作的，都是公务员，公务员法明确界定了公务员的范围。如果一个工作人员同时符合依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利这三个条件，就可归属公务员的范畴。这样一来我们就可以了解了，政府机关还有一部分工勤人员，是并不属于公务员的。

谢谢邀请，大家有兴趣的也可以关注微信号：无锡中公教育（）或微博：无锡中公教育。

公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。

公务员应当履行下列义务： (一)忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导; (二)忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益; (三)忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督; (四)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率; (五)保守国家秘密和工作秘密; (六)带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德; (七)清正廉洁，公道正派; (八)法律规定的其他义务。

最后，有报考公务员意愿的考生要多关注完无锡中公教育官网最新公考资讯，制定好复习计划，脚踏实地走好每一步，早日实现成“公”梦。

依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。具体的工作内容需要看你后期报考的岗位而定了，需要详细了解可以关注维信号

刑法执行完毕后几年内不得担任任何经营单位的主要负责人？

经营单位主要负责人刑事处罚后5年不准许担任单位主要负责人. 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》： 第四十条　事故发生单位对事故发生负有责任的，由有关部门依法暂扣或者吊销其有关证照；对事故发生单位负有事故责任的有关人员，依法暂停或者撤销其与安全生产有关的执业资格、岗位证书；事故发生单位主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。

总裁是CEO吗？他掌管什么？官有多大？

< 的设立，体现了公司经营权的进一步集中。

由于CEO是作为公司董事会的代理人产生，授予他何种权力、多大的权力以及在何种情况下授予，是由各公司董事会决定的。

一般来讲，CEO的主要职责有三方面： （一）对公司所有重大事务和人事任免进行决策。

决策后，权力就下放给具体主管，CEO具体干预的较少。

（二）营造企业文化。

主要负责人是指（行政单位主要负责人是指）

<不仅要制定公司的大政方针，还要营造一种促使员工愿意为公司服务的企业文化。

（三）把公司的整体形象推销出去。

<的另一个重要职责是企业形象推广，推销的对象可能是公司的投资者、现有和潜在的客户、债权人及其他利益相关者。

要推销的可能是产品，也包括企业文化、领导班子，等等。

表现卓越的CEO总是公司的第一号思想领袖。

他们总揽全局，领头开拓雄心勃勃的远景设想。

在少数情况下，董事长、总裁和CEO都是同一个人，我们称为“董事长兼首席执行官”或“董事长兼总裁”（称呼“董事长兼总裁兼首席执行官”实在是太恐怖了，没有必要），这种兼职大部分由公司创始人拥有（如比尔?盖茨），有时候也是因为公司的传统习惯（ 如韦尔奇，按照通用电气的传统，他同时担任董事长和首席执行官，而且不存在独立的总裁职务）。

法人让开票员虚开发票，如果追究法律责任，是算法人的还是开票员的？后果是怎样的？

法人和开票员都负责任。法人属于主要责任人，开票员属于次要责任人。

虚开发票罪，是指为了牟取非法经济利益，违反国家发票管理规定，虚开增值税专用发票和用于骗取出口退税、抵扣税款发票以外的发票的行为。犯本罪的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节特别严重的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。