招聘面试的基本流程 15个经典面试问题

大家好，今日源源来为大家解答以上的问题。招聘面试的基本流程，15个经典面试问题很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、面试流程的步骤：面试官让你做自我介绍、面试官和你进行交流、面试结束时的方式。

2、 1、面试官让你做自我介绍 在相对正规的公司，HR在面试求职者时，通常会有一套成熟的流程。

招聘面试的基本流程 15个经典面试问题

3、一般的公司会在会议室，面试言和你分别坐在会议桌的两侧。

4、简单的互相问好后，面试言可能会说“请你先做一个简单的自我介绍吧”。

5、 2、面试官和你进行交流 在你做完自我介绍后，通过交谈的方式，面试言会详细了解你的信息，这些信息可能包括你过往的工作经历中取得的的优异成绩，具备的职场能力，对你面试的公司及岗位的了解程度，你的能力是否和岗位匹配，你未来的职业规划等。

招聘面试的基本流程 15个经典面试问题

6、 交流的过程中，包括一些对你的提问，也包含你对面试言的提问。

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7、 3、面试结束时的方式 基本情况了解后，双方交流也基本结束，面试言可能会说面试结束。

8、 结束时可能会有几种情形： ①面试官对你有意向，会表现出强烈的意愿，说我们这边基本没有问题，欢迎你能来，后面保持联系，具体也会由HR和你联系。

9、 ②面试官意向不明确，基本也是说后面再联系。

10、 ③面试官觉得不合适，有的会直接说明你的能力和经历与他们要招聘的人员不符合，他会直接告诉你，并结束面试。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。