9级伤残赔偿标准金额（9级伤残赔偿标准金额是多少）

9级伤残赔偿标准常州2021？

2021年常州九级工伤赔偿标准：

1、医疗费

工伤保险基金支付。

2、住院伙食补助费

本单位因公出差伙食补助标准的70%。(单位支付)

3、外就医的交通、食宿费

由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(单位支付)

4、康复性治疗费

工伤保险基金支付。

5、辅助器具费

安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等。(工伤保险基金支付)

6、工资福利

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。一般不超过12月。(单位支付)

7、生活护理费

统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(单位支付)

8、一次性伤残补助金

常州九级工伤赔偿一次性伤残补助金是本人8个月工资。

9、一次性工伤医疗补助金

常州九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月。

10、一次性伤残就业补助金

以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金。

20周岁以下12个月，20-30周岁 10个月，30-40周岁8个月，　40-50周岁6个月，50-55周岁4个月，55-60周岁2个月。

2021年骨折9级伤残赔偿标准？

九级伤残赔偿金为9个月本人工资

9级伤残赔偿多少钱？

9级伤残一次性赔偿9个月的本人工资及相关补助。

九级工伤可获得以下赔偿：

（1）一次性伤残补助金为受伤前9个本人工资（社保支付，差额由用人单位支付）；

（2）一次性工伤医疗补助金2个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由社保支付，差额由用人单位支付）；

（3）一次性工伤伤残就业补助金8个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由用人单位支付）；

（4）停工留薪期间的工资（按受伤前的月平均工资发放）；

（5）住院期间伙食补助费（按当地标准支付）；

（6）护理费（按当地标准支付）。

《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

9级伤残除了医药费还能赔多少？

一、九级残疾赔偿金计算标准是怎样的

交通事故中九级残废赔偿金计算公式：赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×20%×赔偿年限，医疗费=诊疗费 医药费 住院费，误工费=误工月收入×误工时间，护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。

二、交通事故九级伤残赔偿多少钱

1、医药费：根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用;

2、营养费：30元/天;

3、护理费：97.5元/天;

4、伙食补助费：30元/天;

5、残疾赔偿金：城镇标准：21024.2元×20年×20%=84096.8元; 农村标准：7160.5元×20年×20%=28642元; (注：60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的，按五年计算);

6、被抚养人生活费 未成年小孩生活费：城镇标准：15012元×(18岁-实际岁数)×20%÷2人;农村标准：5556元×(18岁-实际岁数)×20%÷2人 老人生活费标准同上：无劳动能力和无其他生活来源的老人，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

7、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实、际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就、医地点、时间、人数、次数相符合。

8、残疾器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

9、精神抚慰金：九级残疾一般为10000元-16000元。

10、鉴定费：凭发票报销。

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11、后续治疗费：待时机发生后另行计算或鉴定评估。

12、误工费：本人工资×具体误工月数。

综上所述，交通事故当中有人员受伤的应该赔偿相应的医疗费、误工费和护理费等等，受害者在治疗完成之后应该及时进行伤残鉴定，还能获得相应的残疾赔偿金，而残疾赔偿金是会按照定残等级等受伤情况来进行计算。

67岁九级伤残赔偿多少？

受理法院的地方的人均居民收入*受害人的伤残程度*赔偿的年限=要赔偿的伤残赔偿金

伤残程度是指受害人的受伤的等级，按轻重分为10级。这个鉴定出来的级别将直接影响受害人的赔偿金。按照这个说法临床鉴定的内容包括：

1. 受伤程度的鉴定，就是指是受害人受伤的程度是轻伤还是重伤。

2. 伤残的程度达到那个等级,按由重到轻是1-10级

3. 受伤的原因，受害人造成的这个受伤是不是因为交通事故造成的。

4. 司法鉴定，指在受害人接受治疗过程中，被医院因过错做成受害人其他的受伤。

5. 保险赔偿，是不是达到了保险理赔中要求的意外、重大疾病等

6. 医疗鉴定中的提供的影像数据，比如B超，X光、DR等是不是真实有效或者是不是为同一个人的资料。

7. 受害人的受伤是否导致了他出现误工或造成经济损失的情况

根据以上各个条件，最后会被医疗机构定义出交通事故中受害人的伤残程度，在上面描述的公式中的“受害人的伤残程度” 一一对应对为

1级伤残程度就是*100%

2级伤残程度就是*90%

3级伤残程度就是*80%

4级伤残程度就是*70%

5级伤残程度就是*60%

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6级伤残程度就是*50%

9级伤残赔偿标准金额（9级伤残赔偿标准金额是多少）

7级伤残程度就是*40%

8级伤残程度就是30%

9级伤残程度就是20%

10级伤残程度就是10%

这样，伤残程度越高的，赔偿金额也就越高。

9级伤残系数怎么计算？

残疾赔偿金系数依据是伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：

受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级(100%)到第10级(10%)，每级相差10%。

对于单处伤残的，一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。

九级伤残计算公式参照如下：

1、医疗费。

2、住院伙食补助费、交通、食宿费。住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数。交通费根据地方标准规定：食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

3、辅助器具费用。

4、停工留薪期工资：停工留薪期内工资＝职工原来的工资福利待遇。

5、停工留薪期护理费。

6、一次性伤残补助金，九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

1-10级伤残赔偿价格表？

一级伤残将是27个月本人工资，二级伤残是25个月本人工资，三级伤残是23个月本人工资，四级伤残是21个月本人工资，五级伤残是18个月本人工资，六级伤残是16个月本人工资，七级伤残是13个月本人工资，八级伤残是11个月本人工资，九级伤残是9个月本人工资，十级伤残是7个月本人工资。

9级残疾证有哪些待遇？

九级伤残待遇：

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。