一个工作日是7天吗（一个工作日是7天吗还是5天）

本文目录一览：

• 1、一个工作日是多少天
• 2、一个工作日到底是几天？
• 3、一个工作日是多少天?
• 4、1个工作日是几天
• 5、一个工作日到底是几天?

一个工作日是多少天

一个工作日为一天。

工作日是以日为计算单位的工作时间，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。

一个工作日为工作的一天，通常工时为8小时。一般工作日是周一到周五，周六到周日为双休日，而非工作日。如果周一到周五的任一天为法定节假日，那么这一天也不算工作日。

工作时间的计算

年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天

季工作日：250天÷4季＝62.5天／季

月工作日：250天÷12月＝20.83天／月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

一个工作日到底是几天？

一个工作日 应该是8个小时

什么是工作日？工作日有哪些种类？

【作者姓名】国家法室

【作者单位】全国人大法工委

【发表日期】 18-NOV-98

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工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定

时工作日。

（1）标准工作日

标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。目前我国

实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。标

准工作日是我国工时制度立法的基础。

（2）特殊条件下的缩短工作日

特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年

工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。我国实行缩短工作日有如下几

种。1每个工作日时间少于8小时的。如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁

重和过度紧张的体力劳动等工作的职工。近年来，纺织业实行“四班三运转”的工时办

法，化工业每天缩短为6或7小时，煤矿井下实行四班6小时工时制，建筑、冶炼、地质

勘探、森林采伐，装卸搬运等均为繁重体力劳动，依本行业特点都实行不同程度的特殊条

件下的缩短工作日。2夜班工作时间减少1小时。夜班工作一般指是实行三班制的企

业、单位，当日晚上10点至次日早晨6点的时间。夜班工作改变了人们的正常生活规

律，增加了神经系统的负荷，工作起来比较辛苦，为此规定从事夜班工作的时间比白班减

少1小时，发给夜班津贴。还有些连续生产不容间断的工作必须安排夜班，如钢铁冶炼、

发电等夜班工作时间可与白班相同，但要给夜班劳动者增发夜班津贴。国家还规定对于未

成年工、怀孕满7个月和哺乳满12个月婴儿的女工禁止安排夜班工作。3女职工哺乳

时间减少1小时。哺乳未满12个月婴儿的女职工，每日在工作时间内可以哺乳两次。一

般规定，每次不得超过半小时，合计1小时算在工作时间之内。4 对未满18岁的未

成年人也实行少于8小时工作日，为保障其健康成长。

（3）延长工作日

延长工作日是指超过标准工作日的时数的工作日。对于从事受自然和技术条件限制的

季节性工作的职工，可适用于忙季工作时间得超过标准工作时间，而闲季工作时间可适当

缩短。如地质、石油、制盐、糖业等。

（4）无定时工作日

无定时工作日是指每天没有固定工作时数的工作日。如，某些领导人员及其助手、管

理人员、技术人员、森林巡查人员等职工，工作时间经常超过标准工作日，超出的部分也

不增加报酬。实际上无定时工作日的职工是适用于标准工作时间来进行工作的，只是有些

工作需要超过标准工作时间才能完成。

一个工作日是多少天?

问题一：一个工作日是指的一个星期还是几天？ 工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5盯、每日工作8小时的工时制度。

因此，工作日指的是周一至周五的任一天，如果是周六、周日或者法定节假日，那么不算工作日。

问题二：一个工作日是多少小时? 一个工作日通常就是指正常工作一天的时间，通常是8小时。

工作日（Working Day/Workday）也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日、每日工作8小时的工时制度。

问题三：国家规定一个月的工作日是多少天 每一周的法定工作日为:5天 (原则上:自每周一至周五,周六和周日为工休日完全适用 *** 机关和事业单位).一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天;每日工作8小时,每周工作40小时.超出法定工作时间的工作为加班.

