海底捞会员待遇区别（海底捞会员跟不是会员有什么区别）

请问在海底捞当服务员，他的工资待遇怎么样？

工资不高，每个月底薪加满勤奖励，还是蛮辛苦的。

海底捞本科有前途吗？

有，海底捞号称中国第一火锅品牌，在中国大陆及海外开了很多分店，吸引了大量就业者，其中甚至还有本科生和研究生，在经过一段时间磨练之后，如果你勤奋好学，表现优异，可能会提拔为店长顺着大区经理，这个待遇是非常诱人的，省了几十万至上百万甚至更高不等，

个人认为都有前途的主要看您是怎么干的，做一行爱一行，你就可以走的更远更好

海底捞店长助理和服务员的区别？

工作内容不一样，工作量也不一样，工资待遇也不一样。

海底捞工资多少？

您好！您可以先看看待遇，一般情况海底捞都在招人的，因为离职率高。

我是武汉海底捞光谷（三店）的一名员工。一下是海底捞的相关信息。

工作时间：早班12小时，早上09：00到晚上22：30左右

晚班13小时，早上09：00到晚上23：30左右

夜班：晚上22：00到早上09：00左右。

工资：初级员工：3500封顶，中级员工：4300封顶，高级员工：无封顶

吃住：公司承担

福利：没有五险一金，大学生补助（第一个月没有），每天吃四餐。

工作内容：新人一般就去传菜，洗碗，备菜居多。

以上都是真实情况最后劝大家不要去海底捞上班了，有名赚钱的是公司，享受的是顾客，受罪的是我们工作人员。总之海底捞不是一般人呆的地方。

海底捞教师资格证打折吗？

不能打折。

教师资格证是没有优惠的，但是学生是有一定优惠的。

海底捞如果仅凭学生证是不能打折的。海底捞是针对在校大学生打折，是不需要出示学生证的。只需要在支付宝进行大学生认证和领取优惠券即可享受打折优惠。海底捞所有的菜品都是可以叫半份的，半份半价。

平时不打折。

教师资格证在海底捞里面其实不能够享受到打折的服务，目前来讲海底捞只对学生也就是持有学生证的人进行打折，基本上是6.9折，教师资格证是按照原价来算的，并不具备相应的折扣，当然如果在教师节的时候，有些海底捞会对具有教师资格证的人进行适当的打折。

海底捞教师资格证不可以打折，因为海底捞只对特殊人群有优惠，老师是没有的，老师是属于有经济能力的成年人，不属于特殊人群，老师有工资，吃海底捞哦没有经济负担，教师资格证是很普通的证件，因此，在海底捞使用教师资格证是没有任何折扣的

搞活动的时候打过折，但平时不打折。

海底捞发薪日是几号？

是每个月的5号发工资。

海底捞的出海计划要追溯到2012年，第一家海底捞海外餐厅在新加坡开业。10年间，海底捞的出海版图覆盖11个国家，共计97家餐厅。这样的规模甚至超过了许多国内餐饮品牌，也体现了海底捞的全球影响力。

海底捞将给消费者最具特色的故事是“服务”，而非口味。但服务的故事，在海外市场难免褪色，因为好的服务没有办法完全复制，美味的菜肴却能恒久抓住食客的心。从这个角度上来讲，特海国际的优势是将火锅带到了全球市场，但也没有构建出属于海底捞的差异化优势。

& & & & 8号左右，早的话可能5号，晚一点的话可能10号。

& & & & 海底捞8号发工资，一般是在上午发工资，或者下午18:00之前。海底捞离职后工资在第二天发。

& & & &七天新人期，一半的人会因为各种原因离开。留下来的，门店的管理层会根据新人的表现分配到他们认为适合的岗位。性格开朗活泼，形象气质佳的到前厅;性格内向踏实肯干的，分配到后厨。

& & & & 前厅干净，光鲜亮丽。但是会碰到各种突发事件，曾经稍微给顾客慢倒水，被顾客破口谩骂;也曾经有小哥，被喝醉酒的客人拍了几巴掌的。但你还得笑脸相迎。

海底捞一般是10号。海底捞品牌创建于1994年，历经二十多年的发展，海底捞国际控股有限公司已经成长为国际知名的餐饮企业。

截止2020年6月30日，海底捞在全球开设935家直营餐厅，其中868家位于中国大陆的164个城市，67家位于中国香港、中国澳门、中国台湾及海外，包括新加坡、韩国、日本、美国、加拿大、英国、越南、马来西亚、印度尼西亚及澳大利亚等地。

