柳林坡封妖后续奖励的简单介绍

本文目录一览：

• 1、梦幻西游宝宝修差20点满有什么办法
• 2、梦幻西游封妖会得到什么奖励
• 3、梦幻西游柳林坡封妖只想拿内丹果有什么办法吗?
• 4、梦幻西游封妖去哪里封140

梦幻西游宝宝修差20点满有什么办法

有几种方法可以快速提高召唤兽宝宝修炼，可以参考一下。

第一种：吃修炼果。直接购买修炼果来吃，这绝对是最省时省力的办法了。弊端就是，每天只能吃10个。数量有些少，所以注定提升的速度会慢一点。

第二种：跑宝宝环。跑宝宝环绝对是提升宝宝修炼最快的办法！而且，在完成100环的时候，会根据人物的等级、宝宝环所获得的积分，获得物品奖励。如果运气够好、积分够高，150级的制造指南书也是不在话下的。

第三种：召唤兽秘传任务。召唤兽秘传任务，每人每天可以领取6次，所获得召唤兽修炼经验随机，最少为150点，最多为200点。想要快速提升召唤兽修炼，秘传任务不可不做。

第四种：柳林坡封妖后续任务。每个封妖场景的后续任务奖励都不一样。其中，柳林坡的封妖后续任务，不仅仅可以获得人物经验、储备金，更可以获得修炼丹。

梦幻西游封妖会得到什么奖励

封妖的奖励。1、经验，封妖的经验奖励是非常可观的，尤其是级不是太高的玩家。我在八十三以前，在袄来9800，长寿16000，北俱12800，八十三以后到现在（我现在八十四，嘿嘿）袄来是8000+，长寿北俱都是14400，现在还可以领双封妖，那经验还加倍，也就是打一场下来有30000+的经验，所以封妖的经验来的是最快的。我上周日组了一个队，一个小时的双下来，得了五十多万的经验，实在是太爽了，哈哈。当然级别必须是相对应的，六十多级的应该去境外或是袄来，七十多级的去长寿，八十以上的去北俱，级高的封低级妖经验会少很多噢。我七十多级的时候封过次建邺的妖（不好意思，嘿嘿），只得了不到八百的经验。级低的封级高的经验也应该不是很多，当然关键是越级没法封，就象妖怪说的是来送死。我有次的队里有个六十九的大唐和我们去北俱封，根本不敢出手，还老是要挂。2、物品。封妖胜利还随机会奖励物品，一是装备，二是宝石。装备的级别从高到低是北俱80，长寿70，袄来60，依次类推。不过所得到的装备都是环装，就是那种修理失败过两次的东东，想通过封妖得极品或是带特技的装备是没希望了。再就是宝石，一级的居多，但封妖的地点不同，宝石种类感觉不一样，袄来以前，是各种吸收的垃圾宝石多，以后好象这种垃圾宝石少些了，不知道是不是如此。另外，美丽人生推出来以后，封妖还能得到宝宝用品，我前阵封妖就封出个糖葫芦，其实我想要个孤独名册。不过必须组队封妖以后，东西给的少多了，经常一两个小时什么也没有。

梦幻西游柳林坡封妖只想拿内丹果有什么办法吗?

只能看运气

玩梦幻西游一定不要忘了新梦幻序列号哦！首先来说，降妖谱可以在罗道人处5000两购买。降妖谱的任务开启是需要去每一个场景封妖的，封够多少只妖才可以开启任务，小记会在下面的每个小任务里面详细解说。在这里先说下，小记在东胜石阵的剧情都是69号在杀，难度系数低，后面的队伍配置是平均167级，化生、普陀、龙宫、大唐、狮驼。因为双辅助的关系，建议亲们带封系，辅助和药。

渔村谜底

首先这个任务的开启条件是需要在建邺城封妖远古海星、远古章鱼、远古海毛虫、远古大海龟、远古巨蛙各一只。任务流程如下。

领了任务后，首先要去建业找老孙头，老孙头会告诉你东海海底有异常生物，给你一个坐标让你过去巡逻。

到了东海海底直接切入战斗 怪难度简单 秒一下就死。然后回去在找老孙头 把消息带给他。获得5W经验，1W储备，一组月见草。

城东妖兽

任务的开启条件是需要在江南野外封妖远古蛤蟆精、远古狐狸、远古狸、远古树怪、远古野猪各一只。任务流程如下。

领了任务后要去长安城找张老财，张老财让你带他去建业找李善人，到达目的后给你5W储备金。（不可以用飞行符导标棋，路上会遇怪，难度简单）

孤魂野鬼

任务的开启条件是需要在大唐国境封妖远古野鬼、远古马面、远古牛头、远古僵尸、远古骷髅怪各一只。任务流程如下。

领了任务后去大唐国境化解冤魂，任务会给你一个坐标，身上要携带一个酒和一个包子，总共有3个冤魂，一个给酒，一个包子，一个需要战斗。怪物难度简单，战斗结束后获得10W经验，2W储备。

梦幻西游封妖去哪里封140

碗子山。

不同等级封妖地点不一，建邺城是大于等于25级，傲来渔港是大于等于40级，长寿村是大于等于50级，宝象国是大于等于60级，两界山是大于等于70级，花果山是大于等于80级，大雪山是大于等于90级等，而140级就是在碗子山的。

挖低级宝图时有几率放出远古妖，挖高级宝图时有几率放出妖王，达到封妖场景等级，远古妖单人或组队皆可战斗，妖王需要大于等于人组队。封妖任务的后续奖励也是十分的丰厚的，比如北俱芦洲的回梦丹、柳林坡的内丹果等等，不仅有经验奖励，还有储备金、善恶点等奖励。