问题四：一至三个工作日是多长时间呀？？ 就是除了双休 节假日的 周1到周5中的三天

问题五：一个月工作日多少天 按照法律规定的计数是21.75天

问题六：一年有多少个工作日 根据中华人民共和国国务院令第270号规定，全国法定节假日放假时间由7天增加到10天，由此推算年工作日 365天/年-104天/年(休息日)-10天/年(法定休假日)=251天/年，一般按250天算 方法二: 一个月正规的平均工作日:22.75天，一般按22天算一年则是22.75天 X 12月=273天

问题七：2015年每月的工作日是多少天? 2015年每月工作日：

一月份：21天 二月份：17天 三月份：22天 四月份：21天

五月份：20天 六月份：21天 七月份：23天 八月份：21天

九月份：22天 十月份：18天 十一月份：21天 十二月份：23天

问题八：1-2个工作日是多久？多少天？ 48小时。但是要是赶上从周五算起，可能要延续到下周一，这样多出来周六周日，就成了4；，要是碰上国庆长假的头天算起，就得等到七天假之后结束，这样就成了2+7=9天。

问题九：一个工作日等于多少天？ 一天，周一到周五的每天都叫工作日，所以周一到周五是五个工作日，所谓工作日就是正常工作的那几天，所以周六周日不叫工作日。所以5个工作日+2个周末=1周

1个工作日是几天

一个工作日就是一天。工作日指的在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日不包括周末以及法定节假日。

  扩展资料：

工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

一、标准工作日

标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。我国长期以来，除法律另有规定的以外，实行职工每周工作6 天、48 小时工作周制度。劳动和社会保障部2008年1月3日发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，年工作日为250天。标准工作日是我国工时制度立法的基础。

二、 特殊条件下的缩短工作日

特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。我国实行缩短工作日有如下几种：

1、每个工作日时间少于8小时的。如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工作的职工。

2、夜班工作时间减少1小时。夜班工作一般指是实行三班制的企业、单位，当日晚上10点至次日早晨6点的时间。夜班工作改变了人们的正常生活规律，增加了神经系统的负荷，工作起来比较辛苦，为此规定从事夜班工作的时间比白班减少1小时，发给夜班津贴。

3、女职工哺乳时间减少1小时。哺乳未满12个月婴儿的女职工，每日在工作时间内可以哺乳两次。一般规定，每次不得超过半小时，合计1小时算在工作时间之内。

4、 对未满18岁的未成年人也实行少于8小时工作日，为保障其健康成长。

三、延长工作日

延长工作日是指超过标准工作日的时数的工作日。对于从事受自然和技术条件限制的季节性工作的职工，可适用于忙季工作时间得超过标准工作时间，而闲季工作时间可适当缩短。

四、无定时工作日

无定时工作日是指每天没有固定工作时数的工作日。如，某些领导人员及其助手、管理人员、技术人员、森林巡查人员等职工，工作时间经常超过标准工作日，超出的部分也不增加报酬。实际上无定时工作日的职工是适用于标准工作时间来进行工作的，只是有些工作需要超过标准工作时间才能完成。

参考资料：百度百科 工作日

一个工作日到底是几天?

 一个工作日是一天,我国规定一个工作日为八个小时。周一到周五算作工作日。

（原则上：自每周一至周五，周六和周日为公休日-完全适用国有机关和事业单位）。

（企业除外：企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日）。

标准工作日：标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日，是我国工时制度立法的基础。

我国长期以来，除法律另有规定的以外，实行职工每周工作6 天、48 小时工作周制度。根据1994年《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，自1995年1 月1 日至1995 年4 月30 日，实行职工平均每周工作5 天半、不超过44小时的工作周制度。

标准工作日：

标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。

我国长期以来，除法律另有规定的以外，实行职工每周工作6 天、48 小时工作周制度。根据1994年《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，自1995年1 月1 日至1995 年4 月30 日，实行职工平均每周工作5 天半、不超过44小时的工作周制度。