国庆节期间，海底捞是2021年10月10号给员工发工资，平常都是每个月的5号发工资

一般是在上午发工资，或者下午18:00之前。海底捞离职后工资在第二天发。根据规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，且单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

海底捞工资发放流程 第一部分 门店工资发放流程

海底捞会员待遇区别（海底捞会员跟不是会员有什么区别）

一、每月于 28 日 18：00 前由各分店经理评出分店所有人员的工资签字后交人事文员造工资表。

二、每月 29 日 18：00 前人事文员必须将评定工资、话费补贴、保险扣款、除考勤之外的其他扣款、工龄工资造表完成。 三、每月最后一天 10：00 之前，前堂统一由大堂经理负责考勤，后堂统一由后堂经理负责考勤，由各店经理进行审核，交各分店人事文员处。

海底捞会员待遇区别（海底捞会员跟不是会员有什么区别）

四、月底最后一天 12：00 前分店人事文员将考勤、考勤扣款等造入工资表中，完善整个工资表；

五、分店人事文员造工资表期间，片区人事部负责检查分店填造工资表的完整性和准确性。

六、次月 1 日 12：00 前检查造好工资表，并由店经理检查、小区经理审核。 七、次月 2 日 14：00 前大区经理复审所管辖范围的工资表。

海底捞会员待遇区别（海底捞会员跟不是会员有什么区别）

八、次月 2 日 18：00 之前人事文员整理出打卡和领取现金人员的名单及其金额，并及时将打卡人员明细发送至片区出纳组长处，工资需领取现金部分由门店文员会同店经理一起发放。

九、店经理、财务人员负责 8 日之前将工资发放完毕。 第二部分 后勤部门工资发放流程

一、次月 1 日 18：00 之前，各部门人员本月考勤数据统一汇总提交至部门负责人处，由负责人审核后提交后勤薪资专员处。

二、次月 2 日 18：00 前后勤薪资专员必须将各部门人员工龄工资、话费补贴、保险扣款信息完成。

三、次月 5 日（财务部 8 日）下午 18：00 前各部门必须提交本部门人员绩效考核结果至后勤薪资专员处。

四、次月 9 日 18：00 前后勤薪资专员负责将各部门所评工资、考勤扣款等数据造入工资表。

五、次月 10 日中午 12：00 前后勤薪资专员负责对所造工资进行自查核对，确保工资表的完整性和准确性。

六、次月 10 日下班前由人事经理对工资表进行检查，无误后提交总公司后勤总负责人复核。

七、次月 11 日中午 12：00 前由后勤薪资专员与总公司出纳共同整理出打卡和领取现金人员的名单及其金额。

八、总公司出纳负责 12 日之前将工资发放完毕。 第三部分 工资发放形式 为了方便员工的资金管理，公司要求员工工资全部以打款的形式发放，具体要求如下： 一、各片区人事部在新员工入职时须将员工本人身份证复印件留存一份交至员工所在门店文员处，以便办理工资卡时使用； 二、各分店文员每月 15 号之前将入职满一个月的员工信息（员工姓名、入职时间、身份证复印件）整理并交出纳处，出纳 22 号之前须统一给员工办理工资卡，各门店、部门不得擅自给满一个月以上的员工以现金支付的方式发放工资； 三、文员 25 号之前将新员工办理的工资卡卡号输入人力资源系统。

海底捞前堂还是后堂好？

海底捞有很多部门，首先分为前堂跟后堂。前堂有 捞面，传菜，质检，配料房，小吃坊，水果坊。

后堂捞面师负责给客人下面，舞面，小吃坊和水果坊，不管前堂还是后堂本人觉得都很好，总之去海底捞用餐很是享受让客人在吃饭之余享受不一样的服务

后堂好

工资高低还是要看所在的职位的,按平均工资来说还是后堂的工资比较高的。