hr三大支柱 success

大家好我是源源，hr三大支柱，关于success很多人还不知道，那么现在让我们一起来看看吧！

hr三大支柱 success

1、人力资源管理分六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理，人力资源三支柱模型包括：COE专家中心、HRBP人力资源业务伙伴和SSC共享服务中心。

2、 在三支柱模型里，HR相当于大公司内部的一个服务型小公司。

3、大公司的其它部分都是HR公司的客户，HRBP就是客户经理或大客户经理，COE是后台专家，SSC则像生产经理。

4、 例如当研发部需要招人时，他就会去找BP要人，BP发现他的需求比较复杂就会去找COE研究，研究之后由SSC落实执行，人进来以后的各种事务性工作也由SSC执行。

5、和目前不同的是这种执行是标准化的因此执行很容易很高效，而标准化则是来源于COE的设计。

hr三大支柱 success

6、 以上内容参考百度百科-人力资源 。

hr三大支柱 success

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。