企业退休职工独生子女费由谁发放（企业退休职工怎样领取独生子女费）

本文目录一览：

• 1、退休后独生子女费怎么领取
• 2、退休独生子女费去哪领
• 3、下岗职工的独生子女费，谁来发，怎么申请？
• 4、农村户在企业上班，退休后独生子女费应该在哪里领？
• 5、退休人员独生子女费怎么领取
• 6、单位退休独生子女费谁支付

退休后独生子女费怎么领取

独生子女费退休后领取的方法为有单位的，由单位领取，没有单位的，到社区去领取。规定如下：

(一)符合奖励条件的独生子女父母退休时双方有单位的，分别享受奖励待遇；一方有单位的，一方享受奖励待遇；双方没有单位的，一方享受奖励待遇。

(二)独生子女父母退休的，经本人申请，填写奖励审批表，由所在单位负责审核、给予奖励。奖励费支付后，在受奖励人员的退休审批表和《独生子女父母光荣证》上分别注明，并报单位所在县(市、区)人口和计划生育行政部门备案。

(三)符合奖励条件，本意见实施前已经退休的、2002年11月1日后已经办理了退休手续死亡的独生子女父母，由原所在单位给予补发奖励费；原所在单位改制或者并转的，由改制或者并转后的单位给予补发；原所在单位已经破产，并清算结束，按无单位独生子女父母享受奖励待遇，由原破产单位当地政府负责补发。

退休独生子女费去哪领

若是正常运转的企业，员工退休后独生子女费用是从企业成本中支出，若是困难企业退休职工或进入破产、关闭程序企业的退休职工的独生子女费则是由同级人民政府统筹协调解决，通常情况下会直接跟随退休工资一起发放至退休人员的专属账户。

法律依据

《人口与计划生育法全文》第十五条 国家根据国民经济和社会发展状况逐步提高人口与计划生育经费投入的总体水平。各级人民政府应当保障人口与计划生育工作必要的经费。各级人民政府应当对贫困地区、少数民族地区开展人口与计划生育工作给予重点扶持。国家鼓励社会团体、企业事业组织和个人为人口与计划生育工作提供捐助。任何单位和个人不得截留、克扣、挪用人口与计划生育工作费用。

下岗职工的独生子女费，谁来发，怎么申请？

下岗职工的独生子女费，谁来发，怎么申请？

独生子女费是计划生育自实行至今，中国对独生子女施行的是奖励政策。凡领到了《独生子女父母光荣证》的夫妇，从领结婚证之月具有儿女14岁止，每一年发放独生子女确保费60元，单方面领结婚证对象发放30元(2006年发放对象是独生子女生于1990年7月1日往后的)。依据地域不同情况，发放的独生子女费是不一样的，这便涉及到独生子女费的发放规范。（之上信息来源于互联网，具体政策会出现变化）

独生子女费在全国各省份，各个地区可能略有不同，那我就简单的来说一下，山东省各项政策，但具体的还需要以现行的，根据当地的具体情况为标准。

一般来说，假如本人是在公司等有关单位退休，那样独生子女费是由所在单位来发放的；假如本人要以自由职业者真实身份办退休的，那样，他们的独生子女费是通过户口所在地的镇街办事处开展审理、审核。

依据如今国内绝大多数城市职责，独生子女费该是由卫健部门发放，但有些地域也是会有老龄委等有关的部门，仅有类似职责但是具体的，大伙儿要看一下当地一部分职责分工来确认具体负责管理企业。

因为国家政策变化，原来的独生子女费由一次性发送给申请者，改由现今60岁申请办理然后按照月发放。

从上述的前提条件中，我们不难发现，关键在于在个人户口所在地申请办理，这就是属地管理的原则。已办理独生子女证，而且的确生孕一个孩子且早已达到60岁就可以申请。

申请办理独生子女费的流程有如下几类

关键在于本人填好申请表格，并持材料证明向所在地小区开展审核，审核后由镇街办事处开展复核，审核以后，并在社群予以公示，这一点有些像低保户的审核方式。

在社群公示公告确认无误，镇街将这些的信息递交给区或是县的卫健部门开展复核，卫健部门运用大数据等有关的信息核查确认无误然后将信息发送给各镇街，已经确定达标名册与不达标名册开展。对不符合要求的工作人员，以书面形式方式告之。

一般来说，独生子女费的申报日期是在每年6月至8月上下，这个时候是一个密集的申报期。可是具体时间还要看本人当地工作计划，因此大家一定要关心卫健部门公布的通告和我们社区工作的通知。独生子女费用都是经过一步步的审核，通过财政局审核的，因此一般来说周期时间非常长，可是大概能可在第二年的年以前发放。额度一般为80元/月。

以上就是关于山东省相关地域有关独生子女费的领到条件和方式，可是国内各地各有不同。更准确的办法就是向我们的社区，镇街，也有卫健部门立即资询把握有关的信息，以防错过了申报日期。

农村户在企业上班，退休后独生子女费应该在哪里领？

对于企业退休人员独生子女费的领取，各个省份、地方的《人口与计划生育条例》规定不尽相同。例如山东省的计划生育条例规独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。一般来说，正常经营企业的退休职工，向所在企业提出;依法进入破产清算程序企业的退休职工，向清算组提出;已破产企业、无主管部门困难企业奖励对象及以灵活就业人员身份退休的奖励对象，向本人户籍所在地社区居委会提出。以下是各地相关法律规定：一、山东省企业退休人员如何领取独生子女费？根据《山东省人口与计划生育条例》的规定，独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休后加发本人标准工资百分之五的退休金(退休金为百分之百的不加发)，其经费从原渠道列支。独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。二、北京企业退休人员如何领取独生子女费？根据《北京市人口与计划生育条例》的规定，独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励。独生子女发生意外伤残致使基本丧失劳动能力或者死亡，其父母不再生育或者收养子女的，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，所在区、县人民政府应当给予每人不少于5000元的一次性经济帮助。三、广东企业退休人员如何领取独生子女费？根据《广东省人口与计划生育条例》的规定，属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金。独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金。四、上海企业退休人员如何领取独生子女费？用人单位应当支付独生子女父母奖励费。根据《上海市人口与计划生育条例》的规定，企业、事业组织、民办非企业单位和公民都应当协助人民政府开展人口与计划生育工作。同时，新修订的《奖励补助若干规定》明确规定，有用人单位的，由用人单位支付独生子女父母奖励费。因此，用人单位应当按照规定落实独生子女父母奖励费。根据《上海市人口与计划生育条例》的规定，持有《独生子女父母光荣证》的公民，可以享受以下奖励：(一)在子女年满十六周岁前，领取独生子女父母奖励费；(二)农民在调整自留地和安排宅基地时，其独生子女按两个人计算分配面积；(三)在年老退休时，领取一次性计划生育奖励费。奖励的具体办法，由市人民政府另行规定。

退休人员独生子女费怎么领取

独生子女费退休后领取的方法为有单位的，由单位领取，没有单位的，到社区去领取。规定如下：

(一)符合奖励条件的独生子女父母退休时双方有单位的，分别享受奖励待遇；一方有单位的，一方享受奖励待遇；双方没有单位的，一方享受奖励待遇。

(二)独生子女父母退休的，经本人申请，填写奖励审批表，由所在单位负责审核、给予奖励。奖励费支付后，在受奖励人员的退休审批表和《独生子女父母光荣证》上分别注明，并报单位所在县(市、区)人口和计划生育行政部门备案。

(三)符合奖励条件，本意见实施前已经退休的、2002年11月1日后已经办理了退休手续死亡的独生子女父母，由原所在单位给予补发奖励费；原所在单位改制或者并转的，由改制或者并转后的单位给予补发；原所在单位已经破产，并清算结束，按无单位独生子女父母享受奖励待遇，由原破产单位当地政府负责补发。

单位退休独生子女费谁支付

应该在原所在单位领取独生子女费。

如果是下岗，则独生子女保健费的落实有几种情况：

1、下岗人员下岗后仍与原单位保持劳动关系的，其计划生育问题由原单位负责，并承担这部分人员的独生子女保健费的开支；

2、下岗人员虽未与原单位解除劳动关系，但到另一单位再就业的，按照谁用工谁负责的原则，在新单位工作期间，由用工单位负责其计划生育管理并发给独生子女保健费；

3、下岗人员与单位解除了劳动关系的，单位应按规定将其计划生育档案移交当事人户口所在地，档案移交后，下岗的失业人员计划生育管理应由户口所在居委会或乡镇人民政府负责，其独生子女保健费应当纳入当地政府解决。

法律依据:

《中华人民共和国人口与计划生育法》 第三十一条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。

获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。

法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。

获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。

在